CHARGEE DE COMMUNICATION H/F
Offre n° O083240918000161
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) au sein du pôle communication, vous serez en charge de la promotion de l'action municipale ainsi que de la communication interne et externe de la commune. Vous participerez également à la mise en valeur touristique de la collectivité.
Vous serez amené(e) à concevoir, créer et diffuser les supports de communication de la commune, et à développer des outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, application mobile).
Vous serez amené(e) à concevoir, créer et diffuser les supports de communication de la commune, et à développer des outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, application mobile).
Missions / conditions d'exercice
Assurer la communication de l'action municipale, des événements, manifestations et de la destination touristique.
Élaborer et proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (public cible, support, échéance).
Collaborer avec les services municipaux pour définir et créer divers supports de communication.
Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (imprimeurs, agences de communication, distributeurs) : demande de devis, suivi des commandes, vérification des BAT.
Participer à la réalisation du journal municipal : réunions de rédaction, suivi, interviews, rédaction d'articles.
Rédiger et constituer des dossiers et communiqués de presse.
Archiver les supports de communication diffusés.
Gérer et mettre à jour le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, photos, événements.
Rédiger et diffuser des communiqués sur différents supports.
Gérer certains affichages physiques et numériques.
Participer aux réunions de préparation d'événements et rédiger les comptes-rendus.
Respecter les échéances fixées par les différents partenaires.
Élaborer et proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (public cible, support, échéance).
Collaborer avec les services municipaux pour définir et créer divers supports de communication.
Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (imprimeurs, agences de communication, distributeurs) : demande de devis, suivi des commandes, vérification des BAT.
Participer à la réalisation du journal municipal : réunions de rédaction, suivi, interviews, rédaction d'articles.
Rédiger et constituer des dossiers et communiqués de presse.
Archiver les supports de communication diffusés.
Gérer et mettre à jour le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, photos, événements.
Rédiger et diffuser des communiqués sur différents supports.
Gérer certains affichages physiques et numériques.
Participer aux réunions de préparation d'événements et rédiger les comptes-rendus.
Respecter les échéances fixées par les différents partenaires.
Profils recherchés
Formation supérieure en communication (Bac +2 minimum).
Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur public local et des relations institutionnelles.
Esprit de synthèse et créativité.
Appétence pour les outils et actions innovantes.
Capacité d'initiative.
Maîtrise de l'informatique : suite Office, HTML/CSS.
Qualités requises :
Diplomatie et adaptabilité.
Sens du service public et respect de la transparence.
Capacité à rendre compte efficacement.
Contraintes :
Grande disponibilité.
Travail en extérieur avec déplacements fréquents.
Gestion des pics d'activité lors des événements municipaux.
Autonomie et responsabilités :
Sous l'autorité du responsable de la communication.
Garant du respect des règles de transparence et de l'image de la collectivité.
Conditions contractuelles :
Poste à temps complet (37 heures + 12 jours de RTT).
Expérience confirmée exigée sur un poste similaire.
Avantages:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Si vous êtes passionné(e) par la communication, le service public et que vous souhaitez contribuer activement à la promotion de notre commune, nous vous invitons à postuler !
Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur public local et des relations institutionnelles.
Esprit de synthèse et créativité.
Appétence pour les outils et actions innovantes.
Capacité d'initiative.
Maîtrise de l'informatique : suite Office, HTML/CSS.
Qualités requises :
Diplomatie et adaptabilité.
Sens du service public et respect de la transparence.
Capacité à rendre compte efficacement.
Contraintes :
Grande disponibilité.
Travail en extérieur avec déplacements fréquents.
Gestion des pics d'activité lors des événements municipaux.
Autonomie et responsabilités :
Sous l'autorité du responsable de la communication.
Garant du respect des règles de transparence et de l'image de la collectivité.
Conditions contractuelles :
Poste à temps complet (37 heures + 12 jours de RTT).
Expérience confirmée exigée sur un poste similaire.
Avantages:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Si vous êtes passionné(e) par la communication, le service public et que vous souhaitez contribuer activement à la promotion de notre commune, nous vous invitons à postuler !
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.