Chef(ffe) de Service Enfance
Offre n° O081241009000197
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place d'Hautpoul, Gaillac (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Département du Tarn 81 – 73 000 habitants - 56 Communes – 850 agents
Recrute
1 Chef(ffe) de service Enfance
Poste de fonctionnaire - Catégorie B – Grade : Animateur
Sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 1 an renouvelable
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 09/11/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : Dès que possible
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Sous l’autorité de la Directrice Enfance - Education, vous coordonnez et dirigez les activités éducatives (scolaire, péri et extrascolaire) de votre secteur, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Gestion du service organisant les accueils de loisirs du secteur enfance concerné.
Département du Tarn 81 – 73 000 habitants - 56 Communes – 850 agents
Recrute
1 Chef(ffe) de service Enfance
Poste de fonctionnaire - Catégorie B – Grade : Animateur
Sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 1 an renouvelable
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 09/11/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : Dès que possible
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Sous l’autorité de la Directrice Enfance - Education, vous coordonnez et dirigez les activités éducatives (scolaire, péri et extrascolaire) de votre secteur, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Gestion du service organisant les accueils de loisirs du secteur enfance concerné.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la Direction
- Coordination du projets et actions
- Coordination de la relation aux familles
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
- Gestion administrative
- Participation à la gestion des investissements et travaux dans les écoles
-Gestion et suivi du Programme de Réussite Educative Gaillac (PRE)
Missions spécifiques :
- Gestion, animation et pilotage des ressources humaines
- Gestion budgétaire
- Suivi et développement des partenariats
- Promotion et communication
- Gestion des projets citoyenneté et environnement
- Mise en place et suivi du plan d’actions de la CTG en collaboration avec la CAF
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h
- Réunions possibles hors horaires de service habituel
- Déplacements à prévoir (véhicule de service)
- Lieu d’affectation : service situé à Gaillac, secteur d’intervention GAILLAC MONTANS BRENS
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la Direction
- Coordination du projets et actions
- Coordination de la relation aux familles
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
- Gestion administrative
- Participation à la gestion des investissements et travaux dans les écoles
-Gestion et suivi du Programme de Réussite Educative Gaillac (PRE)
Missions spécifiques :
- Gestion, animation et pilotage des ressources humaines
- Gestion budgétaire
- Suivi et développement des partenariats
- Promotion et communication
- Gestion des projets citoyenneté et environnement
- Mise en place et suivi du plan d’actions de la CTG en collaboration avec la CAF
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h
- Réunions possibles hors horaires de service habituel
- Déplacements à prévoir (véhicule de service)
- Lieu d’affectation : service situé à Gaillac, secteur d’intervention GAILLAC MONTANS BRENS
Profils recherchés
Profil :
Diplômé(e) de l’animation (DEJEPS ou équivalent), vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales, le secteur de l’Education Populaire, ainsi que les enjeux des politiques publiques de l’enfance
Vous disposez d’une expérience aboutie dans la gestion d’un service enfance et la mise en œuvre des politiques enfance dans les collectivités
Vous disposez d’une compétence avérée en management
Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Savoirs :
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique enfance
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
- Orientations et projets généraux de la collectivité
- Méthodologie d’élaboration et d’évaluation de projet
- Techniques de planification, d’organisation, de contrôle de la qualité de service
- Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Techniques de résolution de problèmes et de médiation
- Réglementation liée à l’intégration de l’enfant porteur de handicap
- Cadre réglementaire et juridique régissant les établissements accueillant du public mineur
- Normes HACCP (hygiène, restauration)
- Outils d'aide à la décision
- Dispositifs contractuels (CEJ, CLAS, Plan handicap…)
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Maitrise des outils bureautiques
- Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Techniques d’évaluation pédagogique et organisationnelle
- Méthodes et outils du management (projets, objectifs)
- Techniques de résolution de conflits et de médiation
- Techniques d’évaluation pédagogique
- Principes fondamentaux de la comptabilité publique
- Techniques et supports de promotion et de communication (Notions)
Diplômé(e) de l’animation (DEJEPS ou équivalent), vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales, le secteur de l’Education Populaire, ainsi que les enjeux des politiques publiques de l’enfance
Vous disposez d’une expérience aboutie dans la gestion d’un service enfance et la mise en œuvre des politiques enfance dans les collectivités
Vous disposez d’une compétence avérée en management
Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Savoirs :
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique enfance
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
- Orientations et projets généraux de la collectivité
- Méthodologie d’élaboration et d’évaluation de projet
- Techniques de planification, d’organisation, de contrôle de la qualité de service
- Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Techniques de résolution de problèmes et de médiation
- Réglementation liée à l’intégration de l’enfant porteur de handicap
- Cadre réglementaire et juridique régissant les établissements accueillant du public mineur
- Normes HACCP (hygiène, restauration)
- Outils d'aide à la décision
- Dispositifs contractuels (CEJ, CLAS, Plan handicap…)
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Maitrise des outils bureautiques
- Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Techniques d’évaluation pédagogique et organisationnelle
- Méthodes et outils du management (projets, objectifs)
- Techniques de résolution de conflits et de médiation
- Techniques d’évaluation pédagogique
- Principes fondamentaux de la comptabilité publique
- Techniques et supports de promotion et de communication (Notions)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mme Djamila OUAGUED à djamila.ouagued@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mme Djamila OUAGUED à djamila.ouagued@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.