Responsable de médiathèque
Offre n° O080241029000550
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue du general leclerc, Le Crotoy (Somme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du directeur administratif de la commune et sous l'autorité fonctionnelle du responsable culture et
communication, l'agent :
- met en oeuvre la politique de la culture,
-organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public,
-encadre une équipe mixte (salariés et bénévoles),
-initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux
associatifs de a commune, du territoire et du département.
-force de proposition pour la recherche de subvention.
communication, l'agent :
- met en oeuvre la politique de la culture,
-organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public,
-encadre une équipe mixte (salariés et bénévoles),
-initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux
associatifs de a commune, du territoire et du département.
-force de proposition pour la recherche de subvention.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et gérer les activités de la médiathèque
- encadrer l'équipe mixte,
- organiser les plannings
- conduire des projets,
- concevoir un service,
- veiller à la qualité de l'accueil et du lieu ainsi qu'à la qualité et à la réactivité des services rendus,
- élaborer et mettre en oeuvre une politique d'acquisition,
- gérer les collections,
- préparer, suivre et gérer le budget de la médiathèque,
- élaborer un programme d'actions culturelles dans et hors les murs,
- piloter la programmation de la médiation culturelle de la médiathèque,
- développer les partenariats en coordination avec le service culture et communication,
- être l'interlocuteur des différents partenaires,
- être en capacité de proposer des actions de médiation en partenariat avec le service culture & communication en
s'appuyant sur les ressources disponibles notamment auprès de la Bibliothèque Départementale,
- être en capacité de poursuivre et développer les cations " livres et lecture " actuelles de la commune,
- valoriser les collections physiques et dématérialisées,
- être en capacité d'aller chercher de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique
communale,
- tisser et entretenir les partenariats
- encadrer l'équipe mixte,
- organiser les plannings
- conduire des projets,
- concevoir un service,
- veiller à la qualité de l'accueil et du lieu ainsi qu'à la qualité et à la réactivité des services rendus,
- élaborer et mettre en oeuvre une politique d'acquisition,
- gérer les collections,
- préparer, suivre et gérer le budget de la médiathèque,
- élaborer un programme d'actions culturelles dans et hors les murs,
- piloter la programmation de la médiation culturelle de la médiathèque,
- développer les partenariats en coordination avec le service culture et communication,
- être l'interlocuteur des différents partenaires,
- être en capacité de proposer des actions de médiation en partenariat avec le service culture & communication en
s'appuyant sur les ressources disponibles notamment auprès de la Bibliothèque Départementale,
- être en capacité de poursuivre et développer les cations " livres et lecture " actuelles de la commune,
- valoriser les collections physiques et dématérialisées,
- être en capacité d'aller chercher de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique
communale,
- tisser et entretenir les partenariats
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- bonne maîtrise de l'environnement professionnel territorial,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°080231101267790 - Responsable de médiathèque
Page 3
- pilotage et coordination d'équipe,
- conception et conduite de projets stratégiques,
- organisation du travail,
- compétences administratives,
- qualité d'écriture
SAVOIR ÊTRE
- accessibilité,
- polyvalence,
- curiosité,
- ouverture d'esprit,
- écoute,
- bienveillance,
- discrétion,
- efficacité,
- capacité d'intégration,
- esprit d'équipe,
- disponibilité
PROFIL
- diplôme requis : BAC+2 / BAC +3 , DEUST ou licence professionnelle formation initiale métiers du livre,
- expérience similaire en bibliothèque requise,
- maîtrise des logiciels métiers,
- catégorie A ou B+ avec expérience
- permis B exigé (nombreux déplacements à prévoir)
- bonne maîtrise de l'environnement professionnel territorial,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°080231101267790 - Responsable de médiathèque
Page 3
- pilotage et coordination d'équipe,
- conception et conduite de projets stratégiques,
- organisation du travail,
- compétences administratives,
- qualité d'écriture
SAVOIR ÊTRE
- accessibilité,
- polyvalence,
- curiosité,
- ouverture d'esprit,
- écoute,
- bienveillance,
- discrétion,
- efficacité,
- capacité d'intégration,
- esprit d'équipe,
- disponibilité
PROFIL
- diplôme requis : BAC+2 / BAC +3 , DEUST ou licence professionnelle formation initiale métiers du livre,
- expérience similaire en bibliothèque requise,
- maîtrise des logiciels métiers,
- catégorie A ou B+ avec expérience
- permis B exigé (nombreux déplacements à prévoir)
Contact et modalités de candidature
Contact
0322278024
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Le Crotoy
12 rue du général Leclerc
80550 LE CROTOY
ou par mail : directeur-admin@villeducrotoy.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Le Crotoy
12 rue du général Leclerc
80550 LE CROTOY
ou par mail : directeur-admin@villeducrotoy.fr
Adresse de l'employeur
LE CROTOY
>12 rue du general leclerc
80550 Le crotoy
>12 rue du general leclerc
80550 Le crotoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.