1. Encadrement et gestion d’équipe :
• Encadrer, coordonner et animer une équipe de 12 à 15 agents (Adjoints techniques) répartis sur plusieurs sites et agissant dans plusieurs domaines : voirie, bâtiments, espaces verts, entretien etc.
• Assurer la gestion et l’optimisation des ressources (organiser les plannings, les priorités et assurer le suivi des missions quotidiennes).
• Veiller à la montée en compétence de l’équipe par la formation et l’accompagnement.
• Savoir reprendre les agents en cas de problèmes récurrents
• Prévenir des risques, assurer la santé et la sécurité au travail
• Diriger et coordonner les actions des services techniques : planification du travail pour l’ensemble de l’équipe selon des priorités définies par les élus et la direction générale (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques), assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes par l’équipe.

2. Gestion des bâtiments et infrastructures :
• Planifier et suivre les travaux de maintenance préventive et curative.
• Superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux et des équipements publics.
• Suivi des chantiers en lien avec l’élu référent : assurer le suivi des travaux de rénovation, de réhabilitation et d’aménagement des espaces publics.
• Assurer la gestion et l’optimisation des ressources matérielles.
• Garantir la mise en conformité des installations (accessibilité, sécurité, normes en vigueur).
• Analyse des devis en collaboration avec l’élu et la DGS.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques : entretien de la voirie, débroussaillage, entretien des fossés, diagnostic des principales dégradations de voirie etc.

3. Services techniques spécifiques :
• Chaufferies granulés & plaquettes bois : Gérer l’exploitation des chaufferies à granulés de bois de la commune nouvelle. Veiller à son bon fonctionnement, au suivi des consommations énergétiques, et à la maintenance préventive et corrective. Assurer la gestion des approvisionnements et la traçabilité des opérations.
• Véhicules et matériels municipaux : Superviser l’entretien et la gestion du parc de véhicules et matériels (camions, engins de voirie et de travaux, véhicules légers). Planifier les contrôles techniques, les réparations et les renouvellements nécessaires pour garantir leur disponibilité et leur bon état.
• Voirie : Organiser la gestion de la voirie communale, y compris l’entretien des chemins, des routes, des trottoirs, la gestion des voiries d’accès, des réseaux d’eaux pluviales et des équipements de signalisation.

4. Gestion de l’énergie et développement durable :
• Participer à la mise en œuvre de la politique de transition énergétique de la commune (gestion des consommations d’énergie, optimisation des systèmes de chauffage, réduction de l’empreinte carbone).
• Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments communaux et des installations techniques.

5. Suivi des marchés et des budgets :
o Préparer et suivre les budgets alloués aux différents services techniques (maintenance, travaux, achats de matériel).
o Piloter les chantiers et garantir leur bonne exécution en respectant les délais et les budgets

6. Veille réglementaire et conformité :
o Assurer la conformité des installations et des équipements avec les réglementations en vigueur (sécurité, hygiène, environnement).
o Gérer les relations avec les entreprises externes et les prestataires en charge des travaux ou des interventions spécifiques.