UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE
Offre n° O081241127000081
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Le Pôle Ressources et loisirs recrute :
UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE
à temps complet (35/35ème)
Filières : ADMINISTRATIVE CATEGORIE B
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
(Type de recrutement : Liste d’aptitude - Mutation- à défaut contractuel)
Le Pôle Ressources et loisirs recrute :
UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE
à temps complet (35/35ème)
Filières : ADMINISTRATIVE CATEGORIE B
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
(Type de recrutement : Liste d’aptitude - Mutation- à défaut contractuel)
Missions / conditions d'exercice
Mission principale
Assurer le traitement comptable des dépenses, recettes et des régies de la CCTA, les relations avec les services internes, les partenaires et les fournisseurs et contribuer à la préparation, à l’élaboration et au suivi des budgets.
Activités principales
• Intégrer et traiter les factures arrivées sur Chorus selon les procédures du service
• Engager et mandater: saisie, contrôle des factures et vérification des pièces justificatives
• Réaliser le mandatement des écritures comptables spécifiques
• Traiter comptablement les recettes (fonctionnement et investissement) et les régies
• Préparer, gérer et suivre l’intégralité des opérations comptables d’un budget (montage du budget, contrôle des comptes, préparation des délibérations,…)
• Participer aux opérations nécessaires à la clôture de l’exercice comptable
• Classer et archiver les pièces et documents comptables et financiers
Assurer le traitement comptable des dépenses, recettes et des régies de la CCTA, les relations avec les services internes, les partenaires et les fournisseurs et contribuer à la préparation, à l’élaboration et au suivi des budgets.
Activités principales
• Intégrer et traiter les factures arrivées sur Chorus selon les procédures du service
• Engager et mandater: saisie, contrôle des factures et vérification des pièces justificatives
• Réaliser le mandatement des écritures comptables spécifiques
• Traiter comptablement les recettes (fonctionnement et investissement) et les régies
• Préparer, gérer et suivre l’intégralité des opérations comptables d’un budget (montage du budget, contrôle des comptes, préparation des délibérations,…)
• Participer aux opérations nécessaires à la clôture de l’exercice comptable
• Classer et archiver les pièces et documents comptables et financiers
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Diplôme BAC+2/3 comptabilité-gestion
• Expérience de 5 ans minimum souhaitée
• Connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise de la comptabilité publique (M57 et M49) et des procédures administratives
• Maîtrise de l’informatique et connaissance des logiciels métiers (Berger Levrault) appréciées
• Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
• Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
• Sens du service au public
• Diplôme BAC+2/3 comptabilité-gestion
• Expérience de 5 ans minimum souhaitée
• Connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise de la comptabilité publique (M57 et M49) et des procédures administratives
• Maîtrise de l’informatique et connaissance des logiciels métiers (Berger Levrault) appréciées
• Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
• Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
• Sens du service au public
Contact et modalités de candidature
Contact
0563418912
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae avant le 31 décembre 2024 à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Madame Laetitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Madame Laetitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.