DIRECTEUR DU CIAS EN CHARGE DU SECTEUR AIDE A LA PERSONNE ET PORTAGE DE REPAS (F/H)

Offre n° O080250108000752
Publiée le 08/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 Rue d’Ergnies, Ailly-le-Haut-Clocher (Somme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l’employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité).
Descriptif de l'emploi
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes, et notamment avec un Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), créé fin 2019.
A cet effet, et sous la supervision du Président du CIAS, vous assurerez la direction, avec l’appui de deux adjointes, du secteur d’aide à la personne et du secteur portage de repas. Le service comprend 4 agents administratifs et environ 50 agents sociaux.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations en matière sociale ;
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de l’intercommunalité ;
• Décliner les actions du projet de territoire ;
• Conseiller et orienter les élus du conseil d’administration du CIAS dans la définition des politiques publiques ;
• Assurer le management opérationnel du CIAS, en s’appuyant sur les deux adjointes ;
• Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome, en appui avec les services ressources de la Communauté de communes ;
• Être garant du respect réglementaire et veille juridique, promouvoir l’action sociale ;
• Assurer la coordination et le pilotage de la relation avec la MARPA de Nouvion (convention de gestion avec l’intercommunalité).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 minimum, vous disposez d’une formation ou d’une expérience confirmée dans le domaine du management, de la gestion publique et des problématiques sociales. La connaissance de l’action sociale en collectivité serait un plus. Vous avez un sens aigu de l’anticipation, savez organiser votre travail en tenant compte des exigences réglementaires et aimez travailler en transversalité. Une expérience en collectivité serait souhaitée.
Profil recherché : cadre d’emploi des Attachés (cat. A), par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Poste à temps complet, basé sur le site administratif d’Ailly-le-Haut-Clocher, à pourvoir dès que possible.

Contact et modalités de candidature

Contact
0322272710
Informations complémentaires
Adressez votre candidature dès que possible, par mail à recrutement@ponthieu-marquenterre.fr ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président, sous la référence « Directeur CIAS ».

Plus d’informations sur le poste ? Contactez Hélène Alipré : 03 22 27 27 10
Adresse de l'employeur
CIAS CCPM
>33 BIS RTE DU CROTOY
80120 RUE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.