Animateur Référent de secteur
Offre n° O080250131001096
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
- Assurer l’encadrement et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne, mercredi et périodes de vacances).
- Écrire et mettre en œuvre des projets d’animation.
- Assurer des missions administrative et en lien avec la gestion des présences enfants.
- Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM.
- Être parfois l’interface avec le corps enseignant, les familles, les agents de restauration et le personnel technique.
- Être le relais des informations transmises par l’équipe de direction.
- Assurer l’encadrement et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne, mercredi et périodes de vacances).
- Écrire et mettre en œuvre des projets d’animation.
- Assurer des missions administrative et en lien avec la gestion des présences enfants.
- Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM.
- Être parfois l’interface avec le corps enseignant, les familles, les agents de restauration et le personnel technique.
- Être le relais des informations transmises par l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’animations.
- Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d’animation…).
- Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure.
- Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d’âge des enfants.
- Proposer des animations innovantes et variées.
- Préparer les activités, créer des exemples.
- Participer activement (préparation, prise de parole…) à toutes les réunions de préparation et bilan.
- Être force de proposition quant à l’amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation…).
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances.
- Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité.
- Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins).
- Être responsable de son groupe sur tous les temps d’accueils et lors des mini-séjours.
- Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle…) par écrit.
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’animations.
- Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d’animation…).
- Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure.
- Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d’âge des enfants.
- Proposer des animations innovantes et variées.
- Préparer les activités, créer des exemples.
- Participer activement (préparation, prise de parole…) à toutes les réunions de préparation et bilan.
- Être force de proposition quant à l’amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation…).
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances.
- Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité.
- Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins).
- Être responsable de son groupe sur tous les temps d’accueils et lors des mini-séjours.
- Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle…) par écrit.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Sens du service public
Connaissance de la réglementation des ACM
Sens des responsabilités et de l’organisation
Savoir anticiper
Adaptabilité
Connaissance des publics accueillis,
Remonter les informations à la hiérarchie
QUALITES RELATIONNELLES ATTENDUE
Capacité à se remettre en cause,
Capacité à travailler en équipe
Devoir de réserve,
Capacité d’adaptation,
Réactivité
Sens du service public
Connaissance de la réglementation des ACM
Sens des responsabilités et de l’organisation
Savoir anticiper
Adaptabilité
Connaissance des publics accueillis,
Remonter les informations à la hiérarchie
QUALITES RELATIONNELLES ATTENDUE
Capacité à se remettre en cause,
Capacité à travailler en équipe
Devoir de réserve,
Capacité d’adaptation,
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
Diplôme requis : BAFA – BAFD (Brevet d’aptitude aux fonction de directeur)
Expérience souhaitée : 2 ans
Permis B souhaité.
Lieu de travail : territoire de la CC2SO.
Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires et du projet de service.
Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations…)
Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Expérience souhaitée : 2 ans
Permis B souhaité.
Lieu de travail : territoire de la CC2SO.
Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires et du projet de service.
Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations…)
Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.