chef d'équipe des espaces verts
Offre n° O079250108000165
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestion des équipements et du patrimoine de la collectivité dans le cadre du budget Fonctionnement. Contrôle de façon constante les espaces verts communautaires, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie la bonne exécution. Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site : organise et anime l’équipe espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
ASSISTER A LA GESTION DU PATRIMOINE
Planifier et contrôler la réalisation des travaux d’entretien. Evaluer les risques des équipements. Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien. Gestion Différenciée des Espaces Verts.
Investissement et suivi du matériel horticole ainsi que des véhicules.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Suivre l’ensemble des documents administratifs de chantiers. Lire un contrat. Rédiger un bon de commande par l’usage d’un logiciel, un document administratif. Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus. Coordonner l’entretien des matériels.
ANIMATION ET PILOTAGE D’UNE EQUIPE
Organiser le travail journalier de l’équipe espaces verts. Développer et contrôler les activités du service. Formation des personnels d'exécution.
Participe activement aux travaux terrain de l’équipe.
ENTRETIEN GENERAL EN FONCTION DES SPECIFICITES BIOLOGIQUES ET PAYSAGERES DU SITE
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites. Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrains, accidents personnels).
PRESERVATION QUALITE DES SITES ET PREVENTION DES RISQUES
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles. Exécuter des chantiers d’entretien d’un programme de travail. Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits. Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables. Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
UTILISATION ET MAINTENANCE COURANT DE L’OUTILLAGE
Détecter les dysfonctionnements du matériel. Assurer la maintenance courante de l’outillage. Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
POLYVALENCE
Participer à d’autres activités en fonction des besoins et nécessités du service.
Planifier et contrôler la réalisation des travaux d’entretien. Evaluer les risques des équipements. Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien. Gestion Différenciée des Espaces Verts.
Investissement et suivi du matériel horticole ainsi que des véhicules.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Suivre l’ensemble des documents administratifs de chantiers. Lire un contrat. Rédiger un bon de commande par l’usage d’un logiciel, un document administratif. Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus. Coordonner l’entretien des matériels.
ANIMATION ET PILOTAGE D’UNE EQUIPE
Organiser le travail journalier de l’équipe espaces verts. Développer et contrôler les activités du service. Formation des personnels d'exécution.
Participe activement aux travaux terrain de l’équipe.
ENTRETIEN GENERAL EN FONCTION DES SPECIFICITES BIOLOGIQUES ET PAYSAGERES DU SITE
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites. Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrains, accidents personnels).
PRESERVATION QUALITE DES SITES ET PREVENTION DES RISQUES
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles. Exécuter des chantiers d’entretien d’un programme de travail. Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits. Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables. Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
UTILISATION ET MAINTENANCE COURANT DE L’OUTILLAGE
Détecter les dysfonctionnements du matériel. Assurer la maintenance courante de l’outillage. Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
POLYVALENCE
Participer à d’autres activités en fonction des besoins et nécessités du service.
Profils recherchés
Gestion Différenciée des Espaces Verts. Flore indigène, ornementale, urbaine, rurale. Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. Lire et comprendre une notice d’entretien.
Manager une équipe.
Manager une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549762958
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - Tél. 05 49 76 29 58
Renseignements sur les fonctions :
Marc BOURGEOIS, Directeur de l'aménagement - Tel : 05 49 76 79 45
Les candidatures (lettre de motivation, CV ) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - Tél. 05 49 76 29 58
Renseignements sur les fonctions :
Marc BOURGEOIS, Directeur de l'aménagement - Tel : 05 49 76 79 45
Les candidatures (lettre de motivation, CV ) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.