Auxiliaire de puériculture
Offre n° O082250306001392
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des structures du Grand Montauban et sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous organisez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif. Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d’accueil enfants-parents. Vous bénéficiez du groupe d’appui à la pratique et de formations par le biais du CNFPT.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil des parents en assurant la continuité de l’accueil entre la famille et la structure
- Accueil de l’enfant individuellement et en groupe
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins quotidiens, présence sécurisante)
- Aménagement des lieux de vie des enfants garantissant leur sécurité et une surveillance constante
- Mise en place et animation des activités d’éveil qui encouragent la découverte, le plaisir et l’autonomie
- Préparation et rangement du matériel de soins et d’activités
- Nettoyage et désinfection de l’environnement immédiat de l’enfant (jouets, matelas de change…)
- Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement et aux réunions d’équipe
- Accueil des parents en assurant la continuité de l’accueil entre la famille et la structure
- Accueil de l’enfant individuellement et en groupe
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins quotidiens, présence sécurisante)
- Aménagement des lieux de vie des enfants garantissant leur sécurité et une surveillance constante
- Mise en place et animation des activités d’éveil qui encouragent la découverte, le plaisir et l’autonomie
- Préparation et rangement du matériel de soins et d’activités
- Nettoyage et désinfection de l’environnement immédiat de l’enfant (jouets, matelas de change…)
- Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement et aux réunions d’équipe
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Notions de psychologie
- Principes d’hygiène corporelle
- Règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant
- Notions de psychologie et de psychomotricité
- Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte
- Goût du travail en équipe
- Créativité et esprit d’initiative
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Bonne communication interpersonnelle
- Patience et disponibilité
Spécificités :
- Postes à temps complet 38 heures par semaine et/ ou également à mi-temps.
- Notions de psychologie
- Principes d’hygiène corporelle
- Règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant
- Notions de psychologie et de psychomotricité
- Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte
- Goût du travail en équipe
- Créativité et esprit d’initiative
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Bonne communication interpersonnelle
- Patience et disponibilité
Spécificités :
- Postes à temps complet 38 heures par semaine et/ ou également à mi-temps.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.