Agent technique espaces verts
Offre n° O079250227001195
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Avenue du Maréchal Juin, Moncoutant-sur-Sèvre (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la responsable du Centre Technique municipal et du Directeur des services techniques, l’agent technique espaces verts assure principalement tout travaux liés à l’entretien et la création des espaces verts sur l'ensemble de la commune de Moncoutant-Sur-Sèvre.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales :
1- Travaux d’entretien des espaces verts :
• Tonte des espaces verts de la commune
• Taille des végétaux
• Elagage des arbres,
• Débroussaillage
• Assurer l’entretien de l’ensemble des sites communaux
• Assurer une veille sanitaire des végétaux
• Gestion et valorisation des déchets verts
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Conduire et transporter le personnel, le matériel, les déchets, les matériaux vers les sites d’intervention ou de collecte
2- Création des espaces verts :
• Participation à la Conception et à l’aménagement des espaces (choix des végétaux et plantation)
• Fleurissement saisonnier de la ville
• Exécuter le plan de gestion
3- Toutes fonctions :
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les disfonctionnements du matériel
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir des devis)
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnent
• Renseigner les fiches journalières d’activité
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Missions secondaires :
1- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
• Placer, installer et ranger les tables et chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
• Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
• Participer à l’entraide des autres services technique
Outils / Moyens mis à disposition :
• Logiciel de planification des activités : open GST
• Téléphone portable
• Véhicules, engins de motoculture et matériel nécessaires à la mission
• Local technique / vestiaire / douches
• Equipements de protections : casque, gants, protection auditive, lunettes, chaussures ou bottes de sécurité, vêtements de travail, équipements de visibilité,
Conditions et contraintes d’exercice du poste :
• Horaires du poste : 35 h sur une base de 39h avec 23 jours de RTT
• Effectuer plusieurs tâches en simultanées
• Travail en équipe ou seul
• Travail en extérieur en toute saison
• Port de tenue règlementaire obligatoire ainsi que les EPI
Relations fonctionnelles :
• Travail en équipe (relations quotidiennes avec les agents de l’équipe et les agents du Chantier d’insertion)
• Relations ponctuelles avec les agents des autres services de la commune
• Contacts fréquents avec le responsable du service
• Contacts quotidiens avec les entreprises extérieures et la population
1- Travaux d’entretien des espaces verts :
• Tonte des espaces verts de la commune
• Taille des végétaux
• Elagage des arbres,
• Débroussaillage
• Assurer l’entretien de l’ensemble des sites communaux
• Assurer une veille sanitaire des végétaux
• Gestion et valorisation des déchets verts
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Conduire et transporter le personnel, le matériel, les déchets, les matériaux vers les sites d’intervention ou de collecte
2- Création des espaces verts :
• Participation à la Conception et à l’aménagement des espaces (choix des végétaux et plantation)
• Fleurissement saisonnier de la ville
• Exécuter le plan de gestion
3- Toutes fonctions :
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les disfonctionnements du matériel
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir des devis)
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnent
• Renseigner les fiches journalières d’activité
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Missions secondaires :
1- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
• Placer, installer et ranger les tables et chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
• Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
• Participer à l’entraide des autres services technique
Outils / Moyens mis à disposition :
• Logiciel de planification des activités : open GST
• Téléphone portable
• Véhicules, engins de motoculture et matériel nécessaires à la mission
• Local technique / vestiaire / douches
• Equipements de protections : casque, gants, protection auditive, lunettes, chaussures ou bottes de sécurité, vêtements de travail, équipements de visibilité,
Conditions et contraintes d’exercice du poste :
• Horaires du poste : 35 h sur une base de 39h avec 23 jours de RTT
• Effectuer plusieurs tâches en simultanées
• Travail en équipe ou seul
• Travail en extérieur en toute saison
• Port de tenue règlementaire obligatoire ainsi que les EPI
Relations fonctionnelles :
• Travail en équipe (relations quotidiennes avec les agents de l’équipe et les agents du Chantier d’insertion)
• Relations ponctuelles avec les agents des autres services de la commune
• Contacts fréquents avec le responsable du service
• Contacts quotidiens avec les entreprises extérieures et la population
Profils recherchés
Profil :
• BAC Pro / BTS aménagements paysagers
• Permis de conduire B et EB, CACES
Savoirs / Savoir-faire :
• Connaissance des végétaux
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
• Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Maîtriser les techniques de base des plantations
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Etre capable de demander des devis
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
• Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
Savoir-être :
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
• Savoir travailler en équipe
• Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
• Etre en capacité de communiquer
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
• Etre soigneux, ponctuel et dynamique
• Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Avoir le sens du service public
• BAC Pro / BTS aménagements paysagers
• Permis de conduire B et EB, CACES
Savoirs / Savoir-faire :
• Connaissance des végétaux
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
• Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Maîtriser les techniques de base des plantations
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Etre capable de demander des devis
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
• Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
Savoir-être :
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
• Savoir travailler en équipe
• Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
• Etre en capacité de communiquer
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
• Etre soigneux, ponctuel et dynamique
• Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549726044
Informations complémentaires
CV ET lettre de motivation à envoyer à :
Mairie de Moncoutant-Sur-Sèvre
18 Avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
ou par mail :
ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Avant le 31/03/2025
Mairie de Moncoutant-Sur-Sèvre
18 Avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
ou par mail :
ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Avant le 31/03/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.