Agent(e) de bibliothèque - référent action culturelle
Offre n° O079250217000979
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
9 communes : airvault - availles thouarsais - boussais - louin - irais - st loup lamairé - assais les jumeaux - maisontiers - le chillou
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes
Lieu de travail
33 place des promenades, Airvault (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Forte d’un dynamisme économique, la Communauté de Communes de l’Airvaudais Val du Thouet (9 communes, 7 000 habitants) trouve aussi sa richesse dans la ruralité, son patrimoine naturel (le lac du Cébron) et architectural (deux petites cités de caractères). Ce territoire rural connait un dynamisme social fort grâce à son tissu associatif. Organisée à taille humaine (37 agents), la communauté de communes recherche un(e) agent(e) référent de l’action culturelle.
Avec une ouverture hebdomadaire de 19h30, un fonds de 17 000 documents et une programmation culturelle riche et variée, la médiathèque Airvaudais-Val du Thouet est une médiathèque intercommunale structurante, l’un des 10 établissements de lecture publique classé A dans le département des Deux-Sèvres, selon la classification nationale.
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez un.e collaborateur. trice privilégié.e dans la définition de la politique culturelle.
Avec une ouverture hebdomadaire de 19h30, un fonds de 17 000 documents et une programmation culturelle riche et variée, la médiathèque Airvaudais-Val du Thouet est une médiathèque intercommunale structurante, l’un des 10 établissements de lecture publique classé A dans le département des Deux-Sèvres, selon la classification nationale.
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez un.e collaborateur. trice privilégié.e dans la définition de la politique culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1- Être le référent de l’action culturelle, en lien avec la direction
- Mise en place d’animations à destination de tous les publics (jeunesse, adultes, publics empêchés)
- Suivi logistique des actions mises en place (coûts, besoins techniques et matériels)
- Rédaction des CR et bilans intermédiaires.
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
2- Promotion des actions culturelles, en lien avec la direction
- Gérer et animer la page Facebook de la médiathèque : rédaction des posts et des évènements.
- Gérer le site de la Médiathèque : mise à jour des informations.
- Réaliser des outils de communication (affiche, flyers)
- Aide à la rédaction et à l’envoi la newsletter mensuelle aux adhérents et partenaires de la médiathèque.
3- Gestion des collections
- Participer à la gestion des collections (catalogage, désherbage, acquisitions) de la section adulte, sur les fonds policiers et large vision.
4- Gérer et assurer l’accueil de la médiathèque, en roulement avec les membres de l’équipe
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la médiathèque,
- Gérer les opérations de prêt/ retour des documents et les inscriptions
- Orienter et conseiller les habitants, toutes sections confondues
- Gérer le portage à domicile et les dessertes de documents auprès des EHPAD.
Temps de travail : temps complet (rythme de travail sur 2 semaines : un samedi sur deux non travaillé)
Lieu de travail : Airvault
1- Être le référent de l’action culturelle, en lien avec la direction
- Mise en place d’animations à destination de tous les publics (jeunesse, adultes, publics empêchés)
- Suivi logistique des actions mises en place (coûts, besoins techniques et matériels)
- Rédaction des CR et bilans intermédiaires.
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
2- Promotion des actions culturelles, en lien avec la direction
- Gérer et animer la page Facebook de la médiathèque : rédaction des posts et des évènements.
- Gérer le site de la Médiathèque : mise à jour des informations.
- Réaliser des outils de communication (affiche, flyers)
- Aide à la rédaction et à l’envoi la newsletter mensuelle aux adhérents et partenaires de la médiathèque.
3- Gestion des collections
- Participer à la gestion des collections (catalogage, désherbage, acquisitions) de la section adulte, sur les fonds policiers et large vision.
4- Gérer et assurer l’accueil de la médiathèque, en roulement avec les membres de l’équipe
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la médiathèque,
- Gérer les opérations de prêt/ retour des documents et les inscriptions
- Orienter et conseiller les habitants, toutes sections confondues
- Gérer le portage à domicile et les dessertes de documents auprès des EHPAD.
Temps de travail : temps complet (rythme de travail sur 2 semaines : un samedi sur deux non travaillé)
Lieu de travail : Airvault
Profils recherchés
Le Profil attendu
- Formation aux métiers du livre (DUT ou diplôme de l’ABF) et/ou expérience sur un poste de même nature (accueil, animation et/ou suivi administratif)
- Bonne culture générale et connaissance de l’offre documentaire (actualité littéraire et culturelle).
- Connaissance en bibliothéconomie.
- Intérêt pour le spectacle vivant et
Aptitudes et qualités personnelles
- Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l’accueil
- Travail en équipe et en transversalité,
- Dynamisme, discrétion, sens de l'initiative et de l'organisation,
- Savoir rendre compte de son activité.
Compétences attendues (ou à acquérir dans le cadre d’un programme de formations)
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite office, Canva, ...)
- Maitrise des SIGB (Orphée NX) et Electre
- Maîtrise des techniques d’accueil et d’animation auprès du public,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Des connaissances sur la communication sur les réseaux sociaux seront appréciées.
- Formation aux métiers du livre (DUT ou diplôme de l’ABF) et/ou expérience sur un poste de même nature (accueil, animation et/ou suivi administratif)
- Bonne culture générale et connaissance de l’offre documentaire (actualité littéraire et culturelle).
- Connaissance en bibliothéconomie.
- Intérêt pour le spectacle vivant et
Aptitudes et qualités personnelles
- Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l’accueil
- Travail en équipe et en transversalité,
- Dynamisme, discrétion, sens de l'initiative et de l'organisation,
- Savoir rendre compte de son activité.
Compétences attendues (ou à acquérir dans le cadre d’un programme de formations)
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite office, Canva, ...)
- Maitrise des SIGB (Orphée NX) et Electre
- Maîtrise des techniques d’accueil et d’animation auprès du public,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Des connaissances sur la communication sur les réseaux sociaux seront appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549633956
Informations complémentaires
Candidature à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes Airvaudais-Val du Thouet
Par courrier : 33 Place des Promenades – 79600 AIRVAULT
Par mail : direction-mediathequet@cc-avt.fr
Par courrier : 33 Place des Promenades – 79600 AIRVAULT
Par mail : direction-mediathequet@cc-avt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.