Directeur(trice) établissement accueil du jeune enfant
Offre n° O082241023001120
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du général Vidalot, Valence (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, participation employeur mutuelle labélisée, contrat de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Gérer la structure sur les plans administratif, financier et pédagogique, en veillant à l'optimisation des ressources, tout en soutenant les équipes, en entretenant une relation de confiance avec les familles, et en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants dans un cadre éducatif épanouissant.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative et financière de la structure
Vous assurerez la bonne tenue administrative, budgétaire et financière de la structure, en garantissant l'optimisation des ressources tout en respectant les contraintes légales et réglementaires. Vous superviserez également les relations avec les partenaires institutionnels et financiers.
2. Conception et mise en œuvre du projet pédagogique
Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. En étroite collaboration avec les équipes éducatives, vous définirez les orientations éducatives en lien avec les politiques publiques de la petite enfance.
3. Encadrement des équipes
Vous serez responsable de coordonner, encadrer et accompagner l'équipe (planning, soutien technique, la répartition des tâches et la gestion des effectifs ...)
4. Accueil, orientation et coordination de la relation avec les familles
Vous serez leur interlocuteur(trice) privilégié(e), veillant à instaurer un climat de confiance et de communication. Vous coordonnerez les relations entre les familles et la structure.
5. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Vous veillerez à la mise en œuvre des protocoles de santé et de sécurité, en lien avec les autorités compétentes et les professionnels de santé. Vous garantirez ainsi le bien-être physique, psychologique et émotionnel des enfants, en vous assurant que chaque enfant évolue dans un cadre bienveillant, respectueux de ses besoins et de son rythme.
Poste à temps complet: 38h
travail en horaires continus
Vous assurerez la bonne tenue administrative, budgétaire et financière de la structure, en garantissant l'optimisation des ressources tout en respectant les contraintes légales et réglementaires. Vous superviserez également les relations avec les partenaires institutionnels et financiers.
2. Conception et mise en œuvre du projet pédagogique
Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. En étroite collaboration avec les équipes éducatives, vous définirez les orientations éducatives en lien avec les politiques publiques de la petite enfance.
3. Encadrement des équipes
Vous serez responsable de coordonner, encadrer et accompagner l'équipe (planning, soutien technique, la répartition des tâches et la gestion des effectifs ...)
4. Accueil, orientation et coordination de la relation avec les familles
Vous serez leur interlocuteur(trice) privilégié(e), veillant à instaurer un climat de confiance et de communication. Vous coordonnerez les relations entre les familles et la structure.
5. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Vous veillerez à la mise en œuvre des protocoles de santé et de sécurité, en lien avec les autorités compétentes et les professionnels de santé. Vous garantirez ainsi le bien-être physique, psychologique et émotionnel des enfants, en vous assurant que chaque enfant évolue dans un cadre bienveillant, respectueux de ses besoins et de son rythme.
Poste à temps complet: 38h
travail en horaires continus
Profils recherchés
*diplôme de puéricultrice ou d'EJE (cadre A) expérience souhaitée de 3 ans sur un poste similaire:
* Expérience significative en gestion d'équipe et en gestion de projet pédagogique
* Solides compétences en management, communication et relationnel
* Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la petite enfance
* sens des responsabilités, disponibilité requise
* Expérience significative en gestion d'équipe et en gestion de projet pédagogique
* Solides compétences en management, communication et relationnel
* Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la petite enfance
* sens des responsabilités, disponibilité requise
Contact et modalités de candidature
Contact
0563299200
Informations complémentaires
transmettre Diplômes, CV, lettre de motivation à:
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 2 rives, 2 rue du général Vidalot 82400 VALENCE D'AGEN
recrutement@cc-deuxrives.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 2 rives, 2 rue du général Vidalot 82400 VALENCE D'AGEN
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes DES DEUX RIVES
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.