Référent(e) mineurs non accompagnés
Offre n° O080240916000851
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Boulevard Châteaudun, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de service des accueils en établissement, le ou la référent(e) MNA mène des actions socio-éducatives auprès des mineurs non accompagnés confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il ou elle rend compte de ses activités à la cheffe de service des accueils en établissement ainsi qu’à la Directrice adjointe enfance et famille en charge de la protection de l’enfance. En lien avec les partenaires intervenants dans le domaine des mineurs non accompagnés, il ou elle mène des actions individuelles et ou collectives en équipe pluridisciplinaire. Il ou elle participe à des réunions (synthèses, commissions, groupes de travail). Il ou elle travaille et met en place des projets d’activités collectifs avec les différents établissements et les mineurs non accompagnés. Il ou elle entretient un réseau professionnel local et départemental.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des mineurs non accompagnés
• S’assurer de l’accueil physique des mineurs non accompagnés par les équipes en établissements
• Procéder à l’admission des mineurs non accompagnés
• Informer les mineurs non accompagnés des modalités de son accompagnement
• Informer les mineurs non accompagnés du cadre réglementaire de sa prise en charge à l’ASE
Statut juridique et régularisation
• Garantir le droit fondamental de l’asile des mineurs non accompagnés
• Favoriser l’accès au séjour des mineurs non accompagnés
• Accompagner la reconstitution de l’état civil des mineurs non accompagnés
• Garantir l’effectivité des droits des mineurs non accompagnés devant l’autorité judiciaire
• Assurer aux mineurs non accompagnés un statut juridique pérenne
• Assurer aux mineurs non accompagnés un accompagnement socio-éducatif adapté à leurs besoins spécifiques
• Garantir aux mineurs non accompagnés le respect des droits fondamentaux
• S’assurer du respect des droits fondamentaux à l’éducation
• S’assurer du respect du droit à la santé
• S’assurer du droit à l’accès aux loisirs et à la culture
• Assurer l’interface entre les établissements habilités ASE et les différentes administrations intervenants dans la prise en charge des mineurs non accompagnés
Expertise auprès des établissements et mise en œuvre de la loi du 14 mars 2016
• Evaluer, à partir des éléments transmis par les établissements dédiés, la capacité du jeune à aller vers l’autonomie de façon à anticiper la sortie du dispositif,
• Valider les bilans de fin de mesure des mineurs accueillis en structures habilitées ASE et les rédiger pour les mineurs hors structures,
• Centraliser l’ensemble des informations concernant les jeunes MNA confiés au Département et veiller à la qualité de leur prise en charge par les établissements,
• Être source de proposition pour l’amélioration des relations avec les partenaires (création de documents, trame de travail, projet de travail collectif…)
Accompagnement des mineurs
• S’assurer de la contractualisation et la bonne mise en œuvre du projet pour l’enfant
• Participer à l’évaluation des objectifs portés par le projet pour l’enfant
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions correctives au projet pour l’enfant
• Participer à l’évaluation fine du projet individualisé porté par l’établissement d’accueil
• S’assurer de la bonne qualité d’accompagnement des établissements d’accueil
• Contractualiser l’entretien des 17 ans afin de définir les objectifs pour préparer l’accès à l’autonomie
• Contractualiser l’entretien majorité afin de favoriser des sorties positives du dispositif de protection de l’enfance
• Accompagner les mineurs non accompagnés à l’accès et l’effectivité de leurs droits fondamentaux
• Accompagner les mineurs non accompagnés à se saisir des dispositifs de droits communs
• Accompagner les mineurs lors des audiences chez le Juge des Enfants et les instances pénales,
• Assurer l’ouverture des comptes bancaires et des biens
• S’assurer de l’accueil physique des mineurs non accompagnés par les équipes en établissements
• Procéder à l’admission des mineurs non accompagnés
• Informer les mineurs non accompagnés des modalités de son accompagnement
• Informer les mineurs non accompagnés du cadre réglementaire de sa prise en charge à l’ASE
Statut juridique et régularisation
• Garantir le droit fondamental de l’asile des mineurs non accompagnés
• Favoriser l’accès au séjour des mineurs non accompagnés
• Accompagner la reconstitution de l’état civil des mineurs non accompagnés
• Garantir l’effectivité des droits des mineurs non accompagnés devant l’autorité judiciaire
• Assurer aux mineurs non accompagnés un statut juridique pérenne
• Assurer aux mineurs non accompagnés un accompagnement socio-éducatif adapté à leurs besoins spécifiques
• Garantir aux mineurs non accompagnés le respect des droits fondamentaux
• S’assurer du respect des droits fondamentaux à l’éducation
• S’assurer du respect du droit à la santé
• S’assurer du droit à l’accès aux loisirs et à la culture
• Assurer l’interface entre les établissements habilités ASE et les différentes administrations intervenants dans la prise en charge des mineurs non accompagnés
Expertise auprès des établissements et mise en œuvre de la loi du 14 mars 2016
• Evaluer, à partir des éléments transmis par les établissements dédiés, la capacité du jeune à aller vers l’autonomie de façon à anticiper la sortie du dispositif,
• Valider les bilans de fin de mesure des mineurs accueillis en structures habilitées ASE et les rédiger pour les mineurs hors structures,
• Centraliser l’ensemble des informations concernant les jeunes MNA confiés au Département et veiller à la qualité de leur prise en charge par les établissements,
• Être source de proposition pour l’amélioration des relations avec les partenaires (création de documents, trame de travail, projet de travail collectif…)
Accompagnement des mineurs
• S’assurer de la contractualisation et la bonne mise en œuvre du projet pour l’enfant
• Participer à l’évaluation des objectifs portés par le projet pour l’enfant
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions correctives au projet pour l’enfant
• Participer à l’évaluation fine du projet individualisé porté par l’établissement d’accueil
• S’assurer de la bonne qualité d’accompagnement des établissements d’accueil
• Contractualiser l’entretien des 17 ans afin de définir les objectifs pour préparer l’accès à l’autonomie
• Contractualiser l’entretien majorité afin de favoriser des sorties positives du dispositif de protection de l’enfance
• Accompagner les mineurs non accompagnés à l’accès et l’effectivité de leurs droits fondamentaux
• Accompagner les mineurs non accompagnés à se saisir des dispositifs de droits communs
• Accompagner les mineurs lors des audiences chez le Juge des Enfants et les instances pénales,
• Assurer l’ouverture des comptes bancaires et des biens
Profils recherchés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire
• Flexibilité horaire
• Continuité de service
• Métier potentiellement sensible aux situations d’accueil de publics aux besoins spécifiques et ou complexes
• Participation à la continuité de service du pôle départemental de protection de l’enfance et du service des accueils en établissement
Veille informationnelle :
• Mener une veille en matière d’évolution sociale règlementaire et législative
• Actualiser un fonds documentaire
• S’inscrire dans les formations en lien avec les missions du poste
Compétences requises :
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
Connaissances :
• Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance, des droits des mineurs et majeurs étrangers
• Connaissance de base en psychologie, psycho-traumatologie et sociologie
• Connaissance de base en santé mentale (troubles psychologiques, addiction)
• Connaissance de base des problématiques délinquantes
• Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des structures médico-sociales
• Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale
• Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et conduite d’actions collectives
• Maîtrise des techniques écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des situations
• Capacité d’évaluation de projet
• Conduite et animation de projets
• Savoir respecter le rythme, les besoins et les choix des mineurs non accompagnés
• Savoir proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés
• Aptitude à la communication écrite et orale
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à la prise de recul, à la gestion du stress
• Capacité à prioriser et hiérarchiser les urgences
• Adaptabilité
• Aptitude à l'organisation et à la coordination
• Aptitude au travail par projet
• Aptitude à impulser des actions éducatives
Comportements professionnels – Motivations :
• Motivation pour l'accompagnement des mineurs non accompagnées
• Excellent relationnel
• Rigueur et méthode
• Écoute
• Empathie
• Bienveillance
• Intelligence émotionnelle
• Force de proposition
• Créativité
• Innovation
• Sens de l’éthique et la déontologie
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve
• Polyvalence
• Flexibilité horaire
• Continuité de service
• Métier potentiellement sensible aux situations d’accueil de publics aux besoins spécifiques et ou complexes
• Participation à la continuité de service du pôle départemental de protection de l’enfance et du service des accueils en établissement
Veille informationnelle :
• Mener une veille en matière d’évolution sociale règlementaire et législative
• Actualiser un fonds documentaire
• S’inscrire dans les formations en lien avec les missions du poste
Compétences requises :
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
Connaissances :
• Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance, des droits des mineurs et majeurs étrangers
• Connaissance de base en psychologie, psycho-traumatologie et sociologie
• Connaissance de base en santé mentale (troubles psychologiques, addiction)
• Connaissance de base des problématiques délinquantes
• Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des structures médico-sociales
• Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale
• Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et conduite d’actions collectives
• Maîtrise des techniques écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des situations
• Capacité d’évaluation de projet
• Conduite et animation de projets
• Savoir respecter le rythme, les besoins et les choix des mineurs non accompagnés
• Savoir proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés
• Aptitude à la communication écrite et orale
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à la prise de recul, à la gestion du stress
• Capacité à prioriser et hiérarchiser les urgences
• Adaptabilité
• Aptitude à l'organisation et à la coordination
• Aptitude au travail par projet
• Aptitude à impulser des actions éducatives
Comportements professionnels – Motivations :
• Motivation pour l'accompagnement des mineurs non accompagnées
• Excellent relationnel
• Rigueur et méthode
• Écoute
• Empathie
• Bienveillance
• Intelligence émotionnelle
• Force de proposition
• Créativité
• Innovation
• Sens de l’éthique et la déontologie
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve
• Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0322718080
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.