Psychologue en CDD à Lavaur (F/H)

Offre n° O081240910000907
Publiée le 10/09/2024

Synthèse de l'offre

Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !

Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Lavaur (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction générale de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
Missions / conditions d'exercice
- Prise en charge et analyse du fonctionnement personnel et du contexte familial de la personne accueillie
- Sensibilisation des personnels à la dimension psychique des situations
- Proposer une écoute individuelle ou collective favorisant une prise de distance et une meilleure compréhension des situations
- Mettre en place un accompagnement psychologique des personnes accueillies
Profils recherchés
SAVOIRS
- Techniques et outils de l’observation clinique
- Connaissances des pathologies mentales et comportementales et des problématiques de la maltraitance
- Connaissance des dispositifs et acteurs sociaux et médico-sociaux
- Techniques d’écoute active et d’animation
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à réaliser des entretiens d’aide ou de soutien individuels et/ou familiaux
- Capacité à analyser les situations et les comportements
- Sensibilisation des personnels à la dimension psychique des situations
- Capacité à animer des réunions et à communiquer dans un langage compréhensible par tous
SAVOIR-ETRE
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Discrétion
- Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0563456587
Informations complémentaires
- De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Titres restaurant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.