Chargé de mission - Développement Territorial et cofinancements (F/H)
Offre n° O082241114000976
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du service contrôle de gestion, méthodes et politiques contractuelles, en mode partenarial, vous animerez les processus de recherche de cofinancements pour les projets des collectivités Ville et GMCA. Vous assisterez et conseillerez et serez force de propositions et d'aide à la décision auprès des services, la Direction Générale et des élus et identifierez les sources d'informations pertinentes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Établir un état des lieux et des dispositifs
- Développer les partenariats externes et internes afin de collecter les informations et assurer une animation efficace des dossiers de financement
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et de reporting sur les projets et financement
- Traduire les orientations politiques et stratégiques des projets en actions pour la maximisation des cofinancements
- Coordonner l'intervention des acteurs et identifier les leviers de financement possibles des projets des collectivités Ville et GMCA
- Proposer les modalités de mise en œuvre de cofinancements liés aux projets locaux
- Alerter le Responsable de service, la Direction et Élus sur les enjeux de projets : opportunités et contraintes de financement
- Animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels
- Participer à l'organisation et la supervision des dispositifs et des projets des collectivités
- Instruire et porter des projets de cofinancements
- Analyser des relations avec les collectivités locales - Identification des enjeux
- Coordonner le Fonds de concours GMCA et instruire les demandes.
Relations internes et externes :
- Relations avec les services déconcentrés de l'État, les services de la Région et du Département
- Rôle de représentation des collectivités auprès des acteurs locaux
- Animation transversale des projets auprès des Élus et des services de la collectivité. Travail collaboratif au sein du service.
Compétences requises :
Vous maitrisez :
- Les enjeux et les évolutions des politiques territoriales - Environnement territorial
- Les rôles et attributions générales des acteurs et partenaires institutionnels : connaissance collectivités locales et acteurs du développement local
- Le cadre règlementaire et financier des politiques contractuelles
- Les principes généraux des finances publiques, règles d'attribution des aides publiques, règles d'attribution
- Les dispositifs de cofinancements État, Région et Département. Montage de dossiers.
- Établir un état des lieux et des dispositifs
- Développer les partenariats externes et internes afin de collecter les informations et assurer une animation efficace des dossiers de financement
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et de reporting sur les projets et financement
- Traduire les orientations politiques et stratégiques des projets en actions pour la maximisation des cofinancements
- Coordonner l'intervention des acteurs et identifier les leviers de financement possibles des projets des collectivités Ville et GMCA
- Proposer les modalités de mise en œuvre de cofinancements liés aux projets locaux
- Alerter le Responsable de service, la Direction et Élus sur les enjeux de projets : opportunités et contraintes de financement
- Animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels
- Participer à l'organisation et la supervision des dispositifs et des projets des collectivités
- Instruire et porter des projets de cofinancements
- Analyser des relations avec les collectivités locales - Identification des enjeux
- Coordonner le Fonds de concours GMCA et instruire les demandes.
Relations internes et externes :
- Relations avec les services déconcentrés de l'État, les services de la Région et du Département
- Rôle de représentation des collectivités auprès des acteurs locaux
- Animation transversale des projets auprès des Élus et des services de la collectivité. Travail collaboratif au sein du service.
Compétences requises :
Vous maitrisez :
- Les enjeux et les évolutions des politiques territoriales - Environnement territorial
- Les rôles et attributions générales des acteurs et partenaires institutionnels : connaissance collectivités locales et acteurs du développement local
- Le cadre règlementaire et financier des politiques contractuelles
- Les principes généraux des finances publiques, règles d'attribution des aides publiques, règles d'attribution
- Les dispositifs de cofinancements État, Région et Département. Montage de dossiers.
Profils recherchés
Points forts :
- Sens du travail coopératif - qualités relationnelles et aptitude travail en équipe
- Rigueur et capacité d'organisation
- Autonomie dans l'organisation du travail et priorisation des dossiers à instruire
- Connaissance des instances et circuits de décision de la collectivité
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et programmes d'actions
- Développement des partenariats afin de collecter des données et d'information
- Conduite des analyses quantitatives et qualitatives
- Élaboration d'un plan de financement et compilation des éléments techniques associés.
? Rédaction rapport, note de synthèse, document de communication auprès des services
? Conception et mise en œuvre des tableaux de suivi
? Instruction des appels à projets et mobilisation des services contributeurs
? Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
? Organiser et animer des groupes techniques, rencontres...
? Favoriser les échanges d'expériences
Formation :
De formation supérieure (Bac + 3 ou +4), vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de missions.
- Sens du travail coopératif - qualités relationnelles et aptitude travail en équipe
- Rigueur et capacité d'organisation
- Autonomie dans l'organisation du travail et priorisation des dossiers à instruire
- Connaissance des instances et circuits de décision de la collectivité
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et programmes d'actions
- Développement des partenariats afin de collecter des données et d'information
- Conduite des analyses quantitatives et qualitatives
- Élaboration d'un plan de financement et compilation des éléments techniques associés.
? Rédaction rapport, note de synthèse, document de communication auprès des services
? Conception et mise en œuvre des tableaux de suivi
? Instruction des appels à projets et mobilisation des services contributeurs
? Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
? Organiser et animer des groupes techniques, rencontres...
? Favoriser les échanges d'expériences
Formation :
De formation supérieure (Bac + 3 ou +4), vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.