Conseiller statutaire (H/F)
Offre n° O082250303000910
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Partenaire privilégié des collectivités du département, le CDG82 accompagne les employeurs locaux et leurs services dans de nombreux domaines :
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23, boulevard Vincent Auriol, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle, (13 personnes), l'agent sera chargé d'assurer le conseil juridique statutaire c'est-à-dire d'accompagner les collectivités dans la gestion de leur personnel (tous statuts confondus), dans l'application du statut et dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel.
Missions / conditions d'exercice
Analyser le besoin, renseigner, conseiller et assister les collectivités du département :
- dans l'application du statut et dans la gestion de leurs ressources humaines ;
- dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel ;
- dans l'application des règles relatives à la rémunération et sa mise en œuvre.
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment dans les domaines de la rémunération et des contentieux.
- dans l'application du statut et dans la gestion de leurs ressources humaines ;
- dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel ;
- dans l'application des règles relatives à la rémunération et sa mise en œuvre.
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment dans les domaines de la rémunération et des contentieux.
Profils recherchés
* Formation / Expérience :
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines - MASTER II droit public spécialité collectivité territoriales exigé ;
- Avec une expérience significative (minimum 1 an) sur un poste similaire.
* Compétences / Qualités :
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maitrise des outils : application CIVIL RH et Novaxel,
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook).
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines - MASTER II droit public spécialité collectivité territoriales exigé ;
- Avec une expérience significative (minimum 1 an) sur un poste similaire.
* Compétences / Qualités :
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maitrise des outils : application CIVIL RH et Novaxel,
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook).
Contact et modalités de candidature
Contact
0563216200
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, CV récent et détaillé, lettre de motivation , photocopie des diplômes et le cas échéant votre
dernier arrêté de situation administrative, en précisant l'intitulé de l'offre, par courriel uniquement, à :
Monsieur le Président
CDG82
23 boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
dernier arrêté de situation administrative, en précisant l'intitulé de l'offre, par courriel uniquement, à :
Monsieur le Président
CDG82
23 boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.