DRH Adjoint H/F
Offre n° O083241018000318
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d’assurer la coordination et le suivi de l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans un souci de fiabilité des données et de sécurisation juridique des procédures.
Il accompagne le directeur des ressources humaines dans la conduite des projets transverses, dans les temps forts de thématiques RH (recrutements, budget, entretien professionnel, avancement…) et le supplée en cas de besoin.
Il accompagne le directeur des ressources humaines dans la conduite des projets transverses, dans les temps forts de thématiques RH (recrutements, budget, entretien professionnel, avancement…) et le supplée en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
• S’assurer du bon suivi de tous les process de la direction
• Veille juridique sur les modifications réglementaires
• Aide dans la préparation des notes et délibérations présentées au Conseil municipal
• Contrôler les actes, courriers, notes mis au parapheur
• Rédaction et contrôle de procédures de gestion du personnel
• Assurer le suivi contentieux et pré contentieux pour l'ensemble des agents de la collectivité en lien avec les gestionnaires RH
• Rédaction courrier
• Lien avec le CDG
• Veille juridique
• Piloter la gestion de l'absentéisme et de la carrière
• Assure le suivi des dossiers de maladie complexes en lien avec les gestionnaires notamment sur les instances particulières (conseil médical, assurance statutaire)
• Supervision et suivi de la campagne des avancements de grades et de promotion interne
• Assister la Directrice des ressources humaines sur la conduite de projets ressources humaines
• Participation à la préparation budgétaire du budget de la DRH
• S’assurer du bon suivi de tous les process de la direction
• Veille juridique sur les modifications réglementaires
• Aide dans la préparation des notes et délibérations présentées au Conseil municipal
• Contrôler les actes, courriers, notes mis au parapheur
• Rédaction et contrôle de procédures de gestion du personnel
• Assurer le suivi contentieux et pré contentieux pour l'ensemble des agents de la collectivité en lien avec les gestionnaires RH
• Rédaction courrier
• Lien avec le CDG
• Veille juridique
• Piloter la gestion de l'absentéisme et de la carrière
• Assure le suivi des dossiers de maladie complexes en lien avec les gestionnaires notamment sur les instances particulières (conseil médical, assurance statutaire)
• Supervision et suivi de la campagne des avancements de grades et de promotion interne
• Assister la Directrice des ressources humaines sur la conduite de projets ressources humaines
• Participation à la préparation budgétaire du budget de la DRH
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
• Maitrise des composantes de la paie
• Maitrise de I’outil informatique (Pack office, Outlook, Ciril RH et Ciril Finances)
• Expertise en droit public
QUALITES REQUISES :
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à prendre de la hauteur
• Disponibilité et écoute
• Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie
• Capacité d'adaptation et d’analyse
• Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines
• Discrétion professionnelle
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
• Maitrise des composantes de la paie
• Maitrise de I’outil informatique (Pack office, Outlook, Ciril RH et Ciril Finances)
• Expertise en droit public
QUALITES REQUISES :
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à prendre de la hauteur
• Disponibilité et écoute
• Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie
• Capacité d'adaptation et d’analyse
• Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Pour les titulaires merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature les copies des documents suivants : dernier bulletin de salaire, dernier entretien pro et dernier arrêté de situation administrative. Pour l'ensemble des candidats merci de nous fournir obligatoirement vos prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire à l'adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr. Pour tout renseignement merci d'appeler le secteur recrutement au 04 94 06 90 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.