Animateur périscolaire (F/H)
Offre n° O082240919000616
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable Gestion Administrative du Personnel et de la responsabilité fonctionnelle d'un référent pédagogique, il est chargé d'animer les temps d'accueil périscolaire et de proposer des projets d'animation durant les temps d'activités péri-éducatives au sein des écoles de la ville en remplacement d'un agent temporairement absent.
Il est membre de l'équipe du pool de remplacement constitué de 10 agents polyvalents en charge d'assurer le remplacement des agents d'accueil et d'entretien, des agents de restauration et des ATSEM absents au sein du service des affaires scolaires.
Il est membre de l'équipe du pool de remplacement constitué de 10 agents polyvalents en charge d'assurer le remplacement des agents d'accueil et d'entretien, des agents de restauration et des ATSEM absents au sein du service des affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Mettre en place des projets initiés par la collectivité ou par les enfants et les encadrer lors de rencontres, de séances d'animation ou de manifestations.
* Permettre à l'enfant de vivre les temps périscolaires comme des véritables temps éducatifs.
* Favoriser l'échange avec la communauté éducative de l'école pour une implication interactive, constructive et cohérente.
* Organiser et mettre en place différents projets au sein de son école d'affectation.
* Assurer la surveillance d'un groupe d'enfants en temps périscolaires.
* Développer le partenariat et la transversalité.
Travail en lien avec le Projet Éducatif de territoire de la ville, le projet d'école et en partenariat avec les animateurs du service des Affaires scolaires et les services de la ville.
* Mettre en place des projets initiés par la collectivité ou par les enfants et les encadrer lors de rencontres, de séances d'animation ou de manifestations.
* Permettre à l'enfant de vivre les temps périscolaires comme des véritables temps éducatifs.
* Favoriser l'échange avec la communauté éducative de l'école pour une implication interactive, constructive et cohérente.
* Organiser et mettre en place différents projets au sein de son école d'affectation.
* Assurer la surveillance d'un groupe d'enfants en temps périscolaires.
* Développer le partenariat et la transversalité.
Travail en lien avec le Projet Éducatif de territoire de la ville, le projet d'école et en partenariat avec les animateurs du service des Affaires scolaires et les services de la ville.
Profils recherchés
Contraintes du poste :
* Activité et rythme de travail essentiellement liés au calendrier scolaire et aux heures d'ouverture et de fermeture des écoles.
* Emploi du temps avec horaires variables : journées continues, journées avec une ou deux coupures possible.
* Emploi du temps variable en fonction des besoins de remplacement.
* Poste basé dans une école avec des réunions hebdomadaires dans un bâtiment annexe de l'hôtel de Ville.
* Poste à 1607 heures annualisés (temps complet correspondant à 35h).
* Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Compétences requises :
* Connaissance du milieu scolaire et périscolaire : vision globale du fonctionnement du service, des différentes structures et des compétences inhérentes à la ville ou à l'Éducation Nationale.
* Sens de l'écoute et du dialogue, bon communicant.
* Capacité d'adaptation.
* Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
* Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe et bon relationnel.
* Esprit d'initiative, autonomie dans le travail.
* Organisation et méthode.
Formation :
* Titulaire du BPJEPS, minimum BAFA, ou CAP petite enfance.
* Activité et rythme de travail essentiellement liés au calendrier scolaire et aux heures d'ouverture et de fermeture des écoles.
* Emploi du temps avec horaires variables : journées continues, journées avec une ou deux coupures possible.
* Emploi du temps variable en fonction des besoins de remplacement.
* Poste basé dans une école avec des réunions hebdomadaires dans un bâtiment annexe de l'hôtel de Ville.
* Poste à 1607 heures annualisés (temps complet correspondant à 35h).
* Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Compétences requises :
* Connaissance du milieu scolaire et périscolaire : vision globale du fonctionnement du service, des différentes structures et des compétences inhérentes à la ville ou à l'Éducation Nationale.
* Sens de l'écoute et du dialogue, bon communicant.
* Capacité d'adaptation.
* Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
* Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe et bon relationnel.
* Esprit d'initiative, autonomie dans le travail.
* Organisation et méthode.
Formation :
* Titulaire du BPJEPS, minimum BAFA, ou CAP petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.