Gestionnaire de l'action sociale (F/H)
Offre n° O082240930000870
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du service, vous exercerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Instruction des prestations sociales :
- Accueillir, informer et sensibiliser les agents du Conseil départemental aux prestations légales et extra-légales,
- Établir les formulaires de demande,
- Contrôler les pièces justificatives,
- Instruire les demandes de prestations d'action sociale,
- Motiver les refus et acceptations,
- Participation à l'ensemble des étapes nécessaires à l'organisation de l'arbre de Noël des enfants du personnel (cahier des charges, marché public, préparation de l'événement...),
- Suivi et recherche des différents prestataires,
- Participer à l'élaboration des actions de communication des prestations (Intranet, directions et agents).
Paiement des prestations sociales :
- Réaliser des engagements budgétaires en dépenses auprès des prestataires et des agents,
- Réaliser des engagements budgétaires en recettes,
- Établir en lien avec la directrice les besoins budgétaires des lignes de prestations.
Spécificités du poste :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc.) : disponibilité, heures supplémentaires en période de forte activité (notamment pour l'arbre de Noël),
- Risques liés au poste : capacité à expliquer d'éventuels refus, maîtrise de la gestion des conflits,
- Moyens spécifiques mis à disposition : logiciel finances CGI Grand Angle.
- Accueillir, informer et sensibiliser les agents du Conseil départemental aux prestations légales et extra-légales,
- Établir les formulaires de demande,
- Contrôler les pièces justificatives,
- Instruire les demandes de prestations d'action sociale,
- Motiver les refus et acceptations,
- Participation à l'ensemble des étapes nécessaires à l'organisation de l'arbre de Noël des enfants du personnel (cahier des charges, marché public, préparation de l'événement...),
- Suivi et recherche des différents prestataires,
- Participer à l'élaboration des actions de communication des prestations (Intranet, directions et agents).
Paiement des prestations sociales :
- Réaliser des engagements budgétaires en dépenses auprès des prestataires et des agents,
- Réaliser des engagements budgétaires en recettes,
- Établir en lien avec la directrice les besoins budgétaires des lignes de prestations.
Spécificités du poste :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc.) : disponibilité, heures supplémentaires en période de forte activité (notamment pour l'arbre de Noël),
- Risques liés au poste : capacité à expliquer d'éventuels refus, maîtrise de la gestion des conflits,
- Moyens spécifiques mis à disposition : logiciel finances CGI Grand Angle.
Profils recherchés
Savoirs :
- Capacité à instruire l'ensemble des prestations d'action sociale et maîtriser leurs conditions d'octroi,
- Accueil téléphonique et physique des agents ainsi que des différents prestataires,
- Maîtrise des logiciels LibreOffice Calc, LibreOffice Writer et logiciel comptable CGI Grand Angle,
- Connaissance de la réglementation en matière de prestations sociales et de marchés publics.
Savoir-faire :
- Capacité d'accueil, ponctualité,
- Rigueur dans la gestion des dossiers,
- Savoir organiser son travail et gérer les priorités,
- Polyvalence,
- Savoir travailler en autonomie et en équipe,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Savoir gérer la surcharge liée à la saisonnalité (été, Noël...).
Savoir-être :
- Sens de l'accueil,
- Capacité d'écoute, calme, diplomatie, pédagogie,
- Rigueur, sens du contact et de la communication,
- Discrétion professionnelle.
- Capacité à instruire l'ensemble des prestations d'action sociale et maîtriser leurs conditions d'octroi,
- Accueil téléphonique et physique des agents ainsi que des différents prestataires,
- Maîtrise des logiciels LibreOffice Calc, LibreOffice Writer et logiciel comptable CGI Grand Angle,
- Connaissance de la réglementation en matière de prestations sociales et de marchés publics.
Savoir-faire :
- Capacité d'accueil, ponctualité,
- Rigueur dans la gestion des dossiers,
- Savoir organiser son travail et gérer les priorités,
- Polyvalence,
- Savoir travailler en autonomie et en équipe,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Savoir gérer la surcharge liée à la saisonnalité (été, Noël...).
Savoir-être :
- Sens de l'accueil,
- Capacité d'écoute, calme, diplomatie, pédagogie,
- Rigueur, sens du contact et de la communication,
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessus
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessus
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.