Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O083230501038609
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste
Nature de l’emploi : fonctionnaire et contractuel
Grades: Administrateurs territoriaux / Attachés territoriaux / Attachés hors classe / Administrateur hors classe
Localisation : Toulon
Référence du poste : 967-01
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Nature de l’emploi : fonctionnaire et contractuel
Grades: Administrateurs territoriaux / Attachés territoriaux / Attachés hors classe / Administrateur hors classe
Localisation : Toulon
Référence du poste : 967-01
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur général adjoint en charge de ce périmètre, le directeur des ressources humaines participe à la définition de la politique des ressources humaines de la collectivité, il pilote sa mise en oeuvre avec les équipes qui relèvent de son autorité, en développant la transversalité à l'intérieur de la direction et avec l'ensemble des directions de la collectivité, et il en assure l’évaluation.
Les principales missions seront :
Participer à la définition des choix stratégiques en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations politiques, en produisant une analyse de la situation des services départementaux, en apportant un conseil éclairé sur les perspectives d'évolution et les choix susceptibles d'être opérés, et en ouvrant la réflexion sur les pratiques d'autres acteurs publics,
Les mettre en oeuvre par l'élaboration et la conduite de plans d'action portant sur le recrutement, la mobilité, la formation, la gestion des emplois et le développement des compétences, l'accompagnement professionnel des personnels, la rémunération, la qualité de vie et la santé au travail, le maintien dans l'emploi, l'action sociale,
Etre force de proposition et de mise en oeuvre des démarches de modernisation de la collectivité et de développement de la responsabilisation managériale,
Manager la direction des ressources humaines
Conduire les projets structurants nécessaires au déploiement des politiques RH et s'impliquer dans la transformation managériale de la collectivité,
Animer techniquement la/les commissions politiques dont relèvent les sujets qui relèvent de son périmètre.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Les principales missions seront :
Participer à la définition des choix stratégiques en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations politiques, en produisant une analyse de la situation des services départementaux, en apportant un conseil éclairé sur les perspectives d'évolution et les choix susceptibles d'être opérés, et en ouvrant la réflexion sur les pratiques d'autres acteurs publics,
Les mettre en oeuvre par l'élaboration et la conduite de plans d'action portant sur le recrutement, la mobilité, la formation, la gestion des emplois et le développement des compétences, l'accompagnement professionnel des personnels, la rémunération, la qualité de vie et la santé au travail, le maintien dans l'emploi, l'action sociale,
Etre force de proposition et de mise en oeuvre des démarches de modernisation de la collectivité et de développement de la responsabilisation managériale,
Manager la direction des ressources humaines
Conduire les projets structurants nécessaires au déploiement des politiques RH et s'impliquer dans la transformation managériale de la collectivité,
Animer techniquement la/les commissions politiques dont relèvent les sujets qui relèvent de son périmètre.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profils recherchés
Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des ressources humaines ainsi que les principes régissant le statut de la fonction publique territoriale et hospitalière, et du droit du travail alors toute notre équipe sera heureuse de vous accueillir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950432
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départementale à l'aide du lien URL de la publication.
Veuillez joindre votre dernier arrêté de situation ainsi que les diplômes en adéquation avec le poste.
Veuillez joindre votre dernier arrêté de situation ainsi que les diplômes en adéquation avec le poste.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.