Responsable pôle mobilité et transports

Offre n° O080241224000411
Publiée le 24/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCV
Lieu de travail
18 Avenue Albert Thomas, Friville-Escarbotin (Somme)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’égide du Directeur d’exploitation :
- Définit la politique mobilité de la collectivité sur le territoire
- Pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques liées à la politique mobilité
- Conseille l’autorité organisatrice de transports dans la définition de sa politique transports/déplacements
- Supervise la gestion des équipements et l’exploitation des réseaux de transport et de mobilité.
- Organise les transports scolaires missionnés par la Région
- Organise les transports périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
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Profils recherchés
Permis B et D obligatoires
Capacité professionnelle du transport routier de voyageurs exigée
FIMO et/ou FCO en cours de validité obligatoire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
CCV
>18 Avenue Albert Thomas
80130 FRIVILLE ESCARBOTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.