Responsable du Centre Technique Municipal H/F

Offre n° O083241001387770
Publiée le 14/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - route départemantale 559 - place joseph guidicelli, Rayol-Canadel-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune du Rayol-Canadel recrute un(e) son Responsable du Centre Technique Municipal. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, pilote, gère et coordonne un service de 14 agents, répartis sur les activités " Cadre de Vie " et bâtiments.
Il est notamment responsable de la qualité de la propreté sur l'ensemble de la commune et contrôle régulièrement l'activité des agents sous sa responsabilité et la bonne exécution des travaux effectués en régie.
Il est en lien étroit avec le Directeur des Services Techniques pour la planification et la programmation des travaux (quotidiens ou ponctuels) et rend compte de l'ensemble de l'activité de ses équipes.
Enfin, il participe également aux taches avec les agents lorsque cela est nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités du poste :

- Assure l'encadrement " administratif " des agents sous sa responsabilité : planification et demande de congés, de formation, planification écrite des travaux, compte rendu synthétique et hebdomadaire des activités et travaux réalisés, etc....
- Assure l'organisation, la planification, la gestion, la coordination et le contrôle des travaux de l'ensemble des agents sous sa responsabilité (Voirie, plages, transport, Espaces-verts, Bâtiments- festivités)
- Veille à l'actualisation des habilitations et permis des agents en collaboration avec la secrétaire
- assure la veille réglementaire qui s'impose sur chaque mission
- Veille à conserver en permanence une commune à l'aspect propre et entretenu
- Pose, fait poser et entretenir le mobilier urbain sur l'ensemble de la commune et fait réaliser des petits travaux de maçonnerie
- Assure la bonne logistique des manifestations communales organisées par les services municipaux ou associations
- Assure le suivi règlementaire (ERP)
- Déclare les pannes sur l'éclairage public et suit des opérations de maintenance pour cette compétence déléguée au Territoire d'Energie 83,
- Réalise ou fait réaliser les travaux d'entretien et de dépannage sur l'ensemble des bâtiments communaux (électricité, petite maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, etc...)
- En lien avec sa direction, la proposition d'amélioration de tous espaces publics (massifs, sentiers, rue, bâtiments, aires de jeux, etc....
- Assure la programmation et le suivi de l'entretien de l'ensemble des véhicules du parc communal (Services Techniques, Police Municipal, Direction, véhicules de services et de fonction, etc...)
- Assure le suivi, l'entretien et le renouvellement du matériel de l'ensemble du service (matériel thermique, électroportatif, outillage, etc...)
- S'assure du port des EPI par les agents, de la mise en place du balisage de chantier approprié et de l'application des règles d'hygiènes et de sécurité (règles sanitaires et phytosanitaire, etc...)
- Sollicite des devis suivant les besoins nécessaires,
- Crée les outils et documents nécessaires à la gestion, au suivi et au reporting de l'ensemble du service (tableau de bord, planning, compte rendu, inventaire du matériel, etc...)



Profils recherchés
- Formation (ou expérience de 5 ans minimum) en encadrement/management
- Habilitation électrique BT - BO - BR serait un plus
- Permis B, si possible, permis C
- Si possible, CACES R 372 (tractopelle, minipelle, bobcat, etc....), CACES R 386 (nacelle) et R 390 (grue auxiliaire) serait un plus
- Sens de l'organisation et autonomie
- Compétence informatique : traitement de texte (WORD), tableur (EXCEL), OUTLOOK,



Savoir être :

- Disponibilité
- sens du travail en équipe
- très bon relationnel
- grande autonomie
- rigueur et méthode
- Rendre compte
- Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@rayol-canadel.fr
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- horaires saisonniers
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- CNAS
- possibilité de logement
Informations complémentaires

Candidature à transmettre à:
Madame Françoise MEUNIER dgs Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : recrutement@rayol-canadel.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.