Adjoint(e) au chef de centre
Offre n° O081250117000379
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE DE JAUTZOU, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Tarn recrute un(e) adjoint(e) au chef du CSP ALBI (H/F).
Du grade de lieutenant de 1ère classe, lieutenant hors classe ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
Type de recrutement :
- par voie de mutation interne / externe ou sur liste d’aptitude
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
Affectation : Au centre de secours principal d’Albi
Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyrénéens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique privilégiée avec l’inscription de la Cité épiscopale au patrimoine mondial de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby « Castres Olympique » qui évolue en Top 14.
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Du grade de lieutenant de 1ère classe, lieutenant hors classe ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
Type de recrutement :
- par voie de mutation interne / externe ou sur liste d’aptitude
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
Affectation : Au centre de secours principal d’Albi
Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyrénéens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique privilégiée avec l’inscription de la Cité épiscopale au patrimoine mondial de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby « Castres Olympique » qui évolue en Top 14.
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
Seconder le chef de centre dans la gestion administrative, financière et technique du centre :
- Assurer l’administration générale et la gestion technique du centre ;
- Participer aux processus et circuits de décision ;
- Organiser le fonctionnement administratif du centre.
Seconder et suppléer le chef de centre pour maintenir la capacité opérationnelle du centre :
- Organiser le fonctionnement opérationnel du centre ;
- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité du service ;
- Participer à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques.
Seconder et suppléer le chef de centre pour gérer les ressources humaines :
- Superviser l’application des règlements et des procédures ;
- Promouvoir et favoriser le développement du volontariat ;
- Définir les besoins du centre et les compétences associées.
Missions opérationnelles : chef de groupe ou chef de colonne sur le groupement territorial nord
Seconder le chef de centre dans la gestion administrative, financière et technique du centre :
- Assurer l’administration générale et la gestion technique du centre ;
- Participer aux processus et circuits de décision ;
- Organiser le fonctionnement administratif du centre.
Seconder et suppléer le chef de centre pour maintenir la capacité opérationnelle du centre :
- Organiser le fonctionnement opérationnel du centre ;
- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité du service ;
- Participer à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques.
Seconder et suppléer le chef de centre pour gérer les ressources humaines :
- Superviser l’application des règlements et des procédures ;
- Promouvoir et favoriser le développement du volontariat ;
- Définir les besoins du centre et les compétences associées.
Missions opérationnelles : chef de groupe ou chef de colonne sur le groupement territorial nord
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Capacité à manager un effectif mixte
- Sens du commandement, de l’animation d’équipe et des responsabilités
- Sens de l’analyse et de la transversalité
- Maîtrise des outils bureautique
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Loyauté et exemplarité
- Capacités d’adaptation
- Autonomie, réactivité et sens des priorités
- Sens des relations humaines, de la communication et du dialogue
- Disponibilité
- Capacité à manager un effectif mixte
- Sens du commandement, de l’animation d’équipe et des responsabilités
- Sens de l’analyse et de la transversalité
- Maîtrise des outils bureautique
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Loyauté et exemplarité
- Capacités d’adaptation
- Autonomie, réactivité et sens des priorités
- Sens des relations humaines, de la communication et du dialogue
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0563773518
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire composé de l’IFTS et de la prime spécifique du SDIS
- CNAS et IGESA
- Titres restaurant
- Participation à la complémentaire santé
- Participation à la complémentaire prévoyance
Pour tout renseignement, contacter le Commandant Romain GOULESQUE, chef du CSP ALBI au 06.73.41.86.84
Les candidatures devront être composées des éléments suivants :
-une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- les 3 dernières fiches d’évaluation (entretien annuel/professionnel)
- pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative
- pour les candidatures internes : sous couvert et avis hiérarchique
et parvenir à l’État-major, service « management des recrutements et carrières » au plus tard le 17 février 2025, soit :
- par courriel : smrc@sdis81.fr
- par courrier : 15 rue de Jautzou – CS 92040 – 81012 ALBI CEDEX 9
- déposées sur le site internet du SDIS : www.sdis81.fr
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire composé de l’IFTS et de la prime spécifique du SDIS
- CNAS et IGESA
- Titres restaurant
- Participation à la complémentaire santé
- Participation à la complémentaire prévoyance
Pour tout renseignement, contacter le Commandant Romain GOULESQUE, chef du CSP ALBI au 06.73.41.86.84
Les candidatures devront être composées des éléments suivants :
-une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- les 3 dernières fiches d’évaluation (entretien annuel/professionnel)
- pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative
- pour les candidatures internes : sous couvert et avis hiérarchique
et parvenir à l’État-major, service « management des recrutements et carrières » au plus tard le 17 février 2025, soit :
- par courriel : smrc@sdis81.fr
- par courrier : 15 rue de Jautzou – CS 92040 – 81012 ALBI CEDEX 9
- déposées sur le site internet du SDIS : www.sdis81.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.