Animateur(rice) ALAE
Offre n° O081240923000826
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rabastens, Rabastens (Tarn)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Descriptif de l'emploi
L’animateur-trice met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil périscolaire (temps court avant et après l’école) et extrascolaire (mercredi et vacances).
Il/elle a sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont il/elle assure la sécurité physique et morale.
Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet éducatif communautaire ainsi que le projet pédagogique du centre et de l’équipement dans le respect du cadre règlementaire des ACM.
Il/elle a sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont il/elle assure la sécurité physique et morale.
Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet éducatif communautaire ainsi que le projet pédagogique du centre et de l’équipement dans le respect du cadre règlementaire des ACM.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l’organisation pratique et matérielle de la prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
- Participer aux actions de formation
- Alerter et rendre compte
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : Temps non complet, 30 heures annualisées.
- Lieu d’affectation : RABASTENS
- Cadre d’emploi : Catégorie C - Grade : Adjoint d’animation
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 7 mois
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l’organisation pratique et matérielle de la prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
- Participer aux actions de formation
- Alerter et rendre compte
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : Temps non complet, 30 heures annualisées.
- Lieu d’affectation : RABASTENS
- Cadre d’emploi : Catégorie C - Grade : Adjoint d’animation
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 7 mois
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profils recherchés
Idéalement titulaire du BAFA (ou équivalent), PSC1, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et vous avez une connaissance des publics enfants et adolescents.
La connaissance de la fonction publique et le sens du service public est un plus.
Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de pédagogie. Vous êtes créatif(ve), enthousiaste et avez le sens du relationnel.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et vous avez une connaissance des publics enfants et adolescents.
La connaissance de la fonction publique et le sens du service public est un plus.
Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de pédagogie. Vous êtes créatif(ve), enthousiaste et avez le sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Madame NESPOULOUS Alix - Cheffe de service Educatif :
alix.nespoulous@gaillac-graulhet.fr
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Madame NESPOULOUS Alix - Cheffe de service Educatif :
alix.nespoulous@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.