Responsable de la communication interne
Offre n° O080250107000135
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Rue de la République, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la communication, le ou la responsable de la
communication interne participe à la conception d’une stratégie globale de communication
interne et la met en oeuvre.
communication interne participe à la conception d’une stratégie globale de communication
interne et la met en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage
• Élaborer une stratégie globale de communication interne innovante, et piloter des
supports et des outils de communication interne
• Veiller à la cohérence et à la pertinence des outils ainsi qu’à la vulgarisation des
contenus
• Accompagner la Direction Générale des Services et être force de proposition pour
l’élaboration et déploiement de la marque employeur
• Piloter et participer à l’organisation d’évènements en direction des personnels
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication interne
• Coconstruire avec les directions les outils de communication interne (intranet, Nous
Somme), assurer les mises à jour et l’actualisation des contenus
• Assurer la rédaction en chef du magazine de communication interne de la collectivité
Accompagnement
• Conseiller et accompagner les directions et les services en matière de communication
interne
• Fédérer et mettre en place un réseau de référents
Production de contenus rédactionnels pour l’ensemble des supports print et numériques de la
collectivité (interne mais aussi externe)
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations en provenance des
services de la collectivité et des interlocuteurs externes concernés afin de les diffuser
en interne et en externe quand cela est pertinent
• Conduire des entretiens et des interviews
• Rédiger des contenus rédactionnels (reportage, interview, brève, etc.)
• Proposer des formes innovantes de traitement journalistique : animations, etc.
• Mettre en place une stratégie de contenu pour l’ensemble des supports
• Élaborer une stratégie globale de communication interne innovante, et piloter des
supports et des outils de communication interne
• Veiller à la cohérence et à la pertinence des outils ainsi qu’à la vulgarisation des
contenus
• Accompagner la Direction Générale des Services et être force de proposition pour
l’élaboration et déploiement de la marque employeur
• Piloter et participer à l’organisation d’évènements en direction des personnels
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication interne
• Coconstruire avec les directions les outils de communication interne (intranet, Nous
Somme), assurer les mises à jour et l’actualisation des contenus
• Assurer la rédaction en chef du magazine de communication interne de la collectivité
Accompagnement
• Conseiller et accompagner les directions et les services en matière de communication
interne
• Fédérer et mettre en place un réseau de référents
Production de contenus rédactionnels pour l’ensemble des supports print et numériques de la
collectivité (interne mais aussi externe)
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations en provenance des
services de la collectivité et des interlocuteurs externes concernés afin de les diffuser
en interne et en externe quand cela est pertinent
• Conduire des entretiens et des interviews
• Rédiger des contenus rédactionnels (reportage, interview, brève, etc.)
• Proposer des formes innovantes de traitement journalistique : animations, etc.
• Mettre en place une stratégie de contenu pour l’ensemble des supports
Profils recherchés
Contraintes du poste :
· disponibilité
· déplacements réguliers dans le Département
· Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
public
Compétences requises :
Connaissances :
· Très bonne connaissance des compétences de la collectivité et son fonctionnement
· Connaissance des techniques de l’information et de la communication, en particulier
interne
· Maîtrise des outils web et multimédia et des logiciels bureautiques
Aptitudes professionnelles :
• Excellente qualité rédactionnelle
• Capacité à traduire les orientations de la collectivité en plan de communication
• Aptitude à l’adaptation des messages au public cible et aux différents supports
• Aptitude à la gestion de projets
• Aptitude au travail en réseau et à l’animation de réseaux
• Adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe et au management (fixer les objectifs, valider des
productions et faire respecter les délais et consignes…)
• Capacité d'initiative
Comportements professionnels – motivations :
• Excellent relationnel
• Écoute
• Autonomie
• Polyvalence
• Créativité
• Curiosité
• Sens des relations humaines
• Rigueur
• Force de proposition
· disponibilité
· déplacements réguliers dans le Département
· Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
public
Compétences requises :
Connaissances :
· Très bonne connaissance des compétences de la collectivité et son fonctionnement
· Connaissance des techniques de l’information et de la communication, en particulier
interne
· Maîtrise des outils web et multimédia et des logiciels bureautiques
Aptitudes professionnelles :
• Excellente qualité rédactionnelle
• Capacité à traduire les orientations de la collectivité en plan de communication
• Aptitude à l’adaptation des messages au public cible et aux différents supports
• Aptitude à la gestion de projets
• Aptitude au travail en réseau et à l’animation de réseaux
• Adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe et au management (fixer les objectifs, valider des
productions et faire respecter les délais et consignes…)
• Capacité d'initiative
Comportements professionnels – motivations :
• Excellent relationnel
• Écoute
• Autonomie
• Polyvalence
• Créativité
• Curiosité
• Sens des relations humaines
• Rigueur
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.