Responsable des ateliers municipaux (F/H)
Offre n° O082241113000773
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marcelin Viguié, Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du pôle Services Techniques et Patrimoine, le responsable des ateliers municipaux coordonne, organise et contrôle l'activité des services bâtiments, maintenance, voirie, entretien de la ville, festivités et espaces verts (représentant une trentaine d'agents). Il est le garant de la bonne gestion des ateliers en moyens humains et techniques.
Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune, les associations et les partenaires internes ou externes.
Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune, les associations et les partenaires internes ou externes.
Missions / conditions d'exercice
Animation et pilotage de l'équipe :
- Encadrement et management au quotidien en lien avec les chefs de service, assurer la bonne transversalité entre les services ;
- Coordination des interventions techniques courantes ;
- Planification et contrôle des travaux de maintenance ;
- Élaboration des plannings, suivi des congés, évaluation des agents ;
- Reporting de l'activité des services ;
- Participer à la conception des projets techniques de la collectivité.
Gestion administrative et budgétaire :
- Rédaction de documents administratifs ;
- Préparation et suivi du budget ;
- Suivi des dépenses.
Gestion du service maintenance/ bâtiment :
- Management et gestion du service maintenance (3 agents) ;
- Gestion en régie des bâtiments et de l'éclairage public (1 centrale hydroélectrique, 1 chaufferie bois, 1 piscine et 1 camping municipal, écoles...) ;
- Réaliser des opérations de maintenance et d'entretien courant des bâtiments communaux tous corps d'état (serrurerie, petits travaux électriques, mécaniques...).
- Encadrement et management au quotidien en lien avec les chefs de service, assurer la bonne transversalité entre les services ;
- Coordination des interventions techniques courantes ;
- Planification et contrôle des travaux de maintenance ;
- Élaboration des plannings, suivi des congés, évaluation des agents ;
- Reporting de l'activité des services ;
- Participer à la conception des projets techniques de la collectivité.
Gestion administrative et budgétaire :
- Rédaction de documents administratifs ;
- Préparation et suivi du budget ;
- Suivi des dépenses.
Gestion du service maintenance/ bâtiment :
- Management et gestion du service maintenance (3 agents) ;
- Gestion en régie des bâtiments et de l'éclairage public (1 centrale hydroélectrique, 1 chaufferie bois, 1 piscine et 1 camping municipal, écoles...) ;
- Réaliser des opérations de maintenance et d'entretien courant des bâtiments communaux tous corps d'état (serrurerie, petits travaux électriques, mécaniques...).
Profils recherchés
Expérience similaire exigée.
* Qualifications requises :
- Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
- CAP-BEP-BAC PRO électromécanique, Électricité ou Électrotechnique ;
- Permis B obligatoire ;
- Habilitations électriques, CACES seraient des atouts très appréciés.
* Compétences :
- Management ;
- Connaître les techniques d'entretien du patrimoine ;
- Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques et éclairage public ;
- Savoir utiliser le matériel d'intervention ;
- Respecter les règles de sécurité ;
- Maîtriser les méthodes et outils en électricité ;
- Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale ;
- Connaissances en centrale hydroélectrique, piscine municipale et en chaufferie bois seraient très appréciées.
* Qualités :
Bonne condition physique
- Être organisé(e), être réactif(ve) et source de proposition
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Faire preuve de patience, être rigoureux(se) et soigné(e)
- Faire preuve d'écoute et de diplomatie
- Avoir le sens du service public
* compétences techniques :
- normes et matériels électriques
- lecture de plans et représentations techniques,
- Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides
- connaissance en plomberie
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité
- Connaissance de la règlementation ERP
* Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur la commune
- Port des EPI et vêtements de travail obligatoire
- Astreintes une semaine par mois en moyenne
* Lieu et horaires de travail :
- Nègrepelisse - 36h00 sur 4,5 jours
* Qualifications requises :
- Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
- CAP-BEP-BAC PRO électromécanique, Électricité ou Électrotechnique ;
- Permis B obligatoire ;
- Habilitations électriques, CACES seraient des atouts très appréciés.
* Compétences :
- Management ;
- Connaître les techniques d'entretien du patrimoine ;
- Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques et éclairage public ;
- Savoir utiliser le matériel d'intervention ;
- Respecter les règles de sécurité ;
- Maîtriser les méthodes et outils en électricité ;
- Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale ;
- Connaissances en centrale hydroélectrique, piscine municipale et en chaufferie bois seraient très appréciées.
* Qualités :
Bonne condition physique
- Être organisé(e), être réactif(ve) et source de proposition
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Faire preuve de patience, être rigoureux(se) et soigné(e)
- Faire preuve d'écoute et de diplomatie
- Avoir le sens du service public
* compétences techniques :
- normes et matériels électriques
- lecture de plans et représentations techniques,
- Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides
- connaissance en plomberie
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité
- Connaissance de la règlementation ERP
* Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur la commune
- Port des EPI et vêtements de travail obligatoire
- Astreintes une semaine par mois en moyenne
* Lieu et horaires de travail :
- Nègrepelisse - 36h00 sur 4,5 jours
Contact et modalités de candidature
Contact
0563642266
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Nègrepelisse par courrier :
Mairie de Nègrepelisse
5, place de la mairie 82800 NEGREPELISSE
Par mail :
s.durban@ville-negrepelisse.fr
Mairie de Nègrepelisse
5, place de la mairie 82800 NEGREPELISSE
Par mail :
s.durban@ville-negrepelisse.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de NÈGREPELISSE
>Rue Marcelin Viguié
82800 NÈGREPELISSE
>Rue Marcelin Viguié
82800 NÈGREPELISSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.