Assistant de service social (h/f)
Offre n° O083240829000206
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de SAINT-RAPHAEL - Place Sadi Carnot - BP 80160, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S de la ville de Saint-Raphaël, établissement public, est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale territoriale.
A ce titre il est structuré en plusieurs Pôles où exercent plus de 140 agents.
Un poste d’assistant de service social au sein du Pôle autonomie est vacant suite à un départ à la retraite.
Sous l’autorité de la Direction du C.C.A.S et au sein d’une équipe pluridisciplinaire les 3 travailleurs sociaux de ce pôle accompagnent le public Sénior raphaëlois afin de leur apporter un soutien tant psycho-social que matériel.
A ce titre il est structuré en plusieurs Pôles où exercent plus de 140 agents.
Un poste d’assistant de service social au sein du Pôle autonomie est vacant suite à un départ à la retraite.
Sous l’autorité de la Direction du C.C.A.S et au sein d’une équipe pluridisciplinaire les 3 travailleurs sociaux de ce pôle accompagnent le public Sénior raphaëlois afin de leur apporter un soutien tant psycho-social que matériel.
Missions / conditions d'exercice
• Participez à l’accueil et au suivi du public : accueillir, écouter, orienter et réaliser une évaluation sociale et budgétaire ; traiter les situations d’urgence ; instruire les demandes d’aides financières ; assurer la suppléance sur les suivis réalisés par les autres travailleurs sociaux et toutes autres missions de service public
• Assurerez la gestion administrative : assurer la préparation, la présentation et le suivi administratif des demandes d’aides en lien avec les collègues et partenaires extérieurs
• Participez à l’élaboration des documents statistiques : compléter mensuellement les tableaux de bord d’activité du service ; participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel du service ; assurer la veille prospective et réglementaire
• Participez aux actions et réunions partenariales et instances internes
• Mener des médiations auprès des organismes ou des familles
• Instruire des demandes d'aides d'accès aux droits
• Aider à la gestion budgétaire des familles
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne
• Évaluer les besoins de la demande sociale et adapter l'offre.
Conditions d’exercice :
Lieu de la mission : Commune de Saint-Raphaël
Travail en bureau et en extérieur avec des visites à domicile
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur à un contrat de prévoyance.
• Assurerez la gestion administrative : assurer la préparation, la présentation et le suivi administratif des demandes d’aides en lien avec les collègues et partenaires extérieurs
• Participez à l’élaboration des documents statistiques : compléter mensuellement les tableaux de bord d’activité du service ; participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel du service ; assurer la veille prospective et réglementaire
• Participez aux actions et réunions partenariales et instances internes
• Mener des médiations auprès des organismes ou des familles
• Instruire des demandes d'aides d'accès aux droits
• Aider à la gestion budgétaire des familles
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne
• Évaluer les besoins de la demande sociale et adapter l'offre.
Conditions d’exercice :
Lieu de la mission : Commune de Saint-Raphaël
Travail en bureau et en extérieur avec des visites à domicile
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur à un contrat de prévoyance.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS), du Diplôme d’Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’un DUT carrières sociales option assistante sociale.
Vous possédez une connaissance de l’environnement institutionnel et du tissu social local. Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens de l’écoute, vous justifiez d’expériences sur des missions similaires. Vous appréciez le travail en transversalité et en réseau.
• Savoirs :
- Connaître les acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux notamment en faveur des Seniors
- Comprendre l'émotion de la personne
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur.
• Savoirs faire :
- Identifier et qualifier les demandes sociales
- Élaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Être force de proposition pour l'évolution des actions
- Savoir analyser des situations sociales et médico-sociale et dégager des pistes d'optimisation en concertation avec les responsables d'unités
- Maîtriser les techniques et outils de communication.
• Savoirs être :
- Esprit d'analyse
- Initiative
- Autonomie
- Sens des responsabilités et du travail en équipe.
Vous possédez une connaissance de l’environnement institutionnel et du tissu social local. Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens de l’écoute, vous justifiez d’expériences sur des missions similaires. Vous appréciez le travail en transversalité et en réseau.
• Savoirs :
- Connaître les acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux notamment en faveur des Seniors
- Comprendre l'émotion de la personne
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur.
• Savoirs faire :
- Identifier et qualifier les demandes sociales
- Élaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Être force de proposition pour l'évolution des actions
- Savoir analyser des situations sociales et médico-sociale et dégager des pistes d'optimisation en concertation avec les responsables d'unités
- Maîtriser les techniques et outils de communication.
• Savoirs être :
- Esprit d'analyse
- Initiative
- Autonomie
- Sens des responsabilités et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines - Place Sadi Carnot - BP 80160 - 83701 SAINT-RAPHAËL CEDEX - Par courrier ou par mail drh@ville-saintraphael.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.