Agent polyvalent voirie - espaces verts
Offre n° O081250213000543
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Castelnau-de-Montmiral (Tarn)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Recrute
Agent polyvalent voirie - espaces verts H/F
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Castelnau de Montmiral | 🎯 Catégorie C | 🕜 Temps complet : 35h
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14/03/2025
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
L'agent d'exploitation voirie exécute des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il participe également aux travaux d'entretien des espaces naturel entretenus par la collectivité.
Recrute
Agent polyvalent voirie - espaces verts H/F
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Castelnau de Montmiral | 🎯 Catégorie C | 🕜 Temps complet : 35h
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14/03/2025
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
L'agent d'exploitation voirie exécute des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il participe également aux travaux d'entretien des espaces naturel entretenus par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1 : Réalisation de travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses dépendances
-Participer aux travaux de réalisation de saignées sur les accotements, de création et de curage de fossés
-Réaliser les travaux d'élagage ou enlever les éléments encombrant en cas de gêne sur le réseau routier
-Participer au rebouchage de nids de poules
-Participer aux travaux de réalisation de purge de chaussée
-Nettoyer et déboucher les systèmes d'évacuation pluviales
-Ramasser les feuilles avec un souffleur et une balayeuse
2 : Réalisation de travaux routiers
-Réaliser des travaux de renforcement ou de reprofilage de chaussées au fir, la mise en place de la signalisation, net-toyage de la voie, suivi de l'acheminements des matériaux, respect des consignes de sécurité ainsi que du respect des limites de travaux indiqués par le technicien
-Alerter sa hiérarchie de tout dépassement de devis sur le temps ou les quantités de matériaux estimés
-Participer à tous travaux de création ou renforcement de chaussée ainsi qu'à la réalisation de reprofilage et d'enduit manuel ou nonaliser
3 : Réalisation de travaux d'entretien des espaces naturel (hors saison voirie)
-Participer à l'entretien des espaces naturel entretenus par la collectivité ou sur les communes en effectuant la tonte, le débroussaillage, le désherbage manuel et le nettoyage des zones
4 : Réalisation de petits travaux de maçonnerie et de VRD
-Assurer des travaux de petites maçonneries pour la mise en place de mobiliers urbains, panneaux de signalisation...
-Pose de bordure et de caniveau sur des chantiers de faible s ampleurs
-Mettre en place des réseaux d'évacuation d'eaux pluviales
-Réaliser des travaux d'entretien sur les ouvrages d'arts (reprise de tête de pont, reprise des murs de soutènements de faibles ampleurs...)
5 : Organisation générale
-Participer à la récupération du matériel, des matériaux et aux transports des engins sur les différents chantiers
-Informer son responsable des dysfonctionnements du matériel, outils ou engins de chantier
-Participer à l'entretien et au nettoyage courant du matériel
-Participer au recensement des besoins du service et aux réflexions d'optimisation
-Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
-Compléter correctement le logiciel pour le renseignement des heures de travail, matériel et matériaux utilisés
1 : Réalisation de travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses dépendances
-Participer aux travaux de réalisation de saignées sur les accotements, de création et de curage de fossés
-Réaliser les travaux d'élagage ou enlever les éléments encombrant en cas de gêne sur le réseau routier
-Participer au rebouchage de nids de poules
-Participer aux travaux de réalisation de purge de chaussée
-Nettoyer et déboucher les systèmes d'évacuation pluviales
-Ramasser les feuilles avec un souffleur et une balayeuse
2 : Réalisation de travaux routiers
-Réaliser des travaux de renforcement ou de reprofilage de chaussées au fir, la mise en place de la signalisation, net-toyage de la voie, suivi de l'acheminements des matériaux, respect des consignes de sécurité ainsi que du respect des limites de travaux indiqués par le technicien
-Alerter sa hiérarchie de tout dépassement de devis sur le temps ou les quantités de matériaux estimés
-Participer à tous travaux de création ou renforcement de chaussée ainsi qu'à la réalisation de reprofilage et d'enduit manuel ou nonaliser
3 : Réalisation de travaux d'entretien des espaces naturel (hors saison voirie)
-Participer à l'entretien des espaces naturel entretenus par la collectivité ou sur les communes en effectuant la tonte, le débroussaillage, le désherbage manuel et le nettoyage des zones
4 : Réalisation de petits travaux de maçonnerie et de VRD
-Assurer des travaux de petites maçonneries pour la mise en place de mobiliers urbains, panneaux de signalisation...
-Pose de bordure et de caniveau sur des chantiers de faible s ampleurs
-Mettre en place des réseaux d'évacuation d'eaux pluviales
-Réaliser des travaux d'entretien sur les ouvrages d'arts (reprise de tête de pont, reprise des murs de soutènements de faibles ampleurs...)
5 : Organisation générale
-Participer à la récupération du matériel, des matériaux et aux transports des engins sur les différents chantiers
-Informer son responsable des dysfonctionnements du matériel, outils ou engins de chantier
-Participer à l'entretien et au nettoyage courant du matériel
-Participer au recensement des besoins du service et aux réflexions d'optimisation
-Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
-Compléter correctement le logiciel pour le renseignement des heures de travail, matériel et matériaux utilisés
Profils recherchés
Profil
Savoir :
-Connaissance des EPI propres à ce poste
-Connaissance des techniques de signalétiques horizontales et verticales de sécurité et de sécurisation du chantier
-Connaissance des techniques d'entretien courant de la chaussée
-Connaissance des techniques de terrassement
-Connaissance des techniques de taille, de tonte et d'élagage, de désherbage manuel ou chimique
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
-Savoir utiliser les engins et le matériel pour l'entretien courant de la chaussée (balayeuse, mini pelle...)
-Savoir utiliser les engins de reprofilage de chaussée (compacteur, table du fir, chargeur...)
-Savoir signaler son intervention par une signalisation adéquate
-Respecter les consignes de sécurité
-Savoir utiliser les engins et outils d'entretien des espaces naturel (débroussailleuse, tondeuse, souffleur...)
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son activité
Savoir être :
-Sens de l'écoute, diplomatie, discrétion
-Rigueur et organisation
-Sens des relations et du travail en équipe
-Vigilant lors de l'exécution des travaux Sens des responsabilités
Savoir :
-Connaissance des EPI propres à ce poste
-Connaissance des techniques de signalétiques horizontales et verticales de sécurité et de sécurisation du chantier
-Connaissance des techniques d'entretien courant de la chaussée
-Connaissance des techniques de terrassement
-Connaissance des techniques de taille, de tonte et d'élagage, de désherbage manuel ou chimique
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
-Savoir utiliser les engins et le matériel pour l'entretien courant de la chaussée (balayeuse, mini pelle...)
-Savoir utiliser les engins de reprofilage de chaussée (compacteur, table du fir, chargeur...)
-Savoir signaler son intervention par une signalisation adéquate
-Respecter les consignes de sécurité
-Savoir utiliser les engins et outils d'entretien des espaces naturel (débroussailleuse, tondeuse, souffleur...)
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son activité
Savoir être :
-Sens de l'écoute, diplomatie, discrétion
-Rigueur et organisation
-Sens des relations et du travail en équipe
-Vigilant lors de l'exécution des travaux Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0563816398
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
-Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
-Lieu d’affectation : CASTELNAU DE MONTMIRAL ou COUFFOULEUX
-Déplacements quotidiens : sur le territoire
-Permis obligatoire : B - C – Permis/certification souhaités : CE - CACES
-Cadre d’emploi : Catégorie C – grade : adjoint technique
-Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
-Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
-Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous conditions)
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Sébastien GASC – Chef de service voirie-espaces verts
sebastien.gasc@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
-Lieu d’affectation : CASTELNAU DE MONTMIRAL ou COUFFOULEUX
-Déplacements quotidiens : sur le territoire
-Permis obligatoire : B - C – Permis/certification souhaités : CE - CACES
-Cadre d’emploi : Catégorie C – grade : adjoint technique
-Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
-Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
-Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous conditions)
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Sébastien GASC – Chef de service voirie-espaces verts
sebastien.gasc@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.