Agent technique référent de la régie (F/H)
Offre n° O081250207000602
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
L’agent technique référent (f/h)organise le travail des équipes de la régie pour l’entretien du secteur dont il a la charge pour : les terrains de grands jeux, les abords des terrains, les espaces verts, les bâtiments.
Il élabore les différents plannings des agents de l’équipe du secteur (congés,absences, formation,..) et assure le remplacement d’un agent de maîtrise d’un autre secteur en cas d’absence.
Il est l’interlocuteur privilégié du technicien pour son secteur de rattachement.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique -
Placé sous la responsabilité du responsable du service techniques
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Port de charges
• Station debout prolongée
• Travail à l'extérieur
• Emploi, manipulation et exposition à des produits chimiques ou dangereux
• Respecter le port des EPI
• Déplacements
• Travail en semaine de 7h30 à l5h ou de 8h30 à 16h du lundi au jeudi
• Travail de 7h30 à l4h30 ou de 8h30 à l5h30 le vendredi
• 2 à 3 semaines travaillées par an de 11h à 18h du mardi au vendredi et
de 7h12/15h-20 le samedi
• Horaires susceptibles d'être adaptés aux calendriers des matchs des clubs
• Horaires susceptibles d'être modifiés pour raisons de service
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
L’agent technique référent (f/h)organise le travail des équipes de la régie pour l’entretien du secteur dont il a la charge pour : les terrains de grands jeux, les abords des terrains, les espaces verts, les bâtiments.
Il élabore les différents plannings des agents de l’équipe du secteur (congés,absences, formation,..) et assure le remplacement d’un agent de maîtrise d’un autre secteur en cas d’absence.
Il est l’interlocuteur privilégié du technicien pour son secteur de rattachement.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique -
Placé sous la responsabilité du responsable du service techniques
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Port de charges
• Station debout prolongée
• Travail à l'extérieur
• Emploi, manipulation et exposition à des produits chimiques ou dangereux
• Respecter le port des EPI
• Déplacements
• Travail en semaine de 7h30 à l5h ou de 8h30 à 16h du lundi au jeudi
• Travail de 7h30 à l4h30 ou de 8h30 à l5h30 le vendredi
• 2 à 3 semaines travaillées par an de 11h à 18h du mardi au vendredi et
de 7h12/15h-20 le samedi
• Horaires susceptibles d'être adaptés aux calendriers des matchs des clubs
• Horaires susceptibles d'être modifiés pour raisons de service
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités -
Missions techniques :
• Gérer et suivre l’entretien du matériel en lien avec le parc autos et l'atelier motoculture
• S'assurer du bon état des outils et du matériel mis à disposition des équipes
• Exprimer les besoins techniques au responsable de la régie pour la constitution des dossiers d'appel d'offre des fournitures et du matériel à acquérir
• Exécuter les tâches d'entretien des espaces verts
• Exécuter les tâches d'entretien courantes dans les bâtiments
Missions de gestion des équipements et de la sécurité :
• Assurer la surveillance des sites et veiller au respect du règlement intérieur et des notes de service
• S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité des ERP
• Ouvrir et fermer les équipements (bâtiments, stades…)
Missions relationnelles et d’accueil :
• Accueillir et renseigner les différents utilisateurs en tenue correcte de travail (ville d’Albi)
• Proposer au technicien les besoins en fonctionnement
Missions techniques :
• Gérer et suivre l’entretien du matériel en lien avec le parc autos et l'atelier motoculture
• S'assurer du bon état des outils et du matériel mis à disposition des équipes
• Exprimer les besoins techniques au responsable de la régie pour la constitution des dossiers d'appel d'offre des fournitures et du matériel à acquérir
• Exécuter les tâches d'entretien des espaces verts
• Exécuter les tâches d'entretien courantes dans les bâtiments
Missions de gestion des équipements et de la sécurité :
• Assurer la surveillance des sites et veiller au respect du règlement intérieur et des notes de service
• S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité des ERP
• Ouvrir et fermer les équipements (bâtiments, stades…)
Missions relationnelles et d’accueil :
• Accueillir et renseigner les différents utilisateurs en tenue correcte de travail (ville d’Albi)
• Proposer au technicien les besoins en fonctionnement
Profils recherchés
Profil - formation - expérience -
• • Permis B
• Permis poids lourd apprécié (E et PL)
• CACES R 482 (engins de chantier) cat A et F, R 486 (nacelle) cat A et B
• Habilitation électrique
• Expérience sur un poste similaire
• Formations possibles : anagement, manipulation de produits chimiques
dangereux, utilisation de matériels spécifiques à l’entretien des espaces verts et
des bâtiments...
Ressources ou compétences requises -
Savoirs :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
• Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et des terrains de
sports
• Connaissance des techniques de nettoyage et de l'utilisation des produits
d'entretien
• Connaissance de techniques de communication et d'accueil du public
Savoir-être :
• Aptitude managériale
• Rigoureux et organisé
• Ponctualité
• Disponibilité
• Mobilité
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’initiative
• Capacité à se former
• Sens du service public
• Aptitude physique
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts et des terrains de sport
• Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien
• Maîtriser l’outil informatique
• Diffuser et transmettre l'information
• • Permis B
• Permis poids lourd apprécié (E et PL)
• CACES R 482 (engins de chantier) cat A et F, R 486 (nacelle) cat A et B
• Habilitation électrique
• Expérience sur un poste similaire
• Formations possibles : anagement, manipulation de produits chimiques
dangereux, utilisation de matériels spécifiques à l’entretien des espaces verts et
des bâtiments...
Ressources ou compétences requises -
Savoirs :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
• Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et des terrains de
sports
• Connaissance des techniques de nettoyage et de l'utilisation des produits
d'entretien
• Connaissance de techniques de communication et d'accueil du public
Savoir-être :
• Aptitude managériale
• Rigoureux et organisé
• Ponctualité
• Disponibilité
• Mobilité
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’initiative
• Capacité à se former
• Sens du service public
• Aptitude physique
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts et des terrains de sport
• Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien
• Maîtriser l’outil informatique
• Diffuser et transmettre l'information
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
M. Philippe RIEUNEAU, Directeur des sports
Tél. : 05 63 49 15 34
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
M. Philippe RIEUNEAU, Directeur des sports
Tél. : 05 63 49 15 34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.