INGENIEUR CONTRACTUEL h/f
Offre n° O083241004000691
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
En 2014, l'Association des communes forestières du Var a travaillé en étroite collaboration avec
les services de la préfecture du Var pour créer le Syndicat Mixte du Massif des Maures.
Le Syndicat Mixte du Massif des Maures a pour membres 3 communautés de communes (Cœur
du Var, Golfe de St Tropez et Méditerranée Porte des Maures) et 22 communes du Massif des
Maures, environ 178 480 habitants pour 130 620 ha
Il a pour compétences :
- L'animation de la charte forestière du territoire du Massif des Maures,
- Et l'animation des périmètres de biodiversité
Le Syndicat mixte du Massif des Maures a signé le 21 janvier 2020, le contrat de Transition
Ecologique du Massif des Maures, l'objectif poursuivi est de répondre à l'urgence climatique en
remettant le Massif des Maures au cœur de la transition écologique des territoires.
les services de la préfecture du Var pour créer le Syndicat Mixte du Massif des Maures.
Le Syndicat Mixte du Massif des Maures a pour membres 3 communautés de communes (Cœur
du Var, Golfe de St Tropez et Méditerranée Porte des Maures) et 22 communes du Massif des
Maures, environ 178 480 habitants pour 130 620 ha
Il a pour compétences :
- L'animation de la charte forestière du territoire du Massif des Maures,
- Et l'animation des périmètres de biodiversité
Le Syndicat mixte du Massif des Maures a signé le 21 janvier 2020, le contrat de Transition
Ecologique du Massif des Maures, l'objectif poursuivi est de répondre à l'urgence climatique en
remettant le Massif des Maures au cœur de la transition écologique des territoires.
Lieu de travail
Place de la libération, Collobrières (Var)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
INDICE MAJORE 642 SOIT 3160.42 € BRUT
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Massif des Maures a pour membres 3 communautés de communes Cœur du Var, Golfe de St Tropez et Méditerranée Porte des Maures et 26 communes du Massif des Maures, environ 178 480 habitants pour 130 620 ha
Il a pour compétences
-L'animation de la charte forestière du territoire du Massif des Maures,
-l'animation des périmètres de biodiversité
Le Syndicat a signé le 21 janvier 2020 le contrat de Transition Ecologique du Massif des Maures, l'objectif poursuivi est de répondre à l'urgence climatique en remettant le Massif des Maures au cœur de la transition écologique des territoires.
Sous l'autorité de la Présidente du Syndicat, vous aurez en charge la conduite et l'animation de la Charte forestière de territoire du Massif des Maures. Vous êtes chargé sur la base du plan d'actions pluriannuel de la Charte Forestière de Territoire du Massif des Maures de mettre en œuvre et faire émerger des actions visant à la structuration et la dynamisation de la filière forêt-bois.
Il a pour compétences
-L'animation de la charte forestière du territoire du Massif des Maures,
-l'animation des périmètres de biodiversité
Le Syndicat a signé le 21 janvier 2020 le contrat de Transition Ecologique du Massif des Maures, l'objectif poursuivi est de répondre à l'urgence climatique en remettant le Massif des Maures au cœur de la transition écologique des territoires.
Sous l'autorité de la Présidente du Syndicat, vous aurez en charge la conduite et l'animation de la Charte forestière de territoire du Massif des Maures. Vous êtes chargé sur la base du plan d'actions pluriannuel de la Charte Forestière de Territoire du Massif des Maures de mettre en œuvre et faire émerger des actions visant à la structuration et la dynamisation de la filière forêt-bois.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Les missions seront les suivantes :
Sur un plan global, il s'agit d'organiser la politique forestière avec tous les acteurs concernés et mettre en œuvre son programme d'action.
A savoir :
- Assurer l'animation, la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions de la CFT
- Réaliser en régie des actions de la charte
- Valoriser les initiatives locales, être facilitateur de leur réalisation, (définition du projet, demandes de financements, suivi de la réalisation et des impacts...) et favoriser l'émergence de nouvelles actions
- Mettre en réseau et favoriser les liens entre les acteurs de la forêt au sens large et les usagers
- Organiser et animer les instances de gouvernance de la CFT avec les élus et les acteurs techniques (commission d'élus, comité technique, groupes de travail, comité de suivi)
- Assurer le suivi administratif et financier de la charte forestière, notamment en gérant les dossiers de subventions (réponse aux appels à projets, demande de subvention et demande de paiement)
- Assurer l'évaluation en continu de la CFT
- Suivre les éventuels prestataires retenus dans le cadre de la démarche
- Appuyer le rôle multifonctionnel de la forêt dans les actions, en favorisant la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques
- Réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur la Charte Forestière et les enjeux liés à la forêt auprès de différents types de public (collectivités, partenaires, grand public, ...)
- Faire une veille continue de toutes actions, projets, réflexions et financements en lien avec la forêt et la filière bois pouvant avoir un impact sur le territoire de la CFT
A court terme suivre plus particulièrement les actions suivantes :
- Suivi et mise en œuvre du projet de relance économique et de structuration de la filière liège, objectif développer et diversifier la filière liège en activant les acteurs économiques opérationnels susceptibles de favoriser la mobilisation de liège en forêt privée et publique
- Mise en œuvre d'un projet de développement de l'agroforesterie et agroécologie à l'échelle du territoire, en lien avec les chargés de mission PAT (Plan Alimentaire Territorial) des communautés de communes adhérentes
- L'animation de la démarche POPI à l'échelle du Massif des Maures
- Support auprès des équipes sur les projets suivants :
CASTOUR : Mise en œuvre d'un projet de valorisation touristique autour de la castanéiculture, projet Maritimo sous convention avec le Département du Var (rédaction des appels d'offre, attribution des marchés et suivis du calendrier et des livrables)
Journées Techniques et Economiques du Liège : Mise en place d'un forum économique autour de la filière du liège en octobre 2025, en lien avec les journées techniques précédemment réalisées
Fond Vert sur les Espèces Végétales Exotiques Envahissantes : accompagnement de la chargée de mission en transition écologique sur la mise à jour des données sur ce sujet et la mise en place d'une stratégie de territoire
Fond Vert sur le diagnostic et la résilience de la forêt face au changement climatique : accompagnement de la chargée de mission en transition écologique sur le diagnostic de résilience de l'écosystème forestier face au changement climatique, en lien avec les partenaires forestiers impliqués.
Les missions seront les suivantes :
Sur un plan global, il s'agit d'organiser la politique forestière avec tous les acteurs concernés et mettre en œuvre son programme d'action.
A savoir :
- Assurer l'animation, la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions de la CFT
- Réaliser en régie des actions de la charte
- Valoriser les initiatives locales, être facilitateur de leur réalisation, (définition du projet, demandes de financements, suivi de la réalisation et des impacts...) et favoriser l'émergence de nouvelles actions
- Mettre en réseau et favoriser les liens entre les acteurs de la forêt au sens large et les usagers
- Organiser et animer les instances de gouvernance de la CFT avec les élus et les acteurs techniques (commission d'élus, comité technique, groupes de travail, comité de suivi)
- Assurer le suivi administratif et financier de la charte forestière, notamment en gérant les dossiers de subventions (réponse aux appels à projets, demande de subvention et demande de paiement)
- Assurer l'évaluation en continu de la CFT
- Suivre les éventuels prestataires retenus dans le cadre de la démarche
- Appuyer le rôle multifonctionnel de la forêt dans les actions, en favorisant la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques
- Réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur la Charte Forestière et les enjeux liés à la forêt auprès de différents types de public (collectivités, partenaires, grand public, ...)
- Faire une veille continue de toutes actions, projets, réflexions et financements en lien avec la forêt et la filière bois pouvant avoir un impact sur le territoire de la CFT
A court terme suivre plus particulièrement les actions suivantes :
- Suivi et mise en œuvre du projet de relance économique et de structuration de la filière liège, objectif développer et diversifier la filière liège en activant les acteurs économiques opérationnels susceptibles de favoriser la mobilisation de liège en forêt privée et publique
- Mise en œuvre d'un projet de développement de l'agroforesterie et agroécologie à l'échelle du territoire, en lien avec les chargés de mission PAT (Plan Alimentaire Territorial) des communautés de communes adhérentes
- L'animation de la démarche POPI à l'échelle du Massif des Maures
- Support auprès des équipes sur les projets suivants :
CASTOUR : Mise en œuvre d'un projet de valorisation touristique autour de la castanéiculture, projet Maritimo sous convention avec le Département du Var (rédaction des appels d'offre, attribution des marchés et suivis du calendrier et des livrables)
Journées Techniques et Economiques du Liège : Mise en place d'un forum économique autour de la filière du liège en octobre 2025, en lien avec les journées techniques précédemment réalisées
Fond Vert sur les Espèces Végétales Exotiques Envahissantes : accompagnement de la chargée de mission en transition écologique sur la mise à jour des données sur ce sujet et la mise en place d'une stratégie de territoire
Fond Vert sur le diagnostic et la résilience de la forêt face au changement climatique : accompagnement de la chargée de mission en transition écologique sur le diagnostic de résilience de l'écosystème forestier face au changement climatique, en lien avec les partenaires forestiers impliqués.
Profils recherchés
Compétences attendues
Formation supérieure de niveau BAC+4/5 (niveau ingénieur, master, ou expérience équivalente) dans les domaines de la gestion forestière et/ou du développement local (ingénieur forestier, ingénieur agronome, ...).
Expérience souhaitée sur un poste similaire et/ou démontrant les compétences en animation territoriale et gestion de projet.
Savoir-faire
* Connaissance de la thématique forestière, de la filière forêt bois, de ses acteurs et ses enjeux, les techniques de gestion forestière, aménagement forestier, desserte forestière, gestion des écosystèmes forestiers
* Connaissance des collectivités territoriales
* Connaissance du Territoire
* Intérêt pour les territoires ruraux, le développement durable, les stratégies locales concertées
* Capacité à gérer et animer un programme et des projets (aspects techniques, administratifs, financiers)
* Capacité à fédérer ou mobiliser des élus, des citoyens et des partenaires
* Capacité à communiquer, à rendre des comptes
* Capacité d'organisation, rigueur et méthode
* Capacité d'analyse et de synthèse et capacité à produire des documents d'aide à la décision
* Capacité à gérer et animer des projets, des réunions et des évènements, à travailler en équipe
* Qualités rédactionnelles
* Très bonne maîtrise de l'orthographe et aisance rédactionnelle
* Maîtrise des outils bureautiques, de la messagerie et de l'informatique (Pack Office) + SIG
Savoir-être
* Qualités d'animation, d'écoute, être pédagogue et à l'aise dans la prise de parole face à divers publics (élus, techniciens, citoyens, ...)
* Esprit d'initiative, polyvalence, autonomie, réactivité et disponibilité
* Savoir s'organiser et gérer les priorités
* Savoir élaborer des outils d'aide à la décision, diagnostiquer les enjeux, déterminer les conditions de faisabilité, prioriser et conduire des projets
Formation supérieure de niveau BAC+4/5 (niveau ingénieur, master, ou expérience équivalente) dans les domaines de la gestion forestière et/ou du développement local (ingénieur forestier, ingénieur agronome, ...).
Expérience souhaitée sur un poste similaire et/ou démontrant les compétences en animation territoriale et gestion de projet.
Savoir-faire
* Connaissance de la thématique forestière, de la filière forêt bois, de ses acteurs et ses enjeux, les techniques de gestion forestière, aménagement forestier, desserte forestière, gestion des écosystèmes forestiers
* Connaissance des collectivités territoriales
* Connaissance du Territoire
* Intérêt pour les territoires ruraux, le développement durable, les stratégies locales concertées
* Capacité à gérer et animer un programme et des projets (aspects techniques, administratifs, financiers)
* Capacité à fédérer ou mobiliser des élus, des citoyens et des partenaires
* Capacité à communiquer, à rendre des comptes
* Capacité d'organisation, rigueur et méthode
* Capacité d'analyse et de synthèse et capacité à produire des documents d'aide à la décision
* Capacité à gérer et animer des projets, des réunions et des évènements, à travailler en équipe
* Qualités rédactionnelles
* Très bonne maîtrise de l'orthographe et aisance rédactionnelle
* Maîtrise des outils bureautiques, de la messagerie et de l'informatique (Pack Office) + SIG
Savoir-être
* Qualités d'animation, d'écoute, être pédagogue et à l'aise dans la prise de parole face à divers publics (élus, techniciens, citoyens, ...)
* Esprit d'initiative, polyvalence, autonomie, réactivité et disponibilité
* Savoir s'organiser et gérer les priorités
* Savoir élaborer des outils d'aide à la décision, diagnostiquer les enjeux, déterminer les conditions de faisabilité, prioriser et conduire des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0608862882
Informations complémentaires
Candidature par mail et/ou voie postale (CV + lettre manuscrite) à adresser à l'attention de Mme Christine AMRANE, Présidente du Syndicat Mixte du Massif des Maures :
- Par mail : presidentesyndmaures@gmail.com
- Par voie postale : Syndicat Mixte du Massif des Maures
Hôtel de Ville - Place de la Libération
83610 Collobrières
- Par mail : presidentesyndmaures@gmail.com
- Par voie postale : Syndicat Mixte du Massif des Maures
Hôtel de Ville - Place de la Libération
83610 Collobrières
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte du Massif des Maures - COLLOBRIERES
>Place de la libération
83610 COLLOBRIERES
>Place de la libération
83610 COLLOBRIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.