Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083240927001311
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pasteur - BP 37, Cuers (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Cuers recherche pour ses crèches municipales un Educateur de jeunes enfants de terrain (h/f) rattaché à la direction.
Missions / conditions d'exercice
Sur ce poste, vos différentes missions seront :
-Accueillir, accompagner et veiller au bien-être des enfants des deux structures,
de la collectivité (poste à 50% sur chaque structure),
-Gérer le matériel éducatif (commande livraison et gestion des stocks),
-Participer au management de l'équipe (Co animer les réunions),
-Accompagner les auxiliaires et les animatrices dans leur rôle éducatif,
-Participer à l'écriture et à la mise en place du projet d'établissement,
-Concevoir et en mettre en œuvre en équipe les projets pédagogiques, cordonner les projets d'activités qui en découlent,
-Produire des écrits en lien avec des projets,
-Être acteur de communication avec les partenaires extérieurs, les familles et les équipes --Gérer le budget animations en collaboration avec la directrice,
-Participer au projet global de la ville et actions vers l'extérieur,
-Accueillir et accompagner les stagiaires en collaboration avec l'équipe,
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice,
-Rendre compte de la vie du service à la hiérarchie, gérer les conflits, veiller au respect des notes et des directives municipales,
-Participer au fonctionnement administratif si besoin.
-Accueillir, accompagner et veiller au bien-être des enfants des deux structures,
de la collectivité (poste à 50% sur chaque structure),
-Gérer le matériel éducatif (commande livraison et gestion des stocks),
-Participer au management de l'équipe (Co animer les réunions),
-Accompagner les auxiliaires et les animatrices dans leur rôle éducatif,
-Participer à l'écriture et à la mise en place du projet d'établissement,
-Concevoir et en mettre en œuvre en équipe les projets pédagogiques, cordonner les projets d'activités qui en découlent,
-Produire des écrits en lien avec des projets,
-Être acteur de communication avec les partenaires extérieurs, les familles et les équipes --Gérer le budget animations en collaboration avec la directrice,
-Participer au projet global de la ville et actions vers l'extérieur,
-Accueillir et accompagner les stagiaires en collaboration avec l'équipe,
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice,
-Rendre compte de la vie du service à la hiérarchie, gérer les conflits, veiller au respect des notes et des directives municipales,
-Participer au fonctionnement administratif si besoin.
Profils recherchés
Cadre d'emploi catégorie A.
La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique des directrices des deux structures petite enfance.
Savoirs : Monter un projet pédagogique et éducatif, animer une réunion, manager du personnel, communiquer et coordonner des actions, accompagner un stagiaire,
Savoir-faire : Capacité d'observation, d'analyse et d'évaluation des enfants, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité d'encadrement, esprit d'initiative, capacité d'animation, sens du service public.
La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique des directrices des deux structures petite enfance.
Savoirs : Monter un projet pédagogique et éducatif, animer une réunion, manager du personnel, communiquer et coordonner des actions, accompagner un stagiaire,
Savoir-faire : Capacité d'observation, d'analyse et d'évaluation des enfants, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité d'encadrement, esprit d'initiative, capacité d'animation, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Congés annuels : 25 jours + 6 jours de R.T.T.
Déplacements obligatoires entre les deux structures de la collectivité.
Congés annuels : 25 jours + 6 jours de R.T.T.
Déplacements obligatoires entre les deux structures de la collectivité.
Adresse de l'employeur
CCAS de CUERS
>Place Pasteur - BP 37
83390 CUERS
>Place Pasteur - BP 37
83390 CUERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.