Infirmier(ère) Coordinateur(trice)
Offre n° O079250319000337
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre intercommunal d'action sociale
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
Lieu de travail
39 Avenue des Platanes, Saint-Varent (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Séniors, au sein du service SSIAD, vous coordonnerez l’activité de soins des bénéficiaires suivis dans le cadre du maintien à domicile et participez à la formation des aides-soignantes et des auxiliaires de vie.
Missions / conditions d'exercice
Coordination des activités du service
- Évaluer les besoins de l'usager au domicile (évaluation de la situation, évaluation du plan d’aide personnalisé), gérer les admissions et arrêts d’interventions
- Planifier les interventions et en assurer le suivi (grille AGGIR/SIDOBA, plans de soins, tournées), formuler le diagnostic infirmier
- Veiller au bon déroulement du plan d'aide et d’accompagnement en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez l'usager (SSIAD, infirmiers libéraux, …)
- Formuler des propositions concernant le projet de soins individualisé, organiser le matériel de manutention nécessaire et être garant de sa bonne utilisation
- Participer à l’évaluation régulière des soins réalisés
- Assurer si nécessaire des soins liés au décret de compétences des IDE
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité
- Suivi administratif et comptable du service en lien avec l’agent administratif
Relation à la personne aidée et à son entourage
- Mener un entretien avec l’usager sur la base d’un questionnaire type d'évaluer les ressources et les besoins (selon les cas)
- Informer les usagers sur les aides possibles par les organismes sociaux
- Informer les usagers et les familles de l’organisation du service et de ses limites
- Contacter l'entourage si nécessaire (médecin, infirmier, assistante sociale, famille, …)
Management opérationnel du service
- Coordination de l’activité du service
- Encadrement d’équipe
Participation à la formation interne des aides-soignantes et auxiliaires de vie
- Évaluer les besoins de l'usager au domicile (évaluation de la situation, évaluation du plan d’aide personnalisé), gérer les admissions et arrêts d’interventions
- Planifier les interventions et en assurer le suivi (grille AGGIR/SIDOBA, plans de soins, tournées), formuler le diagnostic infirmier
- Veiller au bon déroulement du plan d'aide et d’accompagnement en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez l'usager (SSIAD, infirmiers libéraux, …)
- Formuler des propositions concernant le projet de soins individualisé, organiser le matériel de manutention nécessaire et être garant de sa bonne utilisation
- Participer à l’évaluation régulière des soins réalisés
- Assurer si nécessaire des soins liés au décret de compétences des IDE
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité
- Suivi administratif et comptable du service en lien avec l’agent administratif
Relation à la personne aidée et à son entourage
- Mener un entretien avec l’usager sur la base d’un questionnaire type d'évaluer les ressources et les besoins (selon les cas)
- Informer les usagers sur les aides possibles par les organismes sociaux
- Informer les usagers et les familles de l’organisation du service et de ses limites
- Contacter l'entourage si nécessaire (médecin, infirmier, assistante sociale, famille, …)
Management opérationnel du service
- Coordination de l’activité du service
- Encadrement d’équipe
Participation à la formation interne des aides-soignantes et auxiliaires de vie
Profils recherchés
• Diplôme d’État Infirmier
• Permis B exigé
• Une première expérience en management d’équipe est un atout
Spécificités du poste :
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Déplacements sur le secteur d’intervention
• Astreinte
• Savoir apprécier et gérer l'environnement et les soins aux personnes âgées et personnes en situations de handicaps
• Savoir communiquer avec les partenaires et en assurer la coordination
Conditions : Rémunération sur le cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux (Cat. A)
Avantages : Régime indemnitaire, Prime Ségur, Participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité)
• Permis B exigé
• Une première expérience en management d’équipe est un atout
Spécificités du poste :
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Déplacements sur le secteur d’intervention
• Astreinte
• Savoir apprécier et gérer l'environnement et les soins aux personnes âgées et personnes en situations de handicaps
• Savoir communiquer avec les partenaires et en assurer la coordination
Conditions : Rémunération sur le cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux (Cat. A)
Avantages : Régime indemnitaire, Prime Ségur, Participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 67 56 10
Informations complémentaires
Mme Émilie COUSTEIX, Directrice du Pôle Séniors
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
CIAS du Thouarsais
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.