Gestionnaire camping municipal - emploi saisonnier
Offre n° O079250206000422
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Léon Guyonnet, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Stades/camping, en partenariat avec les autres agents, vous participez à l'entretien et à la valorisation des espaces extérieurs et des bâtis du camping municipal. Vous effectuez la surveillance et l’entretien du camping. Vous êtes en charges de la gestion de la relation clientèle.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL - RELATION CLIENTÈLE
- Accueillir et gérer les campeurs, les groupes de campeurs (centres de loisirs par exemple).
- Assurer le bon fonctionnement du service : prise en compte des besoins,
- Assurer le suivi des réservations des clients
- Répondre aux demandes de renseignements (courriers, mails, téléphone, ...)
- Préposé à la régie camping (encaissements des chèques et des espèces, CB)
ENTRETIEN - NETTOYAGE DES ÉQUIPEMENTS
-Assurer un suivi rigoureux de l'état de propreté des équipements sur l'ensemble du camping : sanitaires, jeux, ...
- Assurer l'entretien des locaux communs
- Participer à la gestion écoresponsable de l'équipement (déchets...)
MAINTENANCE - SURVEILLANCE
- Veiller à l'application du règlement intérieur
- Garantir la sécurité de l'équipement et prévenir en cas d'accident
Agent accueillant, ayant le sens du service public
Organisation, rigueur et polyvalence
Autonomie, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
Capacité à anticiper
Une grande disponibilité et adaptabilité seront exigées, avec une variabilité des horaires liée au caractère saisonnier de l'activité des campings
Travail selon le planning suivant :
- Lundi, mardi, mercredi, vendredi de 15h00 à 20h00
- Jeudi : repos hebdomadaire (à redéfinir)
- Samedi : de 8h00 à 11h00 et de 16h30 à 19h30
- Dimanche de 8h30 à 10h30 et de 17h45 à 19h30
- Accueillir et gérer les campeurs, les groupes de campeurs (centres de loisirs par exemple).
- Assurer le bon fonctionnement du service : prise en compte des besoins,
- Assurer le suivi des réservations des clients
- Répondre aux demandes de renseignements (courriers, mails, téléphone, ...)
- Préposé à la régie camping (encaissements des chèques et des espèces, CB)
ENTRETIEN - NETTOYAGE DES ÉQUIPEMENTS
-Assurer un suivi rigoureux de l'état de propreté des équipements sur l'ensemble du camping : sanitaires, jeux, ...
- Assurer l'entretien des locaux communs
- Participer à la gestion écoresponsable de l'équipement (déchets...)
MAINTENANCE - SURVEILLANCE
- Veiller à l'application du règlement intérieur
- Garantir la sécurité de l'équipement et prévenir en cas d'accident
Agent accueillant, ayant le sens du service public
Organisation, rigueur et polyvalence
Autonomie, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
Capacité à anticiper
Une grande disponibilité et adaptabilité seront exigées, avec une variabilité des horaires liée au caractère saisonnier de l'activité des campings
Travail selon le planning suivant :
- Lundi, mardi, mercredi, vendredi de 15h00 à 20h00
- Jeudi : repos hebdomadaire (à redéfinir)
- Samedi : de 8h00 à 11h00 et de 16h30 à 19h30
- Dimanche de 8h30 à 10h30 et de 17h45 à 19h30
Profils recherchés
CDD de trois mois de mi-juin à mi-septembre, temps complet, travail le week-end.
Les candidatures sont à déposer au plus tard le 7 mars 2025 à la Mairie – Place Léon Guyonnet – 79400 SAINT-MAIXENT-L’ECOLE ou à l’adresse l.gaillard@saint-maixent-lecole.fr
Rémunération : SMIC + congés payés + prime de précarité
Les candidatures sont à déposer au plus tard le 7 mars 2025 à la Mairie – Place Léon Guyonnet – 79400 SAINT-MAIXENT-L’ECOLE ou à l’adresse l.gaillard@saint-maixent-lecole.fr
Rémunération : SMIC + congés payés + prime de précarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549761377
Informations complémentaires
CDD de trois mois de mi-juin à mi-septembre, temps complet, travail le week-end.
Les candidatures sont à déposer au plus tard le 7 mars 2025 à la Mairie – Place Léon Guyonnet – 79400 SAINT-MAIXENT-L’ECOLE ou à l’adresse l.gaillard@saint-maixent-lecole.fr
Rémunération : SMIC + congés payés + prime de précarité
Les candidatures sont à déposer au plus tard le 7 mars 2025 à la Mairie – Place Léon Guyonnet – 79400 SAINT-MAIXENT-L’ECOLE ou à l’adresse l.gaillard@saint-maixent-lecole.fr
Rémunération : SMIC + congés payés + prime de précarité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.