Médecin de prévention et de santé au travail (F/H)
Offre n° O082230300963318
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Partenaire privilégié des collectivités du département, le CDG82 accompagne les employeurs locaux et leurs services dans de nombreux domaines :
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23, boulevard Vincent Auriol, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Situé à Montauban dans le Tarn et Garonne (30 minutes de Toulouse), le CDG82 est un établissement public administratif à taille humaine (moins de 50 agents).
Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance.
Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales.
Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance.
Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales.
Missions / conditions d'exercice
Le nouveau médecin viendra renforcer cette équipe et assurera, en concertation avec le médecin coordonnateur du Pôle, les missions suivantes :
- suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ;
- surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ;
- visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
- contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ;
- participation, le cas échéant, aux réunions des CST et CHSCT ;
- participation aux actions d'informations engagées par le Pôle en matière d'hygiène et sécurité.
- suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ;
- surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ;
- visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
- contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ;
- participation, le cas échéant, aux réunions des CST et CHSCT ;
- participation aux actions d'informations engagées par le Pôle en matière d'hygiène et sécurité.
Profils recherchés
En l'absence de concours, le médecin pourra être recruté par voie contractuelle, (CDI possible à terme).
- Médecin diplômé en médecine du travail (CES ou DES) ou titulaire d'un titre équivalent, ou titulaire d'un diplôme de médecine générale : dans ce dernier cas, une formation en alternance en médecine du travail pourra être financée par le Centre de Gestion ;
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, esprit d'initiative et qualités d'analyse et d'écoute.
Conditions d'exercice du poste :
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle ;
- Qualité de vie dans un département attractif et dynamique, au sein d'une équipe à taille humaine ;
- Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle ;
- Poste à temps complet, temps partiel possible ;
- Poste basé à Montauban (Tarn et Garonne) avec des déplacements limités au département.
- Médecin diplômé en médecine du travail (CES ou DES) ou titulaire d'un titre équivalent, ou titulaire d'un diplôme de médecine générale : dans ce dernier cas, une formation en alternance en médecine du travail pourra être financée par le Centre de Gestion ;
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, esprit d'initiative et qualités d'analyse et d'écoute.
Conditions d'exercice du poste :
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle ;
- Qualité de vie dans un département attractif et dynamique, au sein d'une équipe à taille humaine ;
- Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle ;
- Poste à temps complet, temps partiel possible ;
- Poste basé à Montauban (Tarn et Garonne) avec des déplacements limités au département.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Pierre LORENZO, Directeur
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Président
Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Tarn & Garonne
23, boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
Contact : M. Pierre LORENZO, Directeur
Tél : 05.63.21.62.00
Monsieur le Président
Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Tarn & Garonne
23, boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
Contact : M. Pierre LORENZO, Directeur
Tél : 05.63.21.62.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.