COORDONNATEUR DU CLSPDR ET DE LA MAISON DES FAMILLES / CHARGE DE MISSION H/F
Offre n° O083240724001530
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Impasse de la Farinette BP 152, La Valette-du-Var (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service de police municipale, vous assurez la mise en place des politiques publiques sur des thématiques spécifiques : lutte contre les violences faites aux femmes, prévention de la délinquance, prévention de la récidive, aide aux victimes, tranquillité publique, lutte contre l’insécurité. Vous réunissez les institutions et les organismes publics et privés concernés par ces thématiques.
Vous animez le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance ainsi que les groupes de travail qui en découlent.
Un lien fonctionnel fort avec le cabinet du maire est matérialisé. Un lien avec le Pôle Education, Enfance, jeunesse et sports est établi en cohérence avec le PEDT et le CTG.
Vous animez le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance ainsi que les groupes de travail qui en découlent.
Un lien fonctionnel fort avec le cabinet du maire est matérialisé. Un lien avec le Pôle Education, Enfance, jeunesse et sports est établi en cohérence avec le PEDT et le CTG.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner le fonctionnement du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et la maison des familles
• Planifier, préparer et animer les réunions des différentes instances
• Charger du pilotage de la stratégie territoriale, impulser les actions décidées et assurer le suivi et l’évaluation
• Animer le réseau partenarial CLSPD
• Participer aux autres dispositifs partenariaux locaux, nationaux et européens
• Participer, animer et suivre la stratégie territoriale de prévention de la délinquance en lien avec les différents partenaires
• Développer, animer et mettre en place des projets innovants dans le domaine de la prévention de la délinquance, la tranquillité publique, la lutte contre les violences faites aux femmes etc.
• Animer et piloter les groupes de travail partenariaux liés aux thématiques du CLSPD
• Rechercher les partenariats opérationnels pour mettre en œuvre les objectifs de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance (développement des postes TIG, stages de citoyenneté (SNU), action police/citoyenneté etc.)
• Monter et suivre les partenariats financiers et appels à projets relatifs au CLSPD (préparation et suivi du budget et des demandes de financement)
• Assurer le suivi et l’animation du CLSPD
• Préparer et participer aux réunions du CLSPD plénier et restreint (ODJ, documents supports, rédactions CR…)
• Suivre et évaluer les actions conduites dans le cadre de la stratégie territoriale du CLSPD
• Assurer un rôle de conseil
• Orienter les publics vulnérables vers la maison des familles en partenariat avec les associations.
• Planifier, préparer et animer les réunions des différentes instances
• Charger du pilotage de la stratégie territoriale, impulser les actions décidées et assurer le suivi et l’évaluation
• Animer le réseau partenarial CLSPD
• Participer aux autres dispositifs partenariaux locaux, nationaux et européens
• Participer, animer et suivre la stratégie territoriale de prévention de la délinquance en lien avec les différents partenaires
• Développer, animer et mettre en place des projets innovants dans le domaine de la prévention de la délinquance, la tranquillité publique, la lutte contre les violences faites aux femmes etc.
• Animer et piloter les groupes de travail partenariaux liés aux thématiques du CLSPD
• Rechercher les partenariats opérationnels pour mettre en œuvre les objectifs de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance (développement des postes TIG, stages de citoyenneté (SNU), action police/citoyenneté etc.)
• Monter et suivre les partenariats financiers et appels à projets relatifs au CLSPD (préparation et suivi du budget et des demandes de financement)
• Assurer le suivi et l’animation du CLSPD
• Préparer et participer aux réunions du CLSPD plénier et restreint (ODJ, documents supports, rédactions CR…)
• Suivre et évaluer les actions conduites dans le cadre de la stratégie territoriale du CLSPD
• Assurer un rôle de conseil
• Orienter les publics vulnérables vers la maison des familles en partenariat avec les associations.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
• Connaissances juridiques
• Connaissances du code général des collectivités territoriales
• Connaissances en politique de la ville
• Connaissances des finances publiques locales
• Connaissances en développement des actions publiques territoriales autour des politiques de sécurité, prévention ou cohésion sociale
• Connaissances du monde associatif
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Technique de recherche documentaire
• Logiciels de bureautique
• Procédures administratives
• Communication écrite et orale
• Maitriser la méthode projet
• Techniques d’animation de réunion
SAVOIR ETRE REQUIS
- Rigueur, méthode et organisation
- Echange et concertation
- Capacité à fédérer
- Relationnel et écoute
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et du sens du service public
- Polyvalence et transversalité
- Respect de la hiérarchie administrative
- Courtoisie, politesse
- Ponctualité, assiduité
- Autonomie
- Disponibilité
- Alerter
- Avoir l’esprit d’équipe et capacité à animer des réunions
- Capacité à travailler avec des partenaires multiples
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Respect de la confidentialité des données recueillies et le cadre déontologique de sa pratique professionnelle
- Force de proposition et aide à la décision
- Obligation de neutralité et de probité
QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Formation universitaire supérieure
- Maitriser le fonctionnement d’un CLSPD et l’environnement de la politique de la ville
• Connaissances juridiques
• Connaissances du code général des collectivités territoriales
• Connaissances en politique de la ville
• Connaissances des finances publiques locales
• Connaissances en développement des actions publiques territoriales autour des politiques de sécurité, prévention ou cohésion sociale
• Connaissances du monde associatif
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Technique de recherche documentaire
• Logiciels de bureautique
• Procédures administratives
• Communication écrite et orale
• Maitriser la méthode projet
• Techniques d’animation de réunion
SAVOIR ETRE REQUIS
- Rigueur, méthode et organisation
- Echange et concertation
- Capacité à fédérer
- Relationnel et écoute
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et du sens du service public
- Polyvalence et transversalité
- Respect de la hiérarchie administrative
- Courtoisie, politesse
- Ponctualité, assiduité
- Autonomie
- Disponibilité
- Alerter
- Avoir l’esprit d’équipe et capacité à animer des réunions
- Capacité à travailler avec des partenaires multiples
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Respect de la confidentialité des données recueillies et le cadre déontologique de sa pratique professionnelle
- Force de proposition et aide à la décision
- Obligation de neutralité et de probité
QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Formation universitaire supérieure
- Maitriser le fonctionnement d’un CLSPD et l’environnement de la politique de la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0494619008
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire au grade de rédacteur ou d'attaché.
expérience similaire sur un poste de coordonnateur CLSPD est souhaitée.
temps de travail : 38h semaine avec congés et RTT
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + Participation complémentaire santé + Titres restaurant + CNAS
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et le cas échéant vos 3 derniers entretiens professionnels) à Monsieur le Maire - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX ou à gpeec.drh@lavalette83.fr
expérience similaire sur un poste de coordonnateur CLSPD est souhaitée.
temps de travail : 38h semaine avec congés et RTT
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + Participation complémentaire santé + Titres restaurant + CNAS
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et le cas échéant vos 3 derniers entretiens professionnels) à Monsieur le Maire - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX ou à gpeec.drh@lavalette83.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.