Agent technique - Entretien des terrains de sport (h/f)
Offre n° O081240522000247
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc georges spénale, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie et Terres de Jeux 2024.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint- Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un.e agent.e en charge de l’entretien des terrains de sports.
L’agent sera placé au service Animation de la ville et vie associative, sous la responsabilité du chef de service et chef d’équipe terrains de sports. Il/elle effectuera les missions d’entretien des terrains de sports et des abords et sera à disposition pour d’autres missions annexes comme l’entretien des abords et espaces verts à proximité directe des terrains de sports des complexes sportifs de Moletrincade et de la Messale.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint- Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un.e agent.e en charge de l’entretien des terrains de sports.
L’agent sera placé au service Animation de la ville et vie associative, sous la responsabilité du chef de service et chef d’équipe terrains de sports. Il/elle effectuera les missions d’entretien des terrains de sports et des abords et sera à disposition pour d’autres missions annexes comme l’entretien des abords et espaces verts à proximité directe des terrains de sports des complexes sportifs de Moletrincade et de la Messale.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer l’entretien d’un terrain sportif engazonné (tonte, traçage, équipements)
• Réaliser l’entretien des sols sportifs engazonnés (mécanique et manuel…)
• Assurer les travaux de régénération d’un terrain
• Détecter les départs de maladie des gazons et réaliser les traitements adaptés et nécessaires
• Contrôler les installations conformément aux normes en vigueur
• Réaliser les petites réparations et l’entretien des installations
• Assurer la propreté des lieux (poubelles, tribunes…)
• Entretenir le matériel, les équipements et véhicules de services
• Régler et entretenir les systèmes d’arrosages (intégrés et canons)
• Réaliser après chaque usage la maintenance de premier niveau (lavage, graissage,
affutage…)
• Entretenir le terrain synthétique de FOOT5 (soufflage, balayage…)
• Entretien mécanique de la piste et zone de pratique d’athlétisme
• Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage…)
• Réaliser des petits ouvrages maçonnés
• Petits travaux de terrassement, transport de matériel et autres
• Renfort des autres équipes techniques selon plan de charge
• Réaliser l’entretien des sols sportifs engazonnés (mécanique et manuel…)
• Assurer les travaux de régénération d’un terrain
• Détecter les départs de maladie des gazons et réaliser les traitements adaptés et nécessaires
• Contrôler les installations conformément aux normes en vigueur
• Réaliser les petites réparations et l’entretien des installations
• Assurer la propreté des lieux (poubelles, tribunes…)
• Entretenir le matériel, les équipements et véhicules de services
• Régler et entretenir les systèmes d’arrosages (intégrés et canons)
• Réaliser après chaque usage la maintenance de premier niveau (lavage, graissage,
affutage…)
• Entretenir le terrain synthétique de FOOT5 (soufflage, balayage…)
• Entretien mécanique de la piste et zone de pratique d’athlétisme
• Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage…)
• Réaliser des petits ouvrages maçonnés
• Petits travaux de terrassement, transport de matériel et autres
• Renfort des autres équipes techniques selon plan de charge
Profils recherchés
Profil / formation :
• Capacité à faire remonter les anomalies et dysfonctionnements constatés
• Utilisation des matériels et outils en tenant compte de leur spécificité, en toute connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité avec le port des EPI adaptés et nécessaires
• Polyvalence dans le travail, rigueur, sens de l’organisation et force de proposition
• CAP / BEP / BAC PRO espaces verts ou très bonnes connaissances en espaces verts
• Certificat de spécialisation ou forte expérience en entretien de terrains de sports fortement appréciés
• AIPR
• CACES souhaité pour les activités énumérées ci-dessus
• Permis VL obligatoire + PL (serait un plus)
• Habilitation électrique H0B0
Savoir être :
• S’exprimer de façon claire
• Gérer les situations de pic d’activité, analyser la situation
• Neutralité, objectivité, devoir de réserve, sens du service public
• Quelques disponibilités sur certains week-ends (liés aux compétitions ou manifestations
sportives)
• Capacité de travailler en équipe
• Grande autonomie, disponibilité et esprit d’initiative
• Aptitudes au travail d’équipe et en transversalité
• Réactivité et discrétion professionnelle
Savoir faire :
• Savoir prioriser les demandes et son travail
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Polyvalence, adaptabilité
• Force de proposition (amélioration des équipements, gestion de l’eau, fertilisation…)
Moyens techniques mis à disposition :
• Tracteur
• Tondeuse
• Outils mécaniques (aérateur, regarnisseur, traine…)
• Téléphone portable
Avantages:
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Prime de fin d’année
• Participation à la prévoyance (sous conditions)
• Prestations sociales - Plurélya (sous conditions)
• Capacité à faire remonter les anomalies et dysfonctionnements constatés
• Utilisation des matériels et outils en tenant compte de leur spécificité, en toute connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité avec le port des EPI adaptés et nécessaires
• Polyvalence dans le travail, rigueur, sens de l’organisation et force de proposition
• CAP / BEP / BAC PRO espaces verts ou très bonnes connaissances en espaces verts
• Certificat de spécialisation ou forte expérience en entretien de terrains de sports fortement appréciés
• AIPR
• CACES souhaité pour les activités énumérées ci-dessus
• Permis VL obligatoire + PL (serait un plus)
• Habilitation électrique H0B0
Savoir être :
• S’exprimer de façon claire
• Gérer les situations de pic d’activité, analyser la situation
• Neutralité, objectivité, devoir de réserve, sens du service public
• Quelques disponibilités sur certains week-ends (liés aux compétitions ou manifestations
sportives)
• Capacité de travailler en équipe
• Grande autonomie, disponibilité et esprit d’initiative
• Aptitudes au travail d’équipe et en transversalité
• Réactivité et discrétion professionnelle
Savoir faire :
• Savoir prioriser les demandes et son travail
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Polyvalence, adaptabilité
• Force de proposition (amélioration des équipements, gestion de l’eau, fertilisation…)
Moyens techniques mis à disposition :
• Tracteur
• Tondeuse
• Outils mécaniques (aérateur, regarnisseur, traine…)
• Téléphone portable
Avantages:
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Prime de fin d’année
• Participation à la prévoyance (sous conditions)
• Prestations sociales - Plurélya (sous conditions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0563402336
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire • Service Relations humaines
Parc Georges Spénale • 81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
Renseignements :
Service Relations Humaines : Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Monsieur le Maire • Service Relations humaines
Parc Georges Spénale • 81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
Renseignements :
Service Relations Humaines : Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de ST SULPICE
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.