Responsable d'équipe signalisation équipements et travaux divers
Offre n° O080250327001220
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Colverts, Abbeville (Somme)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de travaux signalisation, équipements et travaux divers, le/la responsable d’équipe assure le management d’équipes de travaux. Il/elle participe à l’organisation, la planification et la coordination des chantiers notamment des travaux de signalisation routière horizontale, de glissières de sécurité et travaux divers. Il/elle organise les chantiers dans le respect des règles de sécurité auxquels il/elle prend part avec les agents d’exploitation travaux routiers. Il/elle apporte une expertise technique dans la réalisation des interventions et prévoit les matériels et équipements nécessaires à leur réalisation. Il/elle programme l’entretien du matériel. Il/elle participe à l’activité viabilité hivernale.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et suivi de l’activités des équipes
• encadrer les équipes d’exploitation travaux routiers (encadrement de premier niveau) intervenant sur l’ensemble du département dans divers activités (SRH, BSR, etc.)
• assister le responsable de travaux signalisation, équipements et travaux divers dans l'établissement de la programmation, de la planification des travaux et la communication aux équipes des plannings de travaux
• analyser les besoins en outils, engins et véhicules et en assurer la répartition au sein de l'équipe
• assurer sur les chantiers le suivi et l'évaluation qualitative des prestations fournies par l'équipe, veiller au respect des procédures d'intervention et des délais établis
• apporter conseil et soutien technique à l'équipe dans l'exécution des travaux
• garantir la polyvalence au sein de l'équipe
• informer le responsable de travaux signalisation, équipements et travaux divers du calendrier d'avancement des travaux et des ajustements nécessaires le cas échéant, des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers
• établir les feuilles de travail journalières et de déplacements
• entretien des équipements de sécurité
• assurer les missions relatives à l'exécution du service hivernal en tant que responsable d’intervention
• remonter les informations nécessaires au suivi analytique des activités
Contrôle de l'exécution des travaux et du respect des règles de sécurité
• s'assurer de la sécurisation des chantiers, coordonner la mise en œuvre des dispositifs de sécurité sur les chantiers et garantir le respect des règles de sécurité (balisage…)
• s'assurer du respect des règles et consignes de sécurité dans la manipulation des produits et outils, dans la conduite des engins et véhicules ainsi que le port des équipements de protection
• assurer le contrôle de la qualité des travaux réalisés par l'équipe, garantir leur conformité avec la programmation établie et les normes de sécurité en vigueur et assurer la validation des fins de chantiers
• vérifier la conformité des machines-outils utilisées par l'équipe avec les règles de sécurité
• prendre en compte et alerter le responsable de travaux en cas de difficulté et contribuer à la formalisation des procédures dans le respect des orientations fixées par la direction
Coordination des moyens et gestion des stocks de matériel et d'outillage
• garantir l'entretien du matériel et de l'outillage
• coordonner le rangement rationnel des outils au sein de l'atelier
• surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux
• prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks et alerter le responsable de travaux ou l’adjoint au responsable RTR
• alerter le responsable de travaux ou l’adjoint RTR dans le cadre de la maintenance des véhicules et engins
Gestion des ressources humaines
• conduire les entretiens professionnels et procéder à l’évaluation annuelle
• proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne à la direction et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
• définir, hiérarchiser et proposer les objectifs des personnels sous sa responsabilité en lien avec les objectifs du service
• proposer les besoins de recrutement
• analyser les besoins d’évolution des compétences et définir les plans de formation individuels
• anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits
• informer en interne et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité et du règlement intérieur
• encadrer les équipes d’exploitation travaux routiers (encadrement de premier niveau) intervenant sur l’ensemble du département dans divers activités (SRH, BSR, etc.)
• assister le responsable de travaux signalisation, équipements et travaux divers dans l'établissement de la programmation, de la planification des travaux et la communication aux équipes des plannings de travaux
• analyser les besoins en outils, engins et véhicules et en assurer la répartition au sein de l'équipe
• assurer sur les chantiers le suivi et l'évaluation qualitative des prestations fournies par l'équipe, veiller au respect des procédures d'intervention et des délais établis
• apporter conseil et soutien technique à l'équipe dans l'exécution des travaux
• garantir la polyvalence au sein de l'équipe
• informer le responsable de travaux signalisation, équipements et travaux divers du calendrier d'avancement des travaux et des ajustements nécessaires le cas échéant, des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers
• établir les feuilles de travail journalières et de déplacements
• entretien des équipements de sécurité
• assurer les missions relatives à l'exécution du service hivernal en tant que responsable d’intervention
• remonter les informations nécessaires au suivi analytique des activités
Contrôle de l'exécution des travaux et du respect des règles de sécurité
• s'assurer de la sécurisation des chantiers, coordonner la mise en œuvre des dispositifs de sécurité sur les chantiers et garantir le respect des règles de sécurité (balisage…)
• s'assurer du respect des règles et consignes de sécurité dans la manipulation des produits et outils, dans la conduite des engins et véhicules ainsi que le port des équipements de protection
• assurer le contrôle de la qualité des travaux réalisés par l'équipe, garantir leur conformité avec la programmation établie et les normes de sécurité en vigueur et assurer la validation des fins de chantiers
• vérifier la conformité des machines-outils utilisées par l'équipe avec les règles de sécurité
• prendre en compte et alerter le responsable de travaux en cas de difficulté et contribuer à la formalisation des procédures dans le respect des orientations fixées par la direction
Coordination des moyens et gestion des stocks de matériel et d'outillage
• garantir l'entretien du matériel et de l'outillage
• coordonner le rangement rationnel des outils au sein de l'atelier
• surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux
• prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks et alerter le responsable de travaux ou l’adjoint au responsable RTR
• alerter le responsable de travaux ou l’adjoint RTR dans le cadre de la maintenance des véhicules et engins
Gestion des ressources humaines
• conduire les entretiens professionnels et procéder à l’évaluation annuelle
• proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne à la direction et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
• définir, hiérarchiser et proposer les objectifs des personnels sous sa responsabilité en lien avec les objectifs du service
• proposer les besoins de recrutement
• analyser les besoins d’évolution des compétences et définir les plans de formation individuels
• anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits
• informer en interne et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité et du règlement intérieur
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• travail à l'extérieur en toute saison
• déplacements fréquents sur tout le département
• travail sous circulation routière
• astreintes durant la période de viabilité hivernale
• conduite de véhicules et d'engins
• manipulation de produits toxiques et d'outils coupants
• travail en position inconfortable et en hauteur
• port de vêtements de sécurité obligatoire
Compétences requises :
• Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES)
• Permis B exigé
• Permis C exigé
• Permis EC apprécié
Connaissances :
• maîtrise des techniques routières notamment en signalisation routière horizontale et en glissières de sécurité
• notions de topographie
• maîtrise des techniques de conduite des engins, véhicules et autorisation de conduite
• connaissance des règles de sécurité applicables sur les chantiers
• connaissance des procédures de signalisation du danger
• connaissance des consignes et normes de sécurité, de sécurité routière et de risque pour le public
• connaissance du code de la route et de la voirie
• maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, …)
Aptitudes professionnelles :
• capacité à l'organisation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires
• capacité d'anticipation et de prévision
• aptitude au suivi et au contrôle
• aptitude à la polyvalence
• communication écrite et orale
• aptitude au conseil
• bonne condition physique
Comportements professionnels – motivations :
• autonomie
• rigueur et méthode
• capacité à hiérarchiser les priorités et les urgences
• réactivité
• disponibilité
• sens du travail en équipe
• travail à l'extérieur en toute saison
• déplacements fréquents sur tout le département
• travail sous circulation routière
• astreintes durant la période de viabilité hivernale
• conduite de véhicules et d'engins
• manipulation de produits toxiques et d'outils coupants
• travail en position inconfortable et en hauteur
• port de vêtements de sécurité obligatoire
Compétences requises :
• Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES)
• Permis B exigé
• Permis C exigé
• Permis EC apprécié
Connaissances :
• maîtrise des techniques routières notamment en signalisation routière horizontale et en glissières de sécurité
• notions de topographie
• maîtrise des techniques de conduite des engins, véhicules et autorisation de conduite
• connaissance des règles de sécurité applicables sur les chantiers
• connaissance des procédures de signalisation du danger
• connaissance des consignes et normes de sécurité, de sécurité routière et de risque pour le public
• connaissance du code de la route et de la voirie
• maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, …)
Aptitudes professionnelles :
• capacité à l'organisation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires
• capacité d'anticipation et de prévision
• aptitude au suivi et au contrôle
• aptitude à la polyvalence
• communication écrite et orale
• aptitude au conseil
• bonne condition physique
Comportements professionnels – motivations :
• autonomie
• rigueur et méthode
• capacité à hiérarchiser les priorités et les urgences
• réactivité
• disponibilité
• sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.