ADJOINT A LA RESPONSABLE DU SERVICE INTERVENTIONS ACTIONS SOCIALES (SIAS)
Offre n° O082240802000260
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de MONTAUBAN / DRH, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIAS intervient auprès des Montalbanais âgés de 18 à 60 ans, seuls et/ou en couple, sans enfant à charge, affiliés au régime général. Le public accueilli est spécifique : précaire, en voie de marginalisation, voire en grande souffrance psychique et psycho-sociale.
Rattaché à la responsable du SIAS, vous êtes garant de la gestion opérationnelle du service. L’équipe est composée de 14 agents : 2 agents d’accueil, 3 secrétaires, 1 médiateur et 8 travailleurs sociaux.
Rattaché à la responsable du SIAS, vous êtes garant de la gestion opérationnelle du service. L’équipe est composée de 14 agents : 2 agents d’accueil, 3 secrétaires, 1 médiateur et 8 travailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer la gestion quotidienne du service :
o Organiser les plannings : coordonner les absences des agents en veillant à la continuité de service
o Garantir un suivi quotidien de l’activité du service : planning, passage du public
o Etre soutien technique auprès de l’équipe
o Venir en soutien des agents en cas de difficultés avec le public
o Traiter les demandes alimentaires urgentes
o Contribuer à l’élaboration du plan de formation annuel
o Co-animer les réunions de service hebdomadaires
o Garantir la bonne application des règles de fonctionnement interne
- Suivre l’activité du service aux moyens d’outils de gestion :
o Garantir la traçabilité des interventions dans le logiciel métier et veillez au respect de règle commune afin de contribuer notamment à la rédaction du rapport d’activité
o Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils de gestion interne (requêtes…)
o Animer des groupes de travail sur l’usage du logiciel métier pour veiller aux pratiques communes
o En collaboration avec la responsable de service, co-animer une dynamique d’évolution permanente des pratiques professionnelles
- Suppléer le responsable en cas d’absence
- Assurer la mission Handicap par intérim
- Assurer la gestion quotidienne du service :
o Organiser les plannings : coordonner les absences des agents en veillant à la continuité de service
o Garantir un suivi quotidien de l’activité du service : planning, passage du public
o Etre soutien technique auprès de l’équipe
o Venir en soutien des agents en cas de difficultés avec le public
o Traiter les demandes alimentaires urgentes
o Contribuer à l’élaboration du plan de formation annuel
o Co-animer les réunions de service hebdomadaires
o Garantir la bonne application des règles de fonctionnement interne
- Suivre l’activité du service aux moyens d’outils de gestion :
o Garantir la traçabilité des interventions dans le logiciel métier et veillez au respect de règle commune afin de contribuer notamment à la rédaction du rapport d’activité
o Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils de gestion interne (requêtes…)
o Animer des groupes de travail sur l’usage du logiciel métier pour veiller aux pratiques communes
o En collaboration avec la responsable de service, co-animer une dynamique d’évolution permanente des pratiques professionnelles
- Suppléer le responsable en cas d’absence
- Assurer la mission Handicap par intérim
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Capacité au dialogue et à l’écoute
- Empathie,
- Sens du relationnel,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Respect de la hiérarchie,
- Conscience professionnelle,
- Respect du secret professionnel,
- Sens de l'éthique et de la déontologie
- Disponibilité,
- Sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation,
Spécificités :
- Diplôme de CESF ou ASS
- Expérience sur un poste d’encadrement souhaitée
- Poste à temps plein du lundi au vendredi (4,5 jours)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Capacité au dialogue et à l’écoute
- Empathie,
- Sens du relationnel,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Respect de la hiérarchie,
- Conscience professionnelle,
- Respect du secret professionnel,
- Sens de l'éthique et de la déontologie
- Disponibilité,
- Sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation,
Spécificités :
- Diplôme de CESF ou ASS
- Expérience sur un poste d’encadrement souhaitée
- Poste à temps plein du lundi au vendredi (4,5 jours)
- Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien de publication exclusivement à :
Madame La Présidente du CCAS
Madame La Présidente du CCAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.