Responsable du site "circuit automobile - ability - aérodrome"
Offre n° O081250225001145
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le site « circuit automobile - Albility – aérodrome » est un lieu historique et innovant. Il entretien d’une part ses activités patrimoniales et se projette d’autre part dans l’avenir en soutenant le développement des mobilités décarbonées. Implanté sur une surface de 55 hectares, il regroupe trois pôles:
• le circuit d’Albi
• l’aérodrome d’Albi – Le Séquestre
• Albility
Albility est un centre de formation, d’essais, de recherche et développement, dédié aux mobilités décarbonées. Il s’agit d’un projet global en cours de déploiement par la ville d’Albi et qui a pour ambition de contribuer au développement et au déploiement des nouvelles mobilités décarbonées dont l’hydrogène. Albility s’appuie sur la complémentarité des compétences locales et des infrastructures du circuit et de l’aérodrome et porte sur trois axes complémentaires :
• l’accueil d’essais sur piste
• l’expertise technique
• la formation aux métiers nouveaux de la filière hydrogène et plus généralement des mobilités décarbonées, grâce à l’association Campus H2 Albi et à l’Atelier d’Albility Lab, un atelier de formation en cours de construction au sud du circuit
Le circuit d’Albi, long de 3 565 mètres et créé en 1959, est le deuxième site de compétition le plus ancien de France avec plus de 80 ans d'histoire de sports mécaniques au niveau national et international.
Chaque année, le circuit accueille des événements phares rassemblant des milliers de spectateurs et notamment :
• l’Albi Eco-Race organisé annuellement par la Ville d’Albi
• des compétitions automobiles avec notamment le championnat de France des Circuits, l’Albi Auto Classic, le Trophée Tourisme Endurance, le Grand Prix Camions
• des événements sportifs variés (cyclisme, course...)
Les équipements connexes du circuit (salles de réunion, loges, box, paddock…) sont également mis à dispositions d’associations et d’entreprises pour leurs besoins événementiels.
L’aérodrome d’Albi - Le Séquestre est un aérodrome civil, disposant dispose d’une piste bitumée orientée est-ouest, longue de 1 560 mètres, ouvert à la circulation aérienne publique (CAP) utilisé pour le transport aérien (national et international) et pour la pratique d’activités de loisirs et de tourisme.
Définition du métier ou de la fonction -
Le responsable de site est en charge de la gestion et de l’exploitation du site « circuit automobile - Albility – aérodrome ».
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique -
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Vie sociale, proximité et citoyenneté.
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste -
• Travail en bureau
• Temps complet (37h) avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
• Travail en soirée et le week-end en fonction des nécessités du site
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
• le circuit d’Albi
• l’aérodrome d’Albi – Le Séquestre
• Albility
Albility est un centre de formation, d’essais, de recherche et développement, dédié aux mobilités décarbonées. Il s’agit d’un projet global en cours de déploiement par la ville d’Albi et qui a pour ambition de contribuer au développement et au déploiement des nouvelles mobilités décarbonées dont l’hydrogène. Albility s’appuie sur la complémentarité des compétences locales et des infrastructures du circuit et de l’aérodrome et porte sur trois axes complémentaires :
• l’accueil d’essais sur piste
• l’expertise technique
• la formation aux métiers nouveaux de la filière hydrogène et plus généralement des mobilités décarbonées, grâce à l’association Campus H2 Albi et à l’Atelier d’Albility Lab, un atelier de formation en cours de construction au sud du circuit
Le circuit d’Albi, long de 3 565 mètres et créé en 1959, est le deuxième site de compétition le plus ancien de France avec plus de 80 ans d'histoire de sports mécaniques au niveau national et international.
Chaque année, le circuit accueille des événements phares rassemblant des milliers de spectateurs et notamment :
• l’Albi Eco-Race organisé annuellement par la Ville d’Albi
• des compétitions automobiles avec notamment le championnat de France des Circuits, l’Albi Auto Classic, le Trophée Tourisme Endurance, le Grand Prix Camions
• des événements sportifs variés (cyclisme, course...)
Les équipements connexes du circuit (salles de réunion, loges, box, paddock…) sont également mis à dispositions d’associations et d’entreprises pour leurs besoins événementiels.
L’aérodrome d’Albi - Le Séquestre est un aérodrome civil, disposant dispose d’une piste bitumée orientée est-ouest, longue de 1 560 mètres, ouvert à la circulation aérienne publique (CAP) utilisé pour le transport aérien (national et international) et pour la pratique d’activités de loisirs et de tourisme.
Définition du métier ou de la fonction -
Le responsable de site est en charge de la gestion et de l’exploitation du site « circuit automobile - Albility – aérodrome ».
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique -
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Vie sociale, proximité et citoyenneté.
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste -
• Travail en bureau
• Temps complet (37h) avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
• Travail en soirée et le week-end en fonction des nécessités du site
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités -
Missions techniques :
• Garantir le bon fonctionnement des installations
• Organiser, planifier et suivre avec les équipes, les opérations techniques et de maintenance préventive et corrective des installations de chaque pôle en lien avec les directions compétentes de la Collectivité
• Superviser les activités du site et proposer des axes de développement en cohérence avec le projet global
• Assurer la sécurité des usagers, en veillant au respect des réglementations en vigueur (travail, hygiène, sécurité, AFIS, SSLIA…)
• Coordonner les équipes pour assurer une gestion efficace du site
Missions organisationnelles et financières :
• Assurer la gestion budgétaire et veiller au respect des budgets alloués
• Contrôler les dépenses et optimiser les coûts pour chaque pôle
• Piloter les relations avec les services de la Collectivité, les fournisseurs et les parties prenantes (associations, entreprises, partenaires), en lien avec les équipes, et assurer le suivi des contrats
• Mettre en place les actions stratégiques décidées et garantir le respect des délais
• Contribuer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement pour chaque pôle
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint et présenter un rapport trimestriel des activités à la Collectivité
• Rechercher et solliciter des financements externes pour soutenir les pôles du site
• Veiller à la mise en œuvre des procédures en vigueur au sein de la Collectivité en matière de gestion administrative et financière (actes administratifs, rédaction des délibérations, archivage, RGPD...) et assurer les contrôles internes
Missions de développement des activités :
• Superviser et garantir la cohérence des plannings des activités et des événements pour chaque pôle
• Assurer la liaison avec la Direction de la communication et contribuer à la définition d’une stratégie de communication et de développement pour le site et ses pôles
• Représenter chaque pôle et le site dans son ensemble auprès des autorités locales, des organismes de régulation, des parties prenantes et des partenaires institutionnels
Missions opérationnelles :
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer la réalisation du projet de site
• Assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures de chaque pôle en coordination avec les directions compétentes de la Collectivité
• Analyser l’environnement du site afin d’identifier les opportunités et menaces, et en diagnostiquer les forces et faiblesses pour chaque pôle
Pôle ability :
◦ Assurer le suivi et le contrôle des travaux de construction de bâtiments et de moyens d’essais en lien avec la Direction des bâtiments de la Collectivité
• Coordonner le projet « pôle Ability », veiller à son bon déroulement et garantir son intégration au sein du site
• Piloter la mise en service de « l’atelier Albility Lab » en structurant son exploitation et en animant la dynamique locale d’Albility
• Représenter Albility en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des partenaires et usagers actuels et futurs
• Poursuivre le développement du projet, tant sur l’aménagement des infrastructures que sur l’optimisation des moyens de formation et d’essais
• Développer l’offre de services pour l’ensemble des usagers (formation, essais, recherche et développement)
Missions managériales
• Manager, encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives
• Définir les objectifs individuels et collectifs et pilotez les entretiens
Missions techniques :
• Garantir le bon fonctionnement des installations
• Organiser, planifier et suivre avec les équipes, les opérations techniques et de maintenance préventive et corrective des installations de chaque pôle en lien avec les directions compétentes de la Collectivité
• Superviser les activités du site et proposer des axes de développement en cohérence avec le projet global
• Assurer la sécurité des usagers, en veillant au respect des réglementations en vigueur (travail, hygiène, sécurité, AFIS, SSLIA…)
• Coordonner les équipes pour assurer une gestion efficace du site
Missions organisationnelles et financières :
• Assurer la gestion budgétaire et veiller au respect des budgets alloués
• Contrôler les dépenses et optimiser les coûts pour chaque pôle
• Piloter les relations avec les services de la Collectivité, les fournisseurs et les parties prenantes (associations, entreprises, partenaires), en lien avec les équipes, et assurer le suivi des contrats
• Mettre en place les actions stratégiques décidées et garantir le respect des délais
• Contribuer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement pour chaque pôle
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint et présenter un rapport trimestriel des activités à la Collectivité
• Rechercher et solliciter des financements externes pour soutenir les pôles du site
• Veiller à la mise en œuvre des procédures en vigueur au sein de la Collectivité en matière de gestion administrative et financière (actes administratifs, rédaction des délibérations, archivage, RGPD...) et assurer les contrôles internes
Missions de développement des activités :
• Superviser et garantir la cohérence des plannings des activités et des événements pour chaque pôle
• Assurer la liaison avec la Direction de la communication et contribuer à la définition d’une stratégie de communication et de développement pour le site et ses pôles
• Représenter chaque pôle et le site dans son ensemble auprès des autorités locales, des organismes de régulation, des parties prenantes et des partenaires institutionnels
Missions opérationnelles :
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer la réalisation du projet de site
• Assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures de chaque pôle en coordination avec les directions compétentes de la Collectivité
• Analyser l’environnement du site afin d’identifier les opportunités et menaces, et en diagnostiquer les forces et faiblesses pour chaque pôle
Pôle ability :
◦ Assurer le suivi et le contrôle des travaux de construction de bâtiments et de moyens d’essais en lien avec la Direction des bâtiments de la Collectivité
• Coordonner le projet « pôle Ability », veiller à son bon déroulement et garantir son intégration au sein du site
• Piloter la mise en service de « l’atelier Albility Lab » en structurant son exploitation et en animant la dynamique locale d’Albility
• Représenter Albility en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des partenaires et usagers actuels et futurs
• Poursuivre le développement du projet, tant sur l’aménagement des infrastructures que sur l’optimisation des moyens de formation et d’essais
• Développer l’offre de services pour l’ensemble des usagers (formation, essais, recherche et développement)
Missions managériales
• Manager, encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives
• Définir les objectifs individuels et collectifs et pilotez les entretiens
Profils recherchés
Profil - formation - expérience -
• Bac +5, master 2 ou équivalence
• Expérience significative dans des fonctions de direction ou de gestion de projet d'installations sportives ou de loisirs
Ressources ou compétences requises -
Savoir :
• Maîtrise de l’environnement territorial et de la fonction publique territoriale
• Solide compétence en gestion et en administration
Savoir-faire :
• Maîtrise des aspects financiers, gestion des budgets et contrôle des coûts.
• Capacité managériale
• Aptitude à la décision
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques et de bureautique
• Compétences en communication écrite et orale
Savoir-être :
• Sens du service public
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Savoir gérer les priorités et respecter les délais
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser des partenaires autour de projets communs
• Réactivité et disponibilité
• Dynamique, polyvalent et proactif, vous faite preuve d’adaptabilité
• Bac +5, master 2 ou équivalence
• Expérience significative dans des fonctions de direction ou de gestion de projet d'installations sportives ou de loisirs
Ressources ou compétences requises -
Savoir :
• Maîtrise de l’environnement territorial et de la fonction publique territoriale
• Solide compétence en gestion et en administration
Savoir-faire :
• Maîtrise des aspects financiers, gestion des budgets et contrôle des coûts.
• Capacité managériale
• Aptitude à la décision
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques et de bureautique
• Compétences en communication écrite et orale
Savoir-être :
• Sens du service public
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Savoir gérer les priorités et respecter les délais
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser des partenaires autour de projets communs
• Réactivité et disponibilité
• Dynamique, polyvalent et proactif, vous faite preuve d’adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Mme Julie-Anne PETRILLI, Responsable du site circuit automobile – ability - aérodrome Tél. : 05 63 49 12 23
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Mme Julie-Anne PETRILLI, Responsable du site circuit automobile – ability - aérodrome Tél. : 05 63 49 12 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.