Directeur(trice) du Centre aquatique
Offre n° O080240924000840
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Avenue Albert Thomas, Friville-Escarbotin (Somme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Attaché
Rédacteur
Technicien
Attaché
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes le (la) garant(e) de l’exploitation et du bon fonctionnement du centre aquatique, dans les dimensions techniques, humaines, financières et commerciales, dans un objectif global de qualité et d’efficience autour de trois axes : l’attractivité, le développement du centre, et la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités :
1) Assure la gestion administrative, réglementaire et financière du centre aquatique
• Assure le suivi budgétaire et le suivi comptable de la régie
• Conçoit et met en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement
• Elabore des tableaux de bord, rapports d’activités et assure le reporting à la hiérarchie
2) Assure le développement des activités et leur promotion
• Elabore des offres de services adaptées aux différents publics
• Pilote la planification générale des activités et des manifestations et en assure la promotion
• Développe et anime les relations avec les partenaires et usagers
• Garantit la qualité des services et leurs évaluations
• Assure la promotion de l’établissement, organise l’information et la communication
3) Assure l’optimisation de la sécurité et de la gestion technique du centre aquatique
• Garantit la sécurité des équipements, des biens et des personnes
• Conçoit, met en œuvre et fait respecter le POSS
• Assure une veille réglementaire et juridique
• Garantit le suivi de l’entretien et de la maintenance de l’équipement
• Suit et contrôle l’exécution et/ou la délégation des travaux de l’équipement
• Identifie et anticipe les besoins
• Elabore et fait respecter les règlements intérieurs et spécifiques
• Elabore et suit les protocoles d’entretien
• Manage l’équipe d’agents du centre aquatique
• Définit l’organisation du travail
• Anime et pilote l’équipe du centre aquatique
• Evalue le personnel directement rattaché
• Elabore et suit le plan de formation
1) Assure la gestion administrative, réglementaire et financière du centre aquatique
• Assure le suivi budgétaire et le suivi comptable de la régie
• Conçoit et met en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement
• Elabore des tableaux de bord, rapports d’activités et assure le reporting à la hiérarchie
2) Assure le développement des activités et leur promotion
• Elabore des offres de services adaptées aux différents publics
• Pilote la planification générale des activités et des manifestations et en assure la promotion
• Développe et anime les relations avec les partenaires et usagers
• Garantit la qualité des services et leurs évaluations
• Assure la promotion de l’établissement, organise l’information et la communication
3) Assure l’optimisation de la sécurité et de la gestion technique du centre aquatique
• Garantit la sécurité des équipements, des biens et des personnes
• Conçoit, met en œuvre et fait respecter le POSS
• Assure une veille réglementaire et juridique
• Garantit le suivi de l’entretien et de la maintenance de l’équipement
• Suit et contrôle l’exécution et/ou la délégation des travaux de l’équipement
• Identifie et anticipe les besoins
• Elabore et fait respecter les règlements intérieurs et spécifiques
• Elabore et suit les protocoles d’entretien
• Manage l’équipe d’agents du centre aquatique
• Définit l’organisation du travail
• Anime et pilote l’équipe du centre aquatique
• Evalue le personnel directement rattaché
• Elabore et suit le plan de formation
Profils recherchés
Vous êtes le (la) garant(e) du règlement intérieur de l’établissement.
Rigoureux(se), disponible, attaché(e) à la qualité du service public, vous faites preuve de fortes qualités relationnelles et managériales.
Catégorie statutaire : B, ou A de la filière sportive, technique ou administrative.
Profil : Formation supérieure en éducation sportive et/ou aquatique, et/ou gestion d’établissement et/ou management. Expérience significative recherchée.
Permis B exigé.
Rigoureux(se), disponible, attaché(e) à la qualité du service public, vous faites preuve de fortes qualités relationnelles et managériales.
Catégorie statutaire : B, ou A de la filière sportive, technique ou administrative.
Profil : Formation supérieure en éducation sportive et/ou aquatique, et/ou gestion d’établissement et/ou management. Expérience significative recherchée.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.22.61.63.56
Informations complémentaires
Temps complet. Recrutement par voie de mutation ou contractuel de droit public. Poste à pourvoir pour février 2025.
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la CCV 18 avenue Albert Thomas BP 60067 80130 FRIVILLE-ESCARBOTIN Cedex, avant le 15 décembre 2024 (joindre lettre de motivation, CV).
Pour tous renseignements complémentaires : Mme Marie QUENNEHEN, RH : 03.22.30.40.42 – marie.quennehen@cc-vimeu.fr -
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la CCV 18 avenue Albert Thomas BP 60067 80130 FRIVILLE-ESCARBOTIN Cedex, avant le 15 décembre 2024 (joindre lettre de motivation, CV).
Pour tous renseignements complémentaires : Mme Marie QUENNEHEN, RH : 03.22.30.40.42 – marie.quennehen@cc-vimeu.fr -
Adresse de l'employeur
CCV
>18 Avenue Albert Thomas
80130 FRIVILLE ESCARBOTIN
>18 Avenue Albert Thomas
80130 FRIVILLE ESCARBOTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.