Chargé(e) d'opérations foncières et immobilières
Offre n° O083241017001333
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un/une responsable du pôle foncier au sein de la Direction de l'urbanisme et de l'aménagement.
Missions / conditions d'exercice
- Chargé d'opérations foncières et immobilières, responsable du pôle foncier
- Mettre en œuvre les démarches d'acquisitions, de cessions pour les projets de la Ville
- Suivre la procédure de plan d'alignement
- Représenter la Ville dans les procédures d'alignement
- Gestion du fichier patrimonial des biens communaux
- Expertise et conseils pour optimiser la gestion des biens communaux et les opérations immobilières complexes
- Assurer la légalité des actes traités par le pôle foncier
- Mettre en œuvre les démarches d'acquisitions, de cessions pour les projets de la Ville
- Suivre la procédure de plan d'alignement
- Représenter la Ville dans les procédures d'alignement
- Gestion du fichier patrimonial des biens communaux
- Expertise et conseils pour optimiser la gestion des biens communaux et les opérations immobilières complexes
- Assurer la légalité des actes traités par le pôle foncier
Profils recherchés
SAVOIR:
-Connaissance des procédures de cessions forcées,préemptions, acquisitions amiables et cessions de bien publics
- Connaissances juridiques et en particulier, du droit de l'urbanisme
- Maîtrise des montages d'opérations complexes
SAVOIR-FAIRE:
- Rédaction d'une délibération
- Bonne connaissance du français
- Maîtrise de l'informatique ( pack office), du logiciel cart@ds et d'un SIG
- Rapidité d'exécution
SAVOIR-ETRE:
Rigueur, discrétion professionnelle, qualités rédactionnelles et d'organisation, autonomie
- Sens du service public
- Sens du relationnel
Conditions contractuelles
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).
Expérience exigée sur un poste similaire.
Avantages:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros / mois chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
-Connaissance des procédures de cessions forcées,préemptions, acquisitions amiables et cessions de bien publics
- Connaissances juridiques et en particulier, du droit de l'urbanisme
- Maîtrise des montages d'opérations complexes
SAVOIR-FAIRE:
- Rédaction d'une délibération
- Bonne connaissance du français
- Maîtrise de l'informatique ( pack office), du logiciel cart@ds et d'un SIG
- Rapidité d'exécution
SAVOIR-ETRE:
Rigueur, discrétion professionnelle, qualités rédactionnelles et d'organisation, autonomie
- Sens du service public
- Sens du relationnel
Conditions contractuelles
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).
Expérience exigée sur un poste similaire.
Avantages:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros / mois chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.