Garde technicien (H/F) Réserve Nationale de la Baie de Somme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080240923000588
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Hôtel Dieu, Abbeville (Somme)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Service "Environnement" et sous la responsabilité du directeur de la Réserve Nationale de la Baie de Somme, au sein du service garderie de la RNN et basé au Parc ornithologique du Marquenterre, vous aurez à :
- appliquer la politique d’information et de respect de la réglementation prévue par le décret portant création de la réserve naturelle nationale et dont l’application figure dans la convention signée entre l’Etat et le Syndicat mixte. Pour ce faire, il est nécessaire que l’agent exerce des activités diverses, allant de la surveillance à la possibilité, une fois les commissionnements acquis, s’ils ne le sont pas déjà, d’appliquer des sanctions si l’information et l’accompagnement des visiteurs et des usagers de la réserve ne s’avèrent pas suffisants.
Le poste inclut également la contribution aux suivis scientifiques mis en place sur la réserve.
- appliquer la politique d’information et de respect de la réglementation prévue par le décret portant création de la réserve naturelle nationale et dont l’application figure dans la convention signée entre l’Etat et le Syndicat mixte. Pour ce faire, il est nécessaire que l’agent exerce des activités diverses, allant de la surveillance à la possibilité, une fois les commissionnements acquis, s’ils ne le sont pas déjà, d’appliquer des sanctions si l’information et l’accompagnement des visiteurs et des usagers de la réserve ne s’avèrent pas suffisants.
Le poste inclut également la contribution aux suivis scientifiques mis en place sur la réserve.
Missions / conditions d'exercice
- Police de la nature
Surveillance RN et autres aires protégées
Développement des missions en fonction des commissionnements acquis (inscription au stage de commissionnement après une année probatoire sur la réserve)
- Accueil du public
Interventions auprès des acteurs socioprofessionnels (hébergeurs, restaurateurs, usagers locaux, prestataires touristiques, guides, …) afin de leur fournir les éléments de compréhension sur les bonnes pratiques à diffuser auprès de leurs visiteurs.
- Suivi
Participation aux opérations de dénombrement et de suivi prévues dans le plan de gestion.
Participation à l’établissement des bilans d’activités.
- Gestion
Mise en œuvre des opérations de maintenance prévues dans le plan de gestion.
Surveillance RN et autres aires protégées
Développement des missions en fonction des commissionnements acquis (inscription au stage de commissionnement après une année probatoire sur la réserve)
- Accueil du public
Interventions auprès des acteurs socioprofessionnels (hébergeurs, restaurateurs, usagers locaux, prestataires touristiques, guides, …) afin de leur fournir les éléments de compréhension sur les bonnes pratiques à diffuser auprès de leurs visiteurs.
- Suivi
Participation aux opérations de dénombrement et de suivi prévues dans le plan de gestion.
Participation à l’établissement des bilans d’activités.
- Gestion
Mise en œuvre des opérations de maintenance prévues dans le plan de gestion.
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance réglementaire dans la protection des espaces naturels et la police de l’environnement ;
• Connaissance dans le fonctionnement et la gestion d’une réserve naturelle nationale ;
• Connaissance de l’organisation des plans de gestion et de la méthodologie d’évaluation de ceux-ci
• Connaissance des modes de gestion des espaces littoraux et de zones humides ;
• Connaissances ornithologiques et botaniques (espèces littorales).
Savoir-faire :
• Expérience dans la réalisation de missions de surveillance et de sensibilisation du grand public ;
• Capacité à communiquer oralement et à produire des documents d’information et de sensibilisation ;
• Compétence en travaux de gestion, suivi et/ou réalisation de chantiers ;
• Rapports d’activités et compte-rendu de réunions et de rencontres avec les acteurs locaux.
Savoir être :
• Capacité de concertation et de gestion des conflits (diplomatie, maitrise de soi) ;
• Goût du travail en équipe et en autonomie ;
• Aptitudes pour informer et sensibiliser le grand public à la fragilité de la nature ;
• Précision, rigueur et patience ;
• Sens de l’observation ;
• Adaptabilité aux conditions et horaires de travail.
Niveau de formation et expérience requise
BTS protection de la nature ou diplôme dans un domaine lié à la gestion des espaces naturels ou dans l’accueil du public.
Expérience en matière de travail sur une aire protégée (gestion, accueil du public)
• Connaissance réglementaire dans la protection des espaces naturels et la police de l’environnement ;
• Connaissance dans le fonctionnement et la gestion d’une réserve naturelle nationale ;
• Connaissance de l’organisation des plans de gestion et de la méthodologie d’évaluation de ceux-ci
• Connaissance des modes de gestion des espaces littoraux et de zones humides ;
• Connaissances ornithologiques et botaniques (espèces littorales).
Savoir-faire :
• Expérience dans la réalisation de missions de surveillance et de sensibilisation du grand public ;
• Capacité à communiquer oralement et à produire des documents d’information et de sensibilisation ;
• Compétence en travaux de gestion, suivi et/ou réalisation de chantiers ;
• Rapports d’activités et compte-rendu de réunions et de rencontres avec les acteurs locaux.
Savoir être :
• Capacité de concertation et de gestion des conflits (diplomatie, maitrise de soi) ;
• Goût du travail en équipe et en autonomie ;
• Aptitudes pour informer et sensibiliser le grand public à la fragilité de la nature ;
• Précision, rigueur et patience ;
• Sens de l’observation ;
• Adaptabilité aux conditions et horaires de travail.
Niveau de formation et expérience requise
BTS protection de la nature ou diplôme dans un domaine lié à la gestion des espaces naturels ou dans l’accueil du public.
Expérience en matière de travail sur une aire protégée (gestion, accueil du public)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
39h/semaine, avec RTT. Permanences à assurer certains week-ends, selon planning.
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE BAIE DE SOMME GD LITTORAL
>1 rue de l'Hôtel Dieu
80100 Abbeville
>1 rue de l'Hôtel Dieu
80100 Abbeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.