Educateur Jeunes Enfants
Offre n° O080250130000483
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
50 % Direction
• Gestion administrative et financière de la structure
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Développement d'une culture de la bientraitance
• Conseil technique et soutien de l'équipe
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
50 % Éducateur de jeunes enfant terrain
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Soutien à la parentalité
• Formation et encadrement des stagiaires
50 % Direction
• Gestion administrative et financière de la structure
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Développement d'une culture de la bientraitance
• Conseil technique et soutien de l'équipe
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
50 % Éducateur de jeunes enfant terrain
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Soutien à la parentalité
• Formation et encadrement des stagiaires
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
50% DIRECTION :
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Développement d'une culture de la bientraitance
Conseil technique et soutien de l'équipe
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
en lien avec l’infirmier et le référent santé et accueil inclusif
50% TERRAIN:
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Soutien à la parentalité
Formation et encadrement des stagiaires
Pédagogie
50% DIRECTION :
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Développement d'une culture de la bientraitance
Conseil technique et soutien de l'équipe
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
en lien avec l’infirmier et le référent santé et accueil inclusif
50% TERRAIN:
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Soutien à la parentalité
Formation et encadrement des stagiaires
Pédagogie
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Savoirs socioprofessionnels :
• Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
• Maîtrise dans la rédaction et l’application du projet éducatif, du projet social et du règlement intérieur,
• Principaux courants pédagogiques,
• Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles,
• Notions de développement durable (participation des familles, éco-projets),
• Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité,
• Signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter),
Savoirs généraux :
• Mettre à jour les procédures obligatoires et les protocoles,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Garant de l’application des normes et réglementations,
• Anticiper et gérer les conflits,
• Compétences informatiques
• Exercice incendie et de confinement,
• Normes HACCP,
QUALITES RELATIONNELLES ATTENDUES
• Calme, douceur et patience
• capacités d'initiatives et de créativité
• Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
• Tolérance, empathie, disponibilité
• Capacité d 'évolution et de formation
• Discrétion professionnelle
Savoirs socioprofessionnels :
• Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
• Maîtrise dans la rédaction et l’application du projet éducatif, du projet social et du règlement intérieur,
• Principaux courants pédagogiques,
• Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles,
• Notions de développement durable (participation des familles, éco-projets),
• Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité,
• Signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter),
Savoirs généraux :
• Mettre à jour les procédures obligatoires et les protocoles,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Garant de l’application des normes et réglementations,
• Anticiper et gérer les conflits,
• Compétences informatiques
• Exercice incendie et de confinement,
• Normes HACCP,
QUALITES RELATIONNELLES ATTENDUES
• Calme, douceur et patience
• capacités d'initiatives et de créativité
• Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
• Tolérance, empathie, disponibilité
• Capacité d 'évolution et de formation
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
DE EJE obligatoire
Débutant accepté
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Débutant accepté
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.