Agent d'accueil et de billetterie (F/H)
Offre n° O082250131001399
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'égide de la direction des salles de spectacle, vous serez en charge de l'accueil, de la billetterie, de la buvette et de la promotion de la saison culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil du public, billetterie et encaissement buvette ;
- Conseiller et vendre les spectacles de la saison culturelle des salles de spectacle au travers du logiciel de billetterie (simple clic) ;
- Assurer la billetterie les soirs de spectacle (week-end inclus) ;
- Accueillir le public en journée et le soir au théâtre Olympe de Gouges et à Eurythmie (présentiel et téléphonique) ;
- Vente au bistrot du théâtre et à la buvette d'Eurythmie avant les spectacles.
Gestion du personnel vacataire :
- Réalisation des plannings et convocation des vacataires (ouvreurs/ouvreuses) ;
- Envoi des plannings et réajustements ;
- Bilan mensuel des heures réalisées en lien avec la DRH.
Diffusion des supports de communication - promotion des spectacles de la saison :
- Planifier, orchestrer et mettre en œuvre la diffusion de tous les supports de communication (brochures de saison, flyers, affiches, teaser) auprès des différents points de vente, des partenaires culturels, des commerces et des services de la commune et de la communauté d'agglomération ;
- Prospecter et démarcher les Comités d'entreprise ou autres groupes.
Logistique, accueil des artistes de la saison culturelle
- En renfort pour la gestion des VHR (voyages, hôtels, restauration) ;
- Participation à l'acheminement des artistes - Gestion des transferts locaux au besoin (déplacements occasionnels gare/aéroport/hôtel/salle) ;
- En renfort pour la préparation de l'appartement hébergeant les artistes (gestion des draps, serviettes, petits déjeuners) ;
- Participation à la gestion des loges (courses et préparation des catering selon fiches techniques).
- Accueil du public, billetterie et encaissement buvette ;
- Conseiller et vendre les spectacles de la saison culturelle des salles de spectacle au travers du logiciel de billetterie (simple clic) ;
- Assurer la billetterie les soirs de spectacle (week-end inclus) ;
- Accueillir le public en journée et le soir au théâtre Olympe de Gouges et à Eurythmie (présentiel et téléphonique) ;
- Vente au bistrot du théâtre et à la buvette d'Eurythmie avant les spectacles.
Gestion du personnel vacataire :
- Réalisation des plannings et convocation des vacataires (ouvreurs/ouvreuses) ;
- Envoi des plannings et réajustements ;
- Bilan mensuel des heures réalisées en lien avec la DRH.
Diffusion des supports de communication - promotion des spectacles de la saison :
- Planifier, orchestrer et mettre en œuvre la diffusion de tous les supports de communication (brochures de saison, flyers, affiches, teaser) auprès des différents points de vente, des partenaires culturels, des commerces et des services de la commune et de la communauté d'agglomération ;
- Prospecter et démarcher les Comités d'entreprise ou autres groupes.
Logistique, accueil des artistes de la saison culturelle
- En renfort pour la gestion des VHR (voyages, hôtels, restauration) ;
- Participation à l'acheminement des artistes - Gestion des transferts locaux au besoin (déplacements occasionnels gare/aéroport/hôtel/salle) ;
- En renfort pour la préparation de l'appartement hébergeant les artistes (gestion des draps, serviettes, petits déjeuners) ;
- Participation à la gestion des loges (courses et préparation des catering selon fiches techniques).
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne présentation, sens de l'accueil ;
- Sens du contact ;
- Réactivité pour faire face à tout imprévu ;
- Polyvalence, autonomie et disponibilité ;
- Rigueur, méthode, organisation ;
- Adaptabilité aux demandes diverses ;
- Bonne communication ;
- Esprit d'équipe.
- Spécificités :
- travail en soirée et week-end ;
- permis B obligatoire.
- Bonne présentation, sens de l'accueil ;
- Sens du contact ;
- Réactivité pour faire face à tout imprévu ;
- Polyvalence, autonomie et disponibilité ;
- Rigueur, méthode, organisation ;
- Adaptabilité aux demandes diverses ;
- Bonne communication ;
- Esprit d'équipe.
- Spécificités :
- travail en soirée et week-end ;
- permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement
avant le 5 avril 2025 à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
avant le 5 avril 2025 à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.