CHARGE (H/F) DE MISSION ACTIVITES DE PLEINE NATURE
Offre n° O083240901385736
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Les espaces naturels du Parc, (forestiers à 70 %) sont très fréquentés, notamment par les pratiquants de loisirs de pleine nature. Le Parc souhaite accompagner l'organisation de cette fréquentation pour permettre de préserver une cohérence entre ces pratiques et les enjeux du territoire. C'est pourquoi il est nécessaire de développer une offre de randonnée sécurisée.
Le poste s'inscrit dans le cadre de plusieurs mesures de la Charte de territoire du Parc : Mesure 24 " Développer une itinérance identitaire " et porte plus particulièrement sur la création d'un ensemble d'itinéraires pédestres à étape reliant l'ensemble des communes du territoire ; Mesure 23 " Structurer et développer une offre touristique authentique et écoresponsable " ; Mesure 32 " Coordonner une gestion maîtrisée des sports de nature ".
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Les espaces naturels du Parc, (forestiers à 70 %) sont très fréquentés, notamment par les pratiquants de loisirs de pleine nature. Le Parc souhaite accompagner l'organisation de cette fréquentation pour permettre de préserver une cohérence entre ces pratiques et les enjeux du territoire. C'est pourquoi il est nécessaire de développer une offre de randonnée sécurisée.
Le poste s'inscrit dans le cadre de plusieurs mesures de la Charte de territoire du Parc : Mesure 24 " Développer une itinérance identitaire " et porte plus particulièrement sur la création d'un ensemble d'itinéraires pédestres à étape reliant l'ensemble des communes du territoire ; Mesure 23 " Structurer et développer une offre touristique authentique et écoresponsable " ; Mesure 32 " Coordonner une gestion maîtrisée des sports de nature ".
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Missions / conditions d'exercice
Poste sous la responsabilité de la Responsable du Pôle accueil, éducation, valorisation
DÉVELOPPER DES ITINÉRAIRES DE RANDONNÉE PÉDESTRE
1- Créer des boucles en itinérance
Le travail consiste à :
* La définition des tracés de 4 boucles en itinérance
* La reconnaissance des itinéraires
* L'analyse foncière de l'ensemble des chemins utilisés
* La concertation avec les propriétaires concernés et l'élaboration des conventions d'autorisation de passage
* La programmation des étapes
* La sélection des hébergements adaptés à proximité immédiate des itinéraires
* Le recensement des besoins complémentaires et/ou des manques éventuels
* Organisation du balisage, de la création et de l'implantation de la signalétique directionnelle des itinéraires
* Recueil de données et rédaction en vue de la réalisation des documents de promotion
2- Contribuer au développement / à l'enrichissement de l'offre " Chemins des Parcs " sur le territoire
* Recueille les données relatives à des itinéraires de randonnée en interne auprès des écogardes et en externe auprès des partenaires du Parc
* Saisit ces données dans l'outil SIG Géotrek
* Rédige le contenu patrimonial (naturel et culturel) associé aux itinéraires promus
* Développe, en lien direct avec les communes du territoire, l'offre des parcours de découverte des villages
* Procède à des vérifications terrain sur ces itinéraires
PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT D'ITINÉRAIRES CYCLOTOURISME ET VTT
* Réalise des inventaires et des expertises (espaces, sites et itinéraires sports nature) en lien avec la chargée de mission " fréquentation et sports de nature " et les partenaires externes
* Participe aux instances de concertation, comités d'itinéraires, etc.
DÉVELOPPER LE VOLET ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE DE LA MARQUE " VALEURS PARC NATUREL RÉGIONAL "
* Identifie les prestataires du territoire, susceptibles d'être associées à la Marque Valeurs Parc et incite les professionnels des activités de pleine nature à s'impliquer dans la " Marque Valeurs Parc" et anime la mise en réseau de ces professionnels avec la chargée de mission " Tourisme et Culture "
* Appuie à la chargée de mission Tourisme et Culture pour le montage des dossiers d'audit
PARTICIPER À LA MISE EN UVRE DE LA STRATÉGIE DU PARC :
* Définir, en lien avec la responsable de pôle, le plan d'actions annuel et pluriannuel en fonction des budgets et moyens techniques et humains alloués (méthodologie, étapes du projet, acteurs concernés, partenaires...).
* Proposer, participer à la construction, à la mise en œuvre et à l'animation des partenariats et des programmes financiers
* Participer aux différents réseaux utiles à la mise en œuvre de ses missions et à d'autres, par délégation de la direction
* Participer, quand nécessaire :
* à la préparation des séances des instances délibérantes du Parc et à l'exécution des décisions
* à l'animation, ou être présent aux instances consultatives générales (conseil de développement, conseil scientifique, bureaux, comités syndicaux...) thématiques ou techniques (comités de pilotage, groupes de travail) dont il(elle) est en charge
* Mener toutes autres actions visant à la mise en œuvre de sa mission (déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques, synthèse d'études, élaboration de présentation power point, présence sur stand...).
* Rédaction de contenus en lien avec ses thématiques pour la valorisation sur des outils de communication
Le (la) chargé(e) de mission " Activités de pleine nature " devra être autonome et sera amené(e) à appréhender une diversité de domaines. Cela nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les membres de l'équipe. Par ailleurs, comme tous les chargés de mission du Parc, il/elle pourra être amené(e) à suivre des projets, actions ou thématiques connexes aux thématiques " Activités de pleine nature et Evénementiels " (Réseau interparcs PACA, GAL leader Provence Verte Sainte-Baume, communication, SIG...). Il/elle travaille, sous la responsabilité de la responsable du pôle " Accueil, Education, Valorisation ", en étroite collaboration avec, notamment
* La chargée de mission fréquentation et sports de nature
* La chargée de mission tourisme et culture
* Le chargé de mission éducation à l'environnement et au territoire
* La chargée de communication et d'animation territoriale
DÉVELOPPER DES ITINÉRAIRES DE RANDONNÉE PÉDESTRE
1- Créer des boucles en itinérance
Le travail consiste à :
* La définition des tracés de 4 boucles en itinérance
* La reconnaissance des itinéraires
* L'analyse foncière de l'ensemble des chemins utilisés
* La concertation avec les propriétaires concernés et l'élaboration des conventions d'autorisation de passage
* La programmation des étapes
* La sélection des hébergements adaptés à proximité immédiate des itinéraires
* Le recensement des besoins complémentaires et/ou des manques éventuels
* Organisation du balisage, de la création et de l'implantation de la signalétique directionnelle des itinéraires
* Recueil de données et rédaction en vue de la réalisation des documents de promotion
2- Contribuer au développement / à l'enrichissement de l'offre " Chemins des Parcs " sur le territoire
* Recueille les données relatives à des itinéraires de randonnée en interne auprès des écogardes et en externe auprès des partenaires du Parc
* Saisit ces données dans l'outil SIG Géotrek
* Rédige le contenu patrimonial (naturel et culturel) associé aux itinéraires promus
* Développe, en lien direct avec les communes du territoire, l'offre des parcours de découverte des villages
* Procède à des vérifications terrain sur ces itinéraires
PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT D'ITINÉRAIRES CYCLOTOURISME ET VTT
* Réalise des inventaires et des expertises (espaces, sites et itinéraires sports nature) en lien avec la chargée de mission " fréquentation et sports de nature " et les partenaires externes
* Participe aux instances de concertation, comités d'itinéraires, etc.
DÉVELOPPER LE VOLET ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE DE LA MARQUE " VALEURS PARC NATUREL RÉGIONAL "
* Identifie les prestataires du territoire, susceptibles d'être associées à la Marque Valeurs Parc et incite les professionnels des activités de pleine nature à s'impliquer dans la " Marque Valeurs Parc" et anime la mise en réseau de ces professionnels avec la chargée de mission " Tourisme et Culture "
* Appuie à la chargée de mission Tourisme et Culture pour le montage des dossiers d'audit
PARTICIPER À LA MISE EN UVRE DE LA STRATÉGIE DU PARC :
* Définir, en lien avec la responsable de pôle, le plan d'actions annuel et pluriannuel en fonction des budgets et moyens techniques et humains alloués (méthodologie, étapes du projet, acteurs concernés, partenaires...).
* Proposer, participer à la construction, à la mise en œuvre et à l'animation des partenariats et des programmes financiers
* Participer aux différents réseaux utiles à la mise en œuvre de ses missions et à d'autres, par délégation de la direction
* Participer, quand nécessaire :
* à la préparation des séances des instances délibérantes du Parc et à l'exécution des décisions
* à l'animation, ou être présent aux instances consultatives générales (conseil de développement, conseil scientifique, bureaux, comités syndicaux...) thématiques ou techniques (comités de pilotage, groupes de travail) dont il(elle) est en charge
* Mener toutes autres actions visant à la mise en œuvre de sa mission (déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques, synthèse d'études, élaboration de présentation power point, présence sur stand...).
* Rédaction de contenus en lien avec ses thématiques pour la valorisation sur des outils de communication
Le (la) chargé(e) de mission " Activités de pleine nature " devra être autonome et sera amené(e) à appréhender une diversité de domaines. Cela nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les membres de l'équipe. Par ailleurs, comme tous les chargés de mission du Parc, il/elle pourra être amené(e) à suivre des projets, actions ou thématiques connexes aux thématiques " Activités de pleine nature et Evénementiels " (Réseau interparcs PACA, GAL leader Provence Verte Sainte-Baume, communication, SIG...). Il/elle travaille, sous la responsabilité de la responsable du pôle " Accueil, Education, Valorisation ", en étroite collaboration avec, notamment
* La chargée de mission fréquentation et sports de nature
* La chargée de mission tourisme et culture
* Le chargé de mission éducation à l'environnement et au territoire
* La chargée de communication et d'animation territoriale
Profils recherchés
Bac + 3 dans les secteurs du développement territorial, de la gestion des activités de pleine nature, du tourisme, de l'événementiel, etc.
Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines d'intervention du poste.
Connaissances :
* Fonctionnement des collectivités locales et d'un Parc naturel régional
* Connaissances juridique, technique et administrative de la pratique des loisirs en espaces naturels
* Organisation et compétences des acteurs touristiques à l'échelle locale, départementale et régionale
* Gestion environnementale des activités touristiques et développement durable
* Modalités et sources de financements en matière de tourisme, dont les dispositifs européens
Savoir-faire :
* Goût du travail en équipe et en transversalité
* Ecoute, sens du contact et du dialogue en particulier auprès des acteurs locaux, usagers, propriétaires, gestionnaires forestiers et des élus
* Aisance orale, sens de l'écoute et de l'observation
* Techniques de négociation et de persuasion
* Maîtrise des outils géomatiques (SIG) et bureautiques (Pack Office)
* Conception, gestion et suivi de projet
* Etablissement et suivi de budget
* Animation et conduite de réunions
* Rédaction d'actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions.
* Aptitudes rédactionnelles et rigueur administrative
* Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation en général et en particulier en espaces naturels (orientation, lecture de carte, utilisation de GPS...)
Capacités :
* Sens relationnel, sens du contact
* Bonne forme physique
* Écoute, empathie
* Pédagogie
* Prise de parole en public
* Organisation, rigueur
* Aptitudes au travail en réseau et en équipe
Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines d'intervention du poste.
Connaissances :
* Fonctionnement des collectivités locales et d'un Parc naturel régional
* Connaissances juridique, technique et administrative de la pratique des loisirs en espaces naturels
* Organisation et compétences des acteurs touristiques à l'échelle locale, départementale et régionale
* Gestion environnementale des activités touristiques et développement durable
* Modalités et sources de financements en matière de tourisme, dont les dispositifs européens
Savoir-faire :
* Goût du travail en équipe et en transversalité
* Ecoute, sens du contact et du dialogue en particulier auprès des acteurs locaux, usagers, propriétaires, gestionnaires forestiers et des élus
* Aisance orale, sens de l'écoute et de l'observation
* Techniques de négociation et de persuasion
* Maîtrise des outils géomatiques (SIG) et bureautiques (Pack Office)
* Conception, gestion et suivi de projet
* Etablissement et suivi de budget
* Animation et conduite de réunions
* Rédaction d'actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions.
* Aptitudes rédactionnelles et rigueur administrative
* Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation en général et en particulier en espaces naturels (orientation, lecture de carte, utilisation de GPS...)
Capacités :
* Sens relationnel, sens du contact
* Bonne forme physique
* Écoute, empathie
* Pédagogie
* Prise de parole en public
* Organisation, rigueur
* Aptitudes au travail en réseau et en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique, selon expérience, régime indemnitaire ; Selon expérience et grille indiciaire de la Fonction Publique).
Poste à temps complet (35h) : activité principalement exercée en journée 5 jours sur 7. La mission peut occasionnellement nécessiter des temps de travail en soirée, plus rarement les week-ends ;
Déplacements à prévoir ;
Véhicule de service à disposition, mais véhicule personnel nécessaire ;
Travail sur écran : utilisation quotidienne de l'outil informatique.
Poste basé dans les bureaux du Parc sur la commune du Plan d'Aups Sainte-Baume
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et 3 derniers entretiens annuels) par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l'objet : candidature au poste de Chargé(e) de mission « Activités de pleine nature »
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
Cs 70 576
83041 TOULON Cedex 9
Une question sur le poste ?
Contact administratif : Centre de Gestion de la FPT recrutement@cdg83.fr
Contact technique : Tiphaine FERMI, Responsable du pôle Accueil, éducation, valorisation et chargée de mission fréquentation et sports de nature
tiphaine.fermi@pnr-saintebaume.fr
Téléphone 04 42 72 35 22
DOCUMENTATION ÉLÉMENTAIRE
Sur la structure et le projet de Parc naturel régional de la Sainte-Baume :
www.pnr-saintebaume.fr
Poste à temps complet (35h) : activité principalement exercée en journée 5 jours sur 7. La mission peut occasionnellement nécessiter des temps de travail en soirée, plus rarement les week-ends ;
Déplacements à prévoir ;
Véhicule de service à disposition, mais véhicule personnel nécessaire ;
Travail sur écran : utilisation quotidienne de l'outil informatique.
Poste basé dans les bureaux du Parc sur la commune du Plan d'Aups Sainte-Baume
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et 3 derniers entretiens annuels) par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l'objet : candidature au poste de Chargé(e) de mission « Activités de pleine nature »
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
Cs 70 576
83041 TOULON Cedex 9
Une question sur le poste ?
Contact administratif : Centre de Gestion de la FPT recrutement@cdg83.fr
Contact technique : Tiphaine FERMI, Responsable du pôle Accueil, éducation, valorisation et chargée de mission fréquentation et sports de nature
tiphaine.fermi@pnr-saintebaume.fr
Téléphone 04 42 72 35 22
DOCUMENTATION ÉLÉMENTAIRE
Sur la structure et le projet de Parc naturel régional de la Sainte-Baume :
www.pnr-saintebaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.