Assistant de service social F/H
Offre n° O081241115001229
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
188 rue de Jarlard, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique et au service de son territoire !
Le CDG81, partenaire privilégié des employeurs publics, c'est une équipe de 38 agents au service des 420 structures du département du Tarn avec près de 6400 agents gérés.
Placé sous l'autorité du responsable du pôle Santé au travail, l'assistant social sera chargé d'accompagner les agents des collectivités mandantes confrontés à des difficultés professionnelles ou personnelles.
Le CDG81, partenaire privilégié des employeurs publics, c'est une équipe de 38 agents au service des 420 structures du département du Tarn avec près de 6400 agents gérés.
Placé sous l'autorité du responsable du pôle Santé au travail, l'assistant social sera chargé d'accompagner les agents des collectivités mandantes confrontés à des difficultés professionnelles ou personnelles.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la mission d'accompagnement collectif :
-Accompagner les collectivités sur le volet de la désinsertion professionnelle
- Participer et/ou collaborer à tout projet d'actions de prévention ainsi qu'à tout projet pouvant contribuer à l'amélioration des conditions de travail du personnel
- Participer à la programmation et à la réalisation d'actions collectives visant à sensibiliser et informer les agents sur des problématiques sociales
- Echanger en équipe pluridisciplinaire sur des situations sociales particulières ayant une incidence sur l'environnement ou le collectif de travail
Au titre de la mission d'accompagnement individualisé :
- Accueillir et offrir une écoute aux agents qui le sollicitent
- Informer, orienter et conseiller les agents en matière de législation sociale et statutaire
- Accompagner les agents dans leurs démarches auprès des associations susceptibles d'apporter une aide (CIDFF, Maison de l'autonomie...).
-Accompagner les collectivités sur le volet de la désinsertion professionnelle
- Participer et/ou collaborer à tout projet d'actions de prévention ainsi qu'à tout projet pouvant contribuer à l'amélioration des conditions de travail du personnel
- Participer à la programmation et à la réalisation d'actions collectives visant à sensibiliser et informer les agents sur des problématiques sociales
- Echanger en équipe pluridisciplinaire sur des situations sociales particulières ayant une incidence sur l'environnement ou le collectif de travail
Au titre de la mission d'accompagnement individualisé :
- Accueillir et offrir une écoute aux agents qui le sollicitent
- Informer, orienter et conseiller les agents en matière de législation sociale et statutaire
- Accompagner les agents dans leurs démarches auprès des associations susceptibles d'apporter une aide (CIDFF, Maison de l'autonomie...).
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et du statut
- Expérience acquise dans le service social du personnel
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Déplacements possibles sur le département.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Catégorie A cadre d'emplois des Assistants socio-éducatif
- Temps non complet : 8 heures hebdomadaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Chèques déjeuners
- C.N.A.S pour les prestations d'action sociale
- Participation à la prévoyance
- Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et du statut
- Expérience acquise dans le service social du personnel
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Déplacements possibles sur le département.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Catégorie A cadre d'emplois des Assistants socio-éducatif
- Temps non complet : 8 heures hebdomadaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Chèques déjeuners
- C.N.A.S pour les prestations d'action sociale
- Participation à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0563601650
Informations complémentaires
Par mail : cdg81@cdg81.fr
Par courrier : Centre de Gestion de la Fonction Publique du Tarn (CDG81)
188 rue de Jarlard
81000 ALBI
Pour tout renseignement contacter Valéry LEMAIRE, responsable du Pôle Santé au Travail
Mail : v.lemaire@cdg81.fr
Par courrier : Centre de Gestion de la Fonction Publique du Tarn (CDG81)
188 rue de Jarlard
81000 ALBI
Pour tout renseignement contacter Valéry LEMAIRE, responsable du Pôle Santé au Travail
Mail : v.lemaire@cdg81.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.