Agent administratif
Offre n° O079250107001259
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Grand'Rue, La Peyratte (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Comptable et budgétaire
Missions / conditions d'exercice
Procédures comptables et administratives financières
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes)
Nomenclatures et règles comptables
Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
Applicatifs de gestion financière et bureautique
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Présence importante dans les directions et les services
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité
Spécialisations :
L'emploi est spécifique au secteur financier et comptable
Relations fonctionnelles :
Échanges quotidiens et concertation au sein du service
Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les fournisseurs
Développement de la e-administration
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Évolutions réglementaires (marchés publics, règles comptables, statuts, etc.)
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes)
Nomenclatures et règles comptables
Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
Applicatifs de gestion financière et bureautique
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Présence importante dans les directions et les services
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité
Spécialisations :
L'emploi est spécifique au secteur financier et comptable
Relations fonctionnelles :
Échanges quotidiens et concertation au sein du service
Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les fournisseurs
Développement de la e-administration
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Évolutions réglementaires (marchés publics, règles comptables, statuts, etc.)
Profils recherchés
Communication avec les familles, les collègues
Empathie et bienveillance
Réactivité
Communication avec les personnes extérieures, fournisseurs, CCAS, CDG
Notions de ressources humaines
Empathie et bienveillance
Réactivité
Communication avec les personnes extérieures, fournisseurs, CCAS, CDG
Notions de ressources humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0549644246
Informations complémentaires
Entretien à l'EHPAD
CV et lettre de motivation
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.