Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O079250114000158
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Chizé (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
40 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service de proximité et dans une relation d'interface avec les élus du conseil syndical et avec la secrétaire du SIVU de Chizé, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments de l'école de Chizé.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments du groupe scolaire
Relations aux élues et élus
Relations aux personnel du SIVU et de l'école
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Relations aux élues et élus
Relations aux personnel du SIVU et de l'école
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière, disponibilité pour remplacement personnel de cuisine,
-Contacts fréquents avec le secrétariat et les élus
-Relations avec l'ensemble des agents du SIVU et la secrétaire du SIVU, le cas échéant avec les services de la mairie pour des besoins de travaux ou matériel
-Contacts directs et permanents avec les enfants, les parents (à l'occasion) et le personnel de l'école
-Relations avec commercial pour commande des produits ménagers
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière, disponibilité pour remplacement personnel de cuisine,
-Contacts fréquents avec le secrétariat et les élus
-Relations avec l'ensemble des agents du SIVU et la secrétaire du SIVU, le cas échéant avec les services de la mairie pour des besoins de travaux ou matériel
-Contacts directs et permanents avec les enfants, les parents (à l'occasion) et le personnel de l'école
-Relations avec commercial pour commande des produits ménagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0549046330
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures CV + Lettre de motivation par mail (sivu.chize@orange.fr), par courrier (28 rue de l'Hôtel de ville 79170 CHIZÉ) ou via la plate-forme d'emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.