Responsable collectes et transfert des déchets
Offre n° O079250314001349
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue chez vous ! - Bienvenue en Bocage Bressuirais
L’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un Responsable collectes et transfert des déchets (H/F) au sein de du service de la prévention et de la valorisation des déchets.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue chez vous ! - Bienvenue en Bocage Bressuirais
L’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un Responsable collectes et transfert des déchets (H/F) au sein de du service de la prévention et de la valorisation des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Directrice du service et de la responsable du service exploitation pré-collecte et collecte, votre rôle consiste à superviser l’exploitation opérationnelle des collectes des déchets en régie et de suivre les marchés de prestations (collecte, transfert et transport) afin de garantir l’efficacité et la continuité du service visé.
Activités principales :
- Encadrement
o Organiser le travail de la régie de collecte (logistique, moyens humain et matériels) composée de 9 agents
o Planifier, accompagner, contrôler les missions et veiller au respect des consignes et des règles de sécurité
o Analyser les données d’exploitation et ajuster l’activité en fonction des besoins
o Mettre en place des outils de planification, des procédures de contrôle et de suivi des services opérationnels
o Identifier et prévenir les risques liés à la collecte et au transport des déchets
o Mettre en place des mesures de santé et sécurité au travail pour les agents (formations, EPI)
o Travailler sur l’amélioration continue (pratiques, optimisation de la collecte, risques professionnels, impact écologique)
- Suivi des prestations
o Suivre et contrôler les prestations de collecte, de transfert et de transport des déchets
o Vérifier le bon fonctionnement des conteneurs d’apport collectif et résoudre les dysfonctionnements
o Organiser le plan de prélèvement des échantillons avec le prestataire de transfert et faire le lien avec les équipes
o Contrôler les rapports d’activité des prestataires (mensuels, annuels) et analyser les écarts (données vs résultats)
o Evaluer la qualité des prestations sur le terrain (fréquences d’intervention, propreté, respect des normes, etc.)
o Analyser les données d’exploitation
o Organiser des réunions avec les prestataires pour traiter les problèmes et améliorer/optimiser les prestations
- Participation au pilotage de projets stratégiques
o Organiser et coordonner la mise en place de nouvelles collectes
o Suivre la performance des nouvelles collectes et ajuster les dispositifs
o Participer au sourcing et à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés et l’acquisition d’équipements
o Participer aux études techniques de la direction
Activités principales :
- Encadrement
o Organiser le travail de la régie de collecte (logistique, moyens humain et matériels) composée de 9 agents
o Planifier, accompagner, contrôler les missions et veiller au respect des consignes et des règles de sécurité
o Analyser les données d’exploitation et ajuster l’activité en fonction des besoins
o Mettre en place des outils de planification, des procédures de contrôle et de suivi des services opérationnels
o Identifier et prévenir les risques liés à la collecte et au transport des déchets
o Mettre en place des mesures de santé et sécurité au travail pour les agents (formations, EPI)
o Travailler sur l’amélioration continue (pratiques, optimisation de la collecte, risques professionnels, impact écologique)
- Suivi des prestations
o Suivre et contrôler les prestations de collecte, de transfert et de transport des déchets
o Vérifier le bon fonctionnement des conteneurs d’apport collectif et résoudre les dysfonctionnements
o Organiser le plan de prélèvement des échantillons avec le prestataire de transfert et faire le lien avec les équipes
o Contrôler les rapports d’activité des prestataires (mensuels, annuels) et analyser les écarts (données vs résultats)
o Evaluer la qualité des prestations sur le terrain (fréquences d’intervention, propreté, respect des normes, etc.)
o Analyser les données d’exploitation
o Organiser des réunions avec les prestataires pour traiter les problèmes et améliorer/optimiser les prestations
- Participation au pilotage de projets stratégiques
o Organiser et coordonner la mise en place de nouvelles collectes
o Suivre la performance des nouvelles collectes et ajuster les dispositifs
o Participer au sourcing et à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés et l’acquisition d’équipements
o Participer aux études techniques de la direction
Profils recherchés
Compétences requises :
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack office)
- Evaluer les collaborateurs et conduire des entretiens professionnels
- Analyser des données, actualiser des tableaux de bord
- Organiser l’activité du service selon les objectifs
Aptitudes et qualités personnelles :
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
- Dynamisme
Formation et expérience :
Formation dans l’environnement, l’hygiène, propreté, maintenance (bac+2 minimum). Expérience exigée en management
d’équipe de proximité. Permis B obligatoire
Cadre statutaire :
Catégorie : B
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Technicien
Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires)
Lieu de travail : Bressuire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : Dès que possible
Contraintes : Astreintes de décision, réunion ou permanences possibles les soirs et les week-ends
Avantages : ARTT, Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack office)
- Evaluer les collaborateurs et conduire des entretiens professionnels
- Analyser des données, actualiser des tableaux de bord
- Organiser l’activité du service selon les objectifs
Aptitudes et qualités personnelles :
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
- Dynamisme
Formation et expérience :
Formation dans l’environnement, l’hygiène, propreté, maintenance (bac+2 minimum). Expérience exigée en management
d’équipe de proximité. Permis B obligatoire
Cadre statutaire :
Catégorie : B
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Technicien
Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires)
Lieu de travail : Bressuire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : Dès que possible
Contraintes : Astreintes de décision, réunion ou permanences possibles les soirs et les week-ends
Avantages : ARTT, Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549807610
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 13/04/2025 :
(Indiquer réf de l’offre : N° DECH-03-25 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements : Mme Bremond, Directrice du service au 05 49 81 19 00 ou par mail à fanny.bremond@agglo2b.fr
(Indiquer réf de l’offre : N° DECH-03-25 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements : Mme Bremond, Directrice du service au 05 49 81 19 00 ou par mail à fanny.bremond@agglo2b.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.