Agent d'accueil et d'entretien des locaux
Offre n° O080250321001375
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Agents d’accueil et d’entretien H/F
Pour son site Aquasoa – Croixrault
Temps Complet annualisé
Travail weekend et jours fériés
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président
La CC2SO recrute un Agents d’accueil et d’entretien H/F
Pour son site Aquasoa – Croixrault
Temps Complet annualisé
Travail weekend et jours fériés
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer les missions de régisseur suppléant,
Participer à l’entretien de l’établissement
Accueillir et renseigner les usagers,
Dans le cadre du POSS, il est l’un des maillons de la chaîne de secours, il enclenche l’alerte des services de sec3uFs compétents.
Faire respecter le règlement intérieur aux usagers (secteurs dont il a la charge).
ACTIVITES
Assurer les missions de régisseur suppléant :
Tenir la caisse et encaisser.
Tenir à jour les tableaux de bords,
Intervenir rapidement pour garantir la continuité d’ouverture, Rendre compte ä la hiérarchie des incidents.
Participer aux économies d’énergie
Participer à l’entretien de l’établissement :
Entretenir les vestiaires, locaux et locaux annexes, Participer à la vidange annuelle
Respecter les procédures mises en place,
Connaître les règles d’utilisation des produits et matériel utilisé, Maîtriser les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Accueillir les publics :
Renseigner, guider et conseiller tous les usagers sur les activités du Centre aquatique et sur l’utilisation du matériel. Assurer les réservations, les inscriptions et les demandes spécifiques,
Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers, savoir rester discret. Avoir un sens du service public.
Gérer les conflits entre usagers. Repérer les comportements à risques. Etre force de proposition,
Gérer les stocks des produits de vente
Faire preuve d’initiative en cas d’urgence
Assurer les missions de régisseur suppléant,
Participer à l’entretien de l’établissement
Accueillir et renseigner les usagers,
Dans le cadre du POSS, il est l’un des maillons de la chaîne de secours, il enclenche l’alerte des services de sec3uFs compétents.
Faire respecter le règlement intérieur aux usagers (secteurs dont il a la charge).
ACTIVITES
Assurer les missions de régisseur suppléant :
Tenir la caisse et encaisser.
Tenir à jour les tableaux de bords,
Intervenir rapidement pour garantir la continuité d’ouverture, Rendre compte ä la hiérarchie des incidents.
Participer aux économies d’énergie
Participer à l’entretien de l’établissement :
Entretenir les vestiaires, locaux et locaux annexes, Participer à la vidange annuelle
Respecter les procédures mises en place,
Connaître les règles d’utilisation des produits et matériel utilisé, Maîtriser les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Accueillir les publics :
Renseigner, guider et conseiller tous les usagers sur les activités du Centre aquatique et sur l’utilisation du matériel. Assurer les réservations, les inscriptions et les demandes spécifiques,
Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers, savoir rester discret. Avoir un sens du service public.
Gérer les conflits entre usagers. Repérer les comportements à risques. Etre force de proposition,
Gérer les stocks des produits de vente
Faire preuve d’initiative en cas d’urgence
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
Modes de fonctionnement des installations,
Connaître le POSS,
Connaître les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service, Réglementations aquatiques,
Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
Caractéristiques et spécificités des publics.
Réglementation spécifique pour l'utilisation des produits.
Connaissances informatiques.
Contrôler l'application des règles de sécurité.
SAVOIR ETRE
Organisé et rigoureux, courtois, ouvert aux relations humaines,
Patience et disponibilité,
Etre capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle, Autonome, sens du service public.
Polyvalent dans les missions
Modes de fonctionnement des installations,
Connaître le POSS,
Connaître les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service, Réglementations aquatiques,
Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
Caractéristiques et spécificités des publics.
Réglementation spécifique pour l'utilisation des produits.
Connaissances informatiques.
Contrôler l'application des règles de sécurité.
SAVOIR ETRE
Organisé et rigoureux, courtois, ouvert aux relations humaines,
Patience et disponibilité,
Etre capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle, Autonome, sens du service public.
Polyvalent dans les missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
ACCES AU POSTE
Diplômes requis : niveau CAP/BEP accueil du public
Expérience : débutant accepté
Travail les Week-ends par roulement
Horaires décalés et atypiques
Travailleur isolé ou en binôme
Déplacements occasionnels au sein de la collectivité
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2S0.
Diplômes requis : niveau CAP/BEP accueil du public
Expérience : débutant accepté
Travail les Week-ends par roulement
Horaires décalés et atypiques
Travailleur isolé ou en binôme
Déplacements occasionnels au sein de la collectivité
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2S0.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.